“五同”考评促勤廉梧州市纪委、监察局采用述职述廉新形式

梧州市纪委、监察局创新年度述职述廉形式，全体人员按照“五同”的总结考评原则，于1月15日、16日进行同场评议。“五同”总结考评原则即同步组织、同场述职述廉、同场评议、同场打分、同步推荐。述职述廉面涵盖了委、局领导到机关普通干部职工的全体人员，

论高职德育管理程序

高职德育管理是一个过程，这个过程由若干环节构成：进行预测、形成决策、制定计划、组织实施、总结考评。按照一定的程序，抓住主要环节，实行阶段把关，使德育管理过程有效运行，以保证整体效益。

浅析绩效面谈

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。