中国上市公司总部迁移绩效影响因素研究:迁入地优势及其分异获取机理

本文以中国上市公司为对象,分析迁入地优势及其分异对总部迁移绩效的影响,得到如下三个结论:(1)迁入地优势获取是一个长期过程,迁入地总部集聚优势和信息沟通优势并不能直接提升迁移绩效。(2)迁入地总部集聚优势随企业规模而分异,其中越大规模企业的总部从迁入地总部集聚优势中获益越小,而越小规模企业的总部则越容易获取迁入地总部集聚优势。(3)迁入地信息沟通优势会因迁入企业规模而分异,其中越大规模的迁入企业越能够有效利用迁入地信息沟通优势,进而提升总部迁移绩效。

地方政府治理风险与上市公司总部迁移研究

使用2001-2012年上市公司和地方政府治理风险的数据,利用混合面板OLS和Logit回归方法,检验了地方政府治理风险对中国上市公司总部聚集以及总部迁移的影响。结果表明,上市公司总部的分布极不均衡,且趋向于从中西部和东北地区迁往东部沿海,尤其是北京和上海地区;地方政府治理风险显著减少了地方上市公司总部数量,对总部的外迁有显著促进作用,对地区总部迁移的总体状况有显著促进作用。同时考察了公司董事政治关联与地方政府治理风险共同作用对总部迁移的影响,在不考察两者交互作用时发现,其他地方政治关联董事数量、中央政治关联董事数量对总部的迁移有显著的促进作用,本地政治关联董事数量对总部的迁移有显著的抑制作用;在考察两者交互作用时,发现地方政府治理风险越大,其他地方政治关联董事数量越多,总部迁移的可能性越大,同时即使公司存在本地政治关联董事,地方政府治理风险对总部的迁移也会有显著促进作用。对回归的结果进行了检验,发现结果具有稳健性。研究对理解地方政府治理风险以及总部迁移现象有一定的启示作用。

在地营商环境对民营企业总部迁移影响的实证研究

总部迁移是民营企业发展过程中的一项重要战略决策,是企业对营商环境的综合评价和战略选择。聚焦在地营商环境对民营企业迁移的理论机理与实际影响,通过实地考察和问卷调研收集数据资料,建立Logit回归模型对研究假设进行验证,考察在地因素对民营企业总部迁移的影响情况。结果表明:(1)在地人才、技术和信息等高端要素资源获取越难,民营企业总部越会往外迁移;(2)在地城市软硬环境条件越不能满足民企发展的需求,民营企业总部越会往外迁移;(3)在地“基本生产要素”和“产业集群条件”因素没有对民营企业总部迁移产生显著影响。得出结论:民企总部是否迁移与在地的高端要素资源获取、城市软硬环境等因素有显著关系,民企总部迁移更注重对企业发展提升所需要的高级人才、先进技术、便捷信息、城市软硬设施条件、商务服务配套等资源。

企业总部迁移动力机制研究

企业总部迁移是中国经济发展中出现的新现象,它对政府的经济决策、对迁出地和迁入地的社会生活及经济发展具有重大影响。企业总部迁移的外部条件是统一、开放的市场、通讯和交通网络的完善。而影响企业总部空间选择的资源要素则包括市场空间、国际化经营平台、高层次人才等。

总部迁移对企业经营绩效变化的影响--以民营上市公司为例

在经济社会新发展格局下,民营企业进行总部迁移的目的通常是为了获取更好的营商环境与发展资源,提升企业的经营绩效和市场竞争力,推动企业可持续发展。选取2005—2019年我国民营上市公司的294个总部迁移事件作为样本,研究总部迁移对企业经营绩效的影响,能够丰富企业总部迁移理论与实践探索。从总部迁移的短期绩效变化看,民营上市公司总部迁移对市场的影响显著为正,民营上市公司总部的省内迁移对市场的影响程度高于民营上市公司总部的省际迁移;从总部迁移的长期绩效变化看,民营上市公司总部迁移后长期业绩有了显著提升,迁移后三年的资产收益率比迁移前三年的冷资产收益率平均增加了4.45%,而省内迁移与省际迁移的长期绩效并无显著差异。进一步通过杜邦分析法对净资产收益率进行分解,发现销售净利率是影响净资产收益率提升的主要因素。企业总部迁移对企业战略决策、资源获取、运营管理和绩效表现等方面均有重大影响,其对市场效应和迁移前后绩效变化的影响亦是企业选址、迁移、营商环境选择的重要参考要素。

中国上市公司总部迁移的动向与动因研究

基于2011年6月之前的中国上市公司183个跨市总部迁移样本,系统分析了上市公司总部迁移的区际、省际以及城际分布,并基于城市层面数据探讨了总部迁移动因。研究表明,总部迁移活跃区域表现出集中性;迁入目标区域表现出集聚性,形成了总部集聚中心与次中心;总部迁出区域表现出分异性,不仅存在高迁出、低迁入区域,也存在高迁出、高迁入区域;通过总部迁移以获得迁入地更高的知识溢出优势、商务服务优势以及快速信息沟通优势。

中国上市公司总部迁移现状及特征分析

本文系统考察了中国上市公司总部迁移的变化趋势、基本特征和目标区位。研究发现:中国上市公司总部迁移的一个显著特征,就是目标区位以东部发达地区为主,目标城市主要是北京,表现为上行流迁移和西—东迁移居多。伴随着这种西—东迁移的是财富向北京等东部发达城市的集中。导致上市公司总部西—东迁移的动力机制是上市公司对资本流动性及融资便利程度的要求较高,上市公司总部对技术、人才和信息的可获得性要求较高,而北京等东部发达城市恰好满足了上市公司对总部区位的要求。

产业集群内优势对民营企业总部迁移的影响——基于泉州产业集群的实证研究

通过对泉州产业集群内企业的实地问卷调研,考察了产业集群内不同优势因素对民营企业总部迁移的影响情况。对样本数据进行探索性和验证性因子分析之后,建立Logit回归模型对研究假设进行验证,实证结果显示:1产业集群内"成本优势"越弱,民营企业总部越可能往外迁移;2产业集群内"营销与管理优势"越弱,民营企业总部越可能往外迁移;3产业集群内"创新优势"和"产品优势"因素没有对民营企业总部迁移产生显著影响。表明民企总部是否迁移与产业集群内的成本、营销和管理等优势因素有显著关系,而与集群内的创新、产品等优势因素没有显著关系,民企总部迁移更为注重企业综合经营成本、市场信息和商务服务优势,以及对管理要素资源的追求。

区位优势获取、内部资源锁定与总部迁移区位选择:来自中国上市公司的经验

针对总部迁移的多指向问题,在集聚优势拉动观的基础上,本文重点关注内部资源跨度对总部迁移区位选择的影响。以中国上市公司为对象的实证研究表明,内部资源跨度是企业总部迁移区位选择的决定性因素,即总部迁移区位选择的内部资源锁定观。具体包括以下三个方面的结论。一是,与集聚优势拉动观基本一致,中国上市公司更倾向迁往总部集聚优势跨度更大的区位。二是,中国上市公司更倾向迁往内部资源跨度更小的区位,并且与总部集聚优势跨度相比,内部资源跨度对总部迁移区位起到决定性作用。三是,对不同类型企业来说,不同类型内部资源跨度的影响略有不同。本文的理论意义在于从企业层面发现了内部资源跨度对总部迁移区位选择的核心作用,推动了总部迁移理论,特别是总部迁移多指向现象研究的深入。

中国制造企业总部迁移的目标区位选择——基于泉州鞋帽服装知名民企的案例研究

基于"企业—区位"动态再视角,分析了企业总部与区位的结构性匹配和关系性匹配对其迁移目标区位选择的影响。研究表明:为了实现结构性再匹配,企业总部更倾向迁往更具总部集聚优势和信息沟通优势的新区位;为了实现关系性再匹配,企业总部将会为了提高合法性而实施模仿迁移,从而使得企业总部迁移表现出显著的烟花效应。以泉州企业总部迁移为对象的案例研究发现,泉州知名民企总部职能的快速演化以及泉州总部集聚优势和信息沟通优势提升缓慢强化了企业与区位的结构性不匹配,驱动企业总部外迁;而厦门更为显著的总部集聚优势和信息沟通优势以及泉州民企总部在厦门合法性的可得性,促使泉州民企总部集体迁往厦门。

市场逻辑、社区逻辑与企业总部迁移区位选择

综合新经济地理理论和多重制度逻辑理论,理论和实证分析了市场逻辑和社区逻辑对中国上市公司企业总部迁移区位选择的影响机理。基于126起总部迁移案例的实证研究发现,市场逻辑和社区逻辑显著影响了上市公司总部迁移区位选择,并且社区逻辑弱化了市场逻辑对上市公司总部迁移区位选择的影响,证明了本文所提出总部迁移区位选择的社区拉动观。这一研究从多重制度逻辑视角拓展了总部迁移研究的理论视野,加深了对总部迁移多指向现象的理解,并为多重制度逻辑理论提供了基于营利性组织总部迁移决策的实证证据。

从国府路到太平胡同——民盟总部迁移记

"本同盟总部暂设首都所在地,遇必要时得由中执会决定迁移之。"这是民盟《组织规程》中关于总部设址的规定。依据这一规定,在1941一1956年的15年里,民盟总部从重庆到北京,四易其址。迁移之旅虽曲折坎坷,但坚毅执着。民盟在时代的流变中,不断调整自身,逐步完成了组织的蝶变。

新闻集团股东批准总部迁移

一年之内，新闻集团将与竞争对手时代华纳，迪斯尼和维亚康姆一样成为标准普尔500指数的成份股，这是老默多克的预测，日前，新闻集团的股东们以压倒性多数投票支持公司从澳大利亚迁至美国的计划，在新闻集团成为一家美国公司后，美国机构投资者买进该公司股票将变得更为容易，这也让该公司能更容易地筹集到资金。

总部经济理论研究综述

最初对总部经济的研究是从管理学的视角出发,关注公司管理职能和生产职能的分离;随着空间经济学的兴起,城市经济学家开始用经济学分析工具对总部经济集聚和迁移原因进行研究。将总部经济国内外研究文献进行梳理对进一步促进中国总部经济发展具有重要意义。

企业总部的空间布局及其对生产力发展的影响——来自中国上市公司的经验证据

分析企业总部迁移行为及其对生产力规模和结构的影响,研究发现:公司总部驻地的高级要素交易效率状况对公司总部迁移决策有重要影响,驻地高级要素交易效率越低,公司总部迁移的可能性越高,对规模小、成长速度快的公司尤为明显。公司总部迁移的经济后果与迁移类型密切相关,总部跨省市迁移显著提升了公司生产力规模、提高了财务绩效,对创新贡献不大;与之相比,同市跨区县迁移,公司生产力规模扩展不明显、财务绩效提升较小,但创新投入增加较大。研究表明,企业迁移总部是突破外部环境约束的一种策略,企业迁移总部后受益于新驻地高效的交易效率,实现了生产力规模的扩大,还通过科技创新推动了企业生产力结构的升级。

1990—2019年中国上市公司总部分布变迁及影响因素

利用社会网络分析工具研究了1990—2019年中国上市公司总部时空演变特征,并探究了影响中国上市公司总部分布变迁的关键因素。结果表明:(1)中国上市公司数量经历了探索增长、平稳增长、快速增长和转型增长等四个阶段,形成了以主板市场为主体,中小板、创业板和科创板协同发展的格局。(2)中国上市公司总部分布逐渐从早期的点状分布格局演进为以京津冀、长三角、珠三角三大密集分布区为核心,串联东部沿海地区为弧,京广轴为弓弦,长江轴为弓箭的网络化空间结构。而总部迁移网络则逐渐形成以京津冀、长三角、珠三角和成渝地区为顶点,以连接这些顶点为边的菱形迁移联系结构,菱形空间区域内集中了80%以上的上市公司总部迁移联系。(3)主板上市公司和劳动力密集型上市公司总部更容易发生迁移,不同类型上市公司在区位选择时趋于一致性。(4)QAP回归分析表明区域经济发展水平、信息化水平、金融便利度、交通便利度、智力丰度和国际化程度等因素深刻影响着上市公司总部空间布局。