总务管理改革：凸显“机制”的力量

北京市十一学校在推进总务管理改革中,凸显"机制"的力量。通过建立客户导向机制、市场竞争机制、问题预警机制、快速反应机制、阳光运行机制、经费预算机制、自我诊断机制、工作标准化机制和总务工作课程化机制,使总务工作提升到一个新的层次。