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浅谈总结评比工作中公平理论的运用
被引量:
1
1
作者
钟秀斌
《经济师》
北大核心
2004年第4期148-149,共2页
公平理论是激励理论中的理论依据。在我国企业管理的总结评比工作中 ,如何运用公平理论 ,是调动企业员工积极性带有普遍意义的理论与实际问题。
关键词
总结评比工作
公平理论
激励机制
企业管理
评比
标准
社会公正感
人力资源管理
分配制度
下载PDF
职称材料
护理中心人性化管理的必要性
被引量:
9
2
作者
吴玉霞
王瑞君
+1 位作者
卜让吉
王雨彬
《中国医药导报》
CAS
2007年第04S期54-54,共1页
宁夏医学院附属医院于2000年8月组建了护理中心.2004年5月交后勤服务集团管理。近年来.为减少人员流失,稳定护理支持系统队伍,护理中心从下属最根本的利益着手,在管理上采取了一系列有效措施,收到了良好的效果,现报道如下。
关键词
护理中心
人性化管理
人才流失
业务培训
工作
总结
评比
下载PDF
职称材料
题名
浅谈总结评比工作中公平理论的运用
被引量:
1
1
作者
钟秀斌
机构
江汉大学商学院工商管理系
出处
《经济师》
北大核心
2004年第4期148-149,共2页
文摘
公平理论是激励理论中的理论依据。在我国企业管理的总结评比工作中 ,如何运用公平理论 ,是调动企业员工积极性带有普遍意义的理论与实际问题。
关键词
总结评比工作
公平理论
激励机制
企业管理
评比
标准
社会公正感
人力资源管理
分配制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
护理中心人性化管理的必要性
被引量:
9
2
作者
吴玉霞
王瑞君
卜让吉
王雨彬
机构
宁夏医学院附属医院
出处
《中国医药导报》
CAS
2007年第04S期54-54,共1页
文摘
宁夏医学院附属医院于2000年8月组建了护理中心.2004年5月交后勤服务集团管理。近年来.为减少人员流失,稳定护理支持系统队伍,护理中心从下属最根本的利益着手,在管理上采取了一系列有效措施,收到了良好的效果,现报道如下。
关键词
护理中心
人性化管理
人才流失
业务培训
工作
总结
评比
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
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1
浅谈总结评比工作中公平理论的运用
钟秀斌
《经济师》
北大核心
2004
1
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职称材料
2
护理中心人性化管理的必要性
吴玉霞
王瑞君
卜让吉
王雨彬
《中国医药导报》
CAS
2007
9
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