事业单位绩效工资总量动态调整机制研究

我国的事业单位工作人员的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资构成的。事业单位收入分配实行的都是绩效工资总量动态调整机制,而对于不同事业单位之间的绩效工资评定标准以及可操作性较强,导致绩效工资虽然已经将改革提上日程,但是实际工作中却存在着诸多困难。我们针对陕西事业单位绩效工资种量动态调整机制进行研究,希望通过本文的研究能够为我国事业单位绩效工资总量动态调整机制起到一定的促进作用。