恶意欠薪行为入罪的反思:以刑罚效益性为视角

刑法第八修正案草案的出台,标志着恶意欠薪行为入罪正式走上了立法阶段,而刑罚权的日益扩张的犯罪立法化道路却越演越烈。通过对刑法效益性价值要素的有效性、有益性、以及节俭性蕴涵的深度分析,我们可以看到刑罚成本的最小化和效果的最大化之间的比率关系构成刑罚权发动的正当性根据——即刑罚的效益性价值。由于恶意欠薪入罪化并不是实现社会控制的唯一手段,其可以通过民法、劳动法、行政法等部门法来予以调解。因此,将恶意欠薪行为予以犯罪化并通过动用刑罚的手段予以惩治因不具有刑罚的效益性价值而不具备发动的正当性根据。并以此为契机来深刻反思我国刑法价值理念认识上的误区。

“恶意欠薪”行为入罪之合理性探讨

近几年,拖欠工资现象比较普遍,而拖欠民工工资问题尤为突出,已经演变成严重、复杂的社会问题。在我国,"恶意欠薪"行为缺少刑法保护。解开"恶意欠薪"这一死结,让所有的劳动者不再受其困扰,就必须在刑法中设立"恶意欠薪罪"。这不仅体现法律的公平原则,而且完全符合刑法的立法精神。

浅析俄罗斯刑法恶意欠薪罪及对我国的启示

伴随着全球性的经济危机,中国的下岗率必将增高,会使我国本来已经很严重的拖欠劳动者工资行为更加恶化,在现有的法律救济措施未能有效解决该问题的情况下,某些人渴望通过将恶意欠薪行为犯罪化的方式来解决。中国刑法中能否增加"拖欠工资罪"在学者和法律工作者中引起广泛争论。在规定恶意欠薪罪的各国刑法中,俄罗斯刑法最具典型性,对俄罗斯刑法恶意欠薪罪的正确解读,能够为我国是否将恶意欠薪行为犯罪化提供极有价值的借鉴。

恶意欠薪入罪新论

恶意欠薪行为直接侵害民事领域中的劳动关系。无论是从刑法谦抑性精神去权衡,还是从恶意欠薪行为的实质及刑法的保护机能等分析,对该行为入罪的定位都有失准确。调整并健全现有法律法规,加强执行力,即可有力打击该恶意行为,保护劳动者的合法权益。

广东：恶意欠薪将追究刑事责任

由广东省人大通过的《广东省工资支付条例》今天正式公布，并于5月1日开始施行。此间人士指出，《条例》的出台，对于缓解劳资矛盾、遏止拖欠工资现象、促进和谐的劳动关系有重要意义。

立法保障农民工工资落实到位

劳动用工全面实名制、用农民工需交工资保证金、建立农民工工资专用账户……正在人社部网站公开征集意见的《保障农民工工资支付条例》,有望将这些举措完善并用立法形式确定下来。条例提出农民工工资每月至少足额发1次,逾期不支付加付至少50%赔偿金等规定。农民工作为我国产业工人的主体之一,是推动国家现代化的重要力量,依法维护农民工劳动报酬权益,关系广大农民工最关心最直接最现实的利益问题。农民工工资能否按时足额发放,一直以来就是党和政府高度关注的问题。

年关不讨薪 吃上“定薪”丸——防范农民工工资拖欠风险预警提示

"不奋斗,你的才华如何配上你的任性;不奋斗,你的脚步如何赶上父母老去的速度;不奋斗,世界那么大,你靠什么去看看……"2017年8月,河南省兰考县农民工刘远华因这段鼓舞人奋斗的寄语出了名,被称为"励志农民工"。然而,这位农民工在2017年年底就被拖欠了工资。刘远华说,自己6月份带着10多个村民到河南中医药大学粉刷宿舍楼。