基层医院急诊科规培护士急救技能的培训

目的：探讨在基层医院急诊科护士中开展急救技能培训的方法和效果。方法：选择本市舟山医院急诊科规培护士为研究对象,2014年1-6月未经过急救技能培训小组技能培训为对照组,2014年7-12月开展急救技能培训小组进行急救技能培训后为干预组,每日进行急救技能操作质量监测,并且培训前后进行急救技能的考核,对比两组的操作流程不规范率、操作方法错误率、急救理论知识考核不合格率、急救技能考核不合格率。结果：干预组和对照组的操作流程不规范率、操作方法错误率、急救理论知识考核不合格率、急救技能考核不合格率均有显著性差异（P〈0.05）,干预组明显低于对照组。结论：实行基层医院急诊科规培护士急救技能培训后,急救理论知识和技能操作不合格率显著减少,急救技能操作水平得到明显提高,提示开展急救技能培训是提升基层医院急诊科护士急救技能的一项有效方法。