急诊重症监护室护理交接班中SBAR沟通模式的应用

目的:探讨分析于重症监护室护理交接班过程中采用SBAR沟通模式的临床表现。方法:将我院2015年4月至2016年9月的80例重症监护患者随机分为两组,即对照组40例和实验组40例,在重症监护室护理交接班过程中,对照组给予常规模式交接,而实验组给予SBAR沟通模式策略,观察并分析两组重症监护患者的临床表现,就两组患者的不良反应发生情况、满意度进行对比分析。结果:经采用SBAR沟通模式,实验组的不良反应发生情况优于对照组,实验组的满意度高于对照组,两组的数据差别很大,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:重症监护室护理交接班过程中采用SBAR沟通模式后,能够显著改善患者的临床效果,大大降低患者的不良反应发生情况,提高患者及家属对重症监护工作的满意度,值得在临床推广、应用。

关于SBAR沟通模式在急诊重症监护室护理交接班中的应用

分析急诊重症监护室护理交接班中应用SBAR沟通模式的效果如何。方法:纳入本次试验中的病例为重症监护室患者,共计70例,在2018年7月-2019年9月间选择。按照双色球法完成分组,红球的35例(即对照组)以常规模式进行护理交接班,蓝球的35例(即研究组)以SBAR沟通模式进行护理交接班,进行交接问题、交接耗时、不良反应发生情况、满意度情况的比较。结果:相比于组名为对照组的患者,组名为研究组的患者交接问题、不良反应发生率低,交接耗时短,满意度评分高,4项数据差异均存在统计学意义(P<0.05)。结论:SBAR沟通模式应用于急诊重症监护室护理交接班中不仅可减少交接问题、不良反应的发生,还能缩短交接时间,提高满意度,具有推广和普及于临床的价值。