审计师性别组成对审计质量、审计费用的影响——来自中国的经验证据

以2001年—2008年中国A股上市公司为研究对象,考察签字审计师性别和性别组成对审计质量和审计费用的影响后发现,女性组审计师可以在5%的显著性统计水平上增加负向的操纵性应计利润,审计师的性别组成与绝对的、正向及负向操纵性应计利润并无显著关系,女性组审计师及混合组审计师的审计费用都要显著高于男性组审计师。研究结论为审计师性别组成对中国审计市场的影响提供了重要的经验证据。

审计师性别对盈余质量的影响--基于房地产上市公司2009年数据的分析

本文以2009年我国房地产业上市公司为研究对象,用操控性应计作为公司盈余质量的替代变量,考察了这些上市公司的审计师性别与公司盈余质量之间的关系。研究发现,审计报告中女性审计师占的比例越大,被审计公司操控性应计越低,审计师的学历、政治面貌等个人特征对盈余质量没有显著影响。

审计在社会性别主流化中的探索

从儒家文化的思想体系入手,深入分析了社会性别主流化的历史文化起源,在强调性别不平等问题的严重性时,指明社会性别主流化各项工作的开展已经刻不容缓。分别对支持社会性别主流化与推进和谐社会建设这两个方面进行了深入探讨,提出了社会性别主流化的循环机制,进一步凸显了社会性别审计不可替代的地位。为了进一步推进社会性别审计工作在理论上与实践中的开展,最后从效益审计、专项审计调查与持续审计三个方面展开了对社会性别审计总体实施思路的探索。

审计师性别与审计费用率——来自中国上市公司2010年的经验数据研究

本文以2010年度沪、深上市公司为样本,研究了签字注册会计师的性别组成对审计费用率的影响。研究表明,女性组审计师5%的显著性水平上与审计费用率负相关,混合组与男性组审计师的审计费用率都要比女性审计师高。研究结论对会计师事务所的发展和审计市场质量的提高有一定的意义。

审计师性别、审计质量与股价崩盘风险

股价崩盘风险是近几年的热门研究话题,本文以2010—2016年A股非金融上市公司为样本,研究了审计师性别对股价崩盘风险的影响,并检验了审计质量在其中的中介作用。研究发现:相较于男性审计师,雇用女性审计师能有效降低被审计单位的股价崩盘风险;相较于男性审计师,女性审计师审计质量更高;审计质量越高,被审计公司股价崩盘风险越低;审计质量在审计师性别对股价崩盘风险的影响中起到部分中介作用;该中介影响在被审计企业透明度较低组、被审计企业所在地区制度环境良好组以及被审计企业为"国有"组中更加显著。本文的研究对于事务所客观评价女性审计师的作用,减少性别歧视所造成的优秀人才流失,以及如何防范股价崩盘,提升资本市场运行效率均具有重要意义。

审计师性别、审计质量与债务契约

文章基于2010—2012年A股上市公司的经验数据,实证研究了审计师性别、审计质量对债务契约的影响路径。研究结果表明,虽然审计师性别对审计质量有显著性影响,同时审计质量也能显著性影响债务契约,但是审计师性别不能通过影响审计质量从而影响债务契约,即审计质量作为审计师性别与债券契约的中介变量的假设不成立。然而,审计质量对债务契约的影响会受到审计师性别的影响,审计师性别作为审计质量与债务契约的调节变量的假设成立。

审计师性别特征与审计收费的相关性研究

利用2015-2017年A股的上市公司数据及注册会计师个人特征等相关资料,总结前人理论经验基础上,运用实证研究的分析方法,探究了注册会计师的性别与审计收费之间的相关性。研究结果表明,在两人一组的审计组合中,性别因素对审计收费有显著影响,女性组审计师与审计收费呈正相关关系,审计组中女性审计师数量与审计收费呈正相关关系,同时混合组审计师与审计收费呈正相关关系。即在我国审计制度下的两人的审计小组中,女性审计师成员的数量越多,审计收费越高。同时,若出现性别组合情况,则会存在超额的审计收费。

社会性别预算中的公民参与--基于社会性别预算和参与式预算的考察

社会性别预算强调预算过程的性别回应性,其中公民的有效参与是非常重要的。各国的社会性别预算实践均体现了参与式预算的色彩。二者的研究目标及研究对象具有总体一致性的特征,呈高度交叉渗透的趋势。就改革思路而言,需要加强预算制度建设,实现性别预算中公民参与的法治化;促进公民社会的成熟,为性别预算中的公民参与提供适宜环境;推进性别审计与评估,完善性别预算中公民参与的追踪问效机制。

国家机制:促进性别平等与发展的基础设施

促进性别平等是国家的责任,它不仅体现为宪法原则和法律政策,更应有机制(机构、程序和方法)通过监测评估来保障其落实。联合国1995年在北京召开的第四次世界妇女大会所通过的《行动纲领》,进一步将国家机制建设作为一个优先关注领域。本文在介绍促进性别平等的国家机制基本内容的基础上,考察了中国在国家机构方面的设立过程和特点,同时根据自己20多年来的亲身经历和观察,回顾和思考民间妇女团体参与并推动国家机制建设的实践,思考完善国家机制的多种进路。

审计师性别对关键审计事项披露的影响——基于商誉减值关键审计事项的证据

以中国2017—2019年沪深A股上市公司为样本,研究发现在客户公司并购标的未达预期业绩时,女性审计师比男性审计师更有可能披露商誉减值关键审计事项。在控制了会计师事务所特征后仍发现审计师性别对关键审计事项的披露有显著影响。进一步研究表明,女性审计师性别对于关键审计事项披露的影响随着女审计师任期的增长而减弱。经过一系列稳健性检验,研究的结果仍然成立,说明审计师性别对确认商誉减值关键审计事项有着重大影响。

审计委员会性别特征、风险提示信息与审计意见

已有研究表明,年报风险提示信息会增加审计师出具非标准意见的概率。但是作为公司治理重要形式的审计委员会究竟在其中起到何种作用?不同的风险归因和风险类型对非标准意见的影响是否存在差异?目前尚缺少有力的证据。本文采用文本挖掘技术,选取审计委员会女性构成这个公司治理变量,分析考察其如何调节年报风险信息对审计意见的影响,在此基础上,进一步检验了风险归因与风险类型对不同审计意见出具的影响。研究发现:当审计委员会中女性成员较多或由女性担任主任委员时,年报风险提示信息的增加强化了上市公司获得非标准意见的可能性。进一步追踪风险归因发现,风险提示信息会通过其与固有风险之间形成的重大不一致性发挥出增量信息价值。同时,按照风险提示信息类型研究发现,不同类型的风险信息与非标审计意见的影响程度各异,显示出风险提示信息对审计师的行为具有不同的信息含量。研究结果表明:年报风险提示等非结构化信息对审计意见决策具有重要价值,体现了风险提示对审计师行为具有明显的"信息锚定效应",从而为会计信息尤其是风险信息披露准则的完善和审计质量的保证提供了一定的实证证据。

签字审计师特征会影响财务审计重要性阀值吗?

财务审计重要性阀值是影响审计效率和审计质量的重要因素。本文基于风险偏好理论、审计职业判断理论,从理论上探究审计师特征对于财务审计重要性阀值的影响,采用我国上市公司的数据以及审计师的个人信息进行实证检验。研究发现,审计师是否为合伙人和执业时间这两个特征对财务审计重要性阀值有显著影响。这个结果为审计机构的人力资源配置以及监管部门的监督重点提供了实证依据。

家庭工人体面劳动公约对中国立法的影响

本文评介了《2011年家庭工人公约》的基本精神和立法协商机制,对中国相关法律进行了性别审计。借鉴国际经验,提出并论证了一些立法建议,包括遵循人权普遍性和非歧视原则,打破劳动法不调整私人雇佣的思维定势,通过三方协商机制和社会对话确立家政工劳动保障标准。