出版社总编室工作人员的八种意识

总编室作为出版社编务工作的组织者和管理者,是编辑业务管理机构和社长、总编辑的办事机构,是出版社业务工作的中心。其在编辑和社领导之间起着承上启下的作用,新时期总编室工作人员的职业素质也面临着新的挑战,这势必要求总编室工作人员具备良好的基本素质,同时要学会从繁琐的事物性工作中解放出来,建立更完善的工作意识。

出版社总编室工作人员的八种意识研究

出版社总编室工作人员的日常工作主要就是管理和组织编务工作,落实总编辑、社长等交代的各项任务.书号和CIP数据的申领、选题管理、图书宣传、档案管理、样书登记、图书质量管理、国家级项目和奖项的参评、编辑资格认证、责任编辑续展、出版单位年检等各项纷繁复杂且与图书及其编辑直接挂钩的工作,都在总编室管理范围内.由于总编室的工作内容繁多,所以要想切实做好上述各项工作,必须强化工作人员的责任意识,提高其工作能力、职业素养,使其发挥自身的最大价值,以保障出版社各项工作的质量及效率.基于此,本文分析和研究出版社总编室工作人员应具备的八种意识,以期提高总编室工作人员的能力,树立更加健全的工作意识.