行长负责制与企业民主管理关系初探

1988年,总行制定了《中国农行银行县（市）支行行长负责制暂行规定（试行）》,同时下达了县（市）支行党组织工作若干规定（试行）和县（市）支行职工代表大会若干规定（试行）（以下简称“三个规定”）。区分行要求先在部分行试行“三个规定”,然而,由于形势发展的需要,实际上几乎所有县（市）支行都已参照执行。实践证明,行长负责制与企业民主管理是一项紧密联系,涉及面广的复杂工作。笔者结合恭城支行的具体情况,试作初步探讨。

试论工会兴办经济实业

去冬以来,桂林分行辖内各基层工会根据区分行工委的布署和要求,学习借鉴外地农行工会兴办企事业的经验,积极筹办各种形式的经济实业。现已有平乐、灵川、荔浦等三个县支行和郊区、叠彩两个办事处经申报批准成立了综合服务部或劳动服务公司;龙胜、恭城支行和滨江办事处办起了果园场、招待所等经济实体。一个积极稳妥兴办工会实业,认真为职工办好事、谋福利,开拓工会工作,增强基层工会活力的新局面正在形成。由于工会办实业是一项新工作,人力、物力、财力不足,思想认识不统一,有的同志认为“工会无事找事做”,也有的工会干部怕违反政策、怕经营亏本、怕麻烦,存在等待、观望情绪。笔者根据接触到的一些实际问题及一些农行工会办实业的做法与经验,谈几点看法和建议: