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解读性格密码 独辟蹊径选才——企业人员测评便捷方法探究
被引量:
1
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作者
陈俊
《引进与咨询》
2003年第10期8-13,共6页
本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状 ;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜色、出生时间等 )测评方法进行剖析和对比分析 ,并根据笔者 10多年调研和实践经验 ,提出一种人客观性格标志群联合快速测评方法 ,供企业...
本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状 ;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜色、出生时间等 )测评方法进行剖析和对比分析 ,并根据笔者 10多年调研和实践经验 ,提出一种人客观性格标志群联合快速测评方法 ,供企业在人员招聘和干部选拔中参考 。
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关键词
性格
企业
人员测评
性格标志群
方法学研究
人才招聘
人力资源管理
评价中心技术
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职称材料
题名
解读性格密码 独辟蹊径选才——企业人员测评便捷方法探究
被引量:
1
1
作者
陈俊
机构
福建新大陆生物技术股份有限公司
出处
《引进与咨询》
2003年第10期8-13,共6页
文摘
本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状 ;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜色、出生时间等 )测评方法进行剖析和对比分析 ,并根据笔者 10多年调研和实践经验 ,提出一种人客观性格标志群联合快速测评方法 ,供企业在人员招聘和干部选拔中参考 。
关键词
性格
企业
人员测评
性格标志群
方法学研究
人才招聘
人力资源管理
评价中心技术
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
解读性格密码 独辟蹊径选才——企业人员测评便捷方法探究
陈俊
《引进与咨询》
2003
1
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