细节管理在防范急诊护理纠纷的作用

与日俱增的医疗纠纷严重困扰着医院的各级管理者及医护人员,有时甚至影响到医院的正常工作秩序。急诊科作为一个特殊的区域,护理纠纷较其他的病区更容易发生。在这种情况下,我科提出了细节管理策略,细节管理实质就是要提倡科学的精神和认真的态度，

急诊护理纠纷的原因分析及防范措施

现如今,随着人们物质生活水平和精神生活水平的日益提高,病人的医疗保健水平和自我保护意识也有所提升,随之而来的医疗纠纷也呈逐渐上升趋势。急诊科是抢救病人生命的重要阵地,也是医院的窗口。由于患者起病急,病情变化快,来源复杂,有很多不可预见性,工作压力大,属于高风险科室。急诊护士的风险防范意识与患者的生命安危息息相关[1]。急诊是患者就医比较集中的地方,极易发生纠纷[2]。笔者根据多年的工作实践,对急诊护理纠纷进行分析并深入探讨其防范措施。浅谈如下:

急诊护理纠纷原因分析及防范对策

探讨急诊科较易发生护理纠纷的原因,以提高医院整体护理的质量。方法:通过近几年我院急诊科发生的护理纠纷,进行回顾性分析。结果:护理纠纷的产生,主要存在医源性和非医源性两大因素。结论:根据引发护理纠纷的不同原因,可采取相应的防范措施。

急诊护理纠纷的原因识别及应对措施

急诊护理纠纷是医患纠纷的重要类型之一,其中主要的原因是护理人员的服务意识不强、法律意识淡薄、护患沟通存在不足、护理人员的专业水平较低、护理人员未严格遵守规章制度、保障制度不完善。针对上述问题,作者提出了相应的改进措施,即强化护理人员的服务意识,加强护理人员自我保护意识的提高,加强护患之间的沟通,增加护士培训的机会,健全院内各项规章制度,这样才能提高急诊护理的治疗,改善医院的急诊环境。

现代门急诊护理纠纷的常见原因及防范措施

随着现代医学的快速发展,法律、法规的完善和人们法律意识的不断提高,人们对医疗服务水平的要求也越来越高、维权意识不断增强。因此,加强护理安全、防范护理纠纷的发生,已经成为护理工作中的重要内容。门急诊是医院与社会联络的窗口,是医院形象的展示科室,护理服务质量的优劣,直接关系到医院声誉,是医院能否赢得医疗市场的一个重要因素。

急诊护理纠纷原因的研究进展

改善护患沟通,提高护理质量。适应市场需求,转变服务观念、改善知识结构,提高服务能力。结果临床实践证明,按上法实施确能有效改善护患关系,促进交流,减少纠纷。结论 我们必须在实践中不断学习,切实做到“以病人为中心”,以平等真诚的态度将解释工作到位,把人性化服务有机地流入整体护理的全过程,就一定能收到良好的效果,不断融洽护患关系,为治疗提供最好的基础和前提。

优质护理对降低急诊科护理纠纷发生率的效果评价

目的探讨实施优质护理对降低急诊科护理纠纷发生率的效果。方法选择2011年6月—2012年6月收治的234例急诊科患者为观察组,行优质护理,选择同期收治的233例行常规护理的对照组进行比较。结果观察组护理满意度显著高于对照组,护理纠纷事件发生率显著低于对照组。结论在急诊科行整体全面的优质护理,可显著降低护理纠纷发生率,确保医疗安全性及护理质量。

急诊科引发护理纠纷的原因及防范措施

目的:找出发生纠纷的原因并提出防范措施以预防或减少医疗纠纷的发生。方法:通过日常工作进行总结归纳。结果:通过学习改进,护士对护理纠纷有了进一步认识,减少了医疗纠纷。结论:提高服务意识、法律意识,转变观念,提高综合素质能力等是减少医疗纠纷的重要因素。