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后金融危机时代IMF总裁选任制度改革的国际法思考
被引量：
4
1
作者
余锋
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第4期104-110,共7页
总裁在IMF的治理结构中扮演着重要的角色,但IMF总裁选任规则的缺陷与不足却未得到恰当的纠正和补足,IMF之职能与目标的实现亦因此而受到阻碍。IMF、发展中国家、发达国家以及非政府组织对改革IMF总裁选举规则提出的意见和建议,应在实践...
总裁在IMF的治理结构中扮演着重要的角色,但IMF总裁选任规则的缺陷与不足却未得到恰当的纠正和补足,IMF之职能与目标的实现亦因此而受到阻碍。IMF、发展中国家、发达国家以及非政府组织对改革IMF总裁选举规则提出的意见和建议,应在实践的基础上予以进一步完善,以打破"任人唯亲"的"欧洲传统",建立"任人唯贤"的IMF总裁选拔机制,提升发展中国家国民参与IMF管理工作的广度与深度,真正实现成员方共治IMF。
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关键词
IMF
总裁选任
国际组织
全球共治
欧洲传统
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职称材料
吴炳新 家族成员不得任总裁
被引量：
1
2
作者
邢彼得
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第9期9-10,共2页
吴炳新是谁?三株董事长。他立下了一条规矩:吴氏族亲不得任总裁!为什么?他斩钉截铁地说:这用不着讨论!吴炳新就是吴炳新!
关键词
三株集团
董事长
吴炳新
家族企业
总裁选任
食品工业
下载PDF
职称材料
题名
后金融危机时代IMF总裁选任制度改革的国际法思考
被引量：
4
1
作者
余锋
机构
华东师范大学法学院
出处
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011年第4期104-110,共7页
基金
2009年度教育部人文社科基金项目(09XJC820015)
2009~2010年度美国Freeman Fellow Program资助项目
文摘
总裁在IMF的治理结构中扮演着重要的角色,但IMF总裁选任规则的缺陷与不足却未得到恰当的纠正和补足,IMF之职能与目标的实现亦因此而受到阻碍。IMF、发展中国家、发达国家以及非政府组织对改革IMF总裁选举规则提出的意见和建议,应在实践的基础上予以进一步完善,以打破"任人唯亲"的"欧洲传统",建立"任人唯贤"的IMF总裁选拔机制,提升发展中国家国民参与IMF管理工作的广度与深度,真正实现成员方共治IMF。
关键词
IMF
总裁选任
国际组织
全球共治
欧洲传统
Keywords
IMF
Selection of Managing Director
International Organization
Global Co-governance
European Convention
分类号
D99 [政治法律—国际法学]
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职称材料
题名
吴炳新 家族成员不得任总裁
被引量：
1
2
作者
邢彼得
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001年第9期9-10,共2页
文摘
吴炳新是谁?三株董事长。他立下了一条规矩:吴氏族亲不得任总裁!为什么?他斩钉截铁地说:这用不着讨论!吴炳新就是吴炳新!
关键词
三株集团
董事长
吴炳新
家族企业
总裁选任
食品工业
分类号
TS218 [轻工技术与工程—粮食、油脂及植物蛋白工程]
F407.82 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
后金融危机时代IMF总裁选任制度改革的国际法思考
余锋
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2011
4
下载PDF
职称材料
2
吴炳新 家族成员不得任总裁
邢彼得
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2001
1
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职称材料
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