养老保险改革过程中的性别受益变化分析

对养老保险改革实施后的相关数据进行分析,发现在以城镇企业职工基本养老保险为主体的养老保险改革过程中存在着性别受益的不同,表现在覆盖面、享受条件、计发办法与待遇水平等规定的变化上,性别差异被忽视,女性群体权益得不到相同的保障。这种结果根源于我国养老保险改革过程中对效率的过度强调,它对性别公平产生了不利影响。建议在退休年龄、非正规就业人员养老保险制度和养老金的计发办法方面进行改革。