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“气”是如何生产出来的:透视村庄怨气的一种解释框架 被引量:3
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作者 王向阳 《云南行政学院学报》 北大核心 2019年第5期118-124,共7页
既有“抗争政治”、“生活政治”与“阶层政治”研究,难以对我国中西部一般农业型村庄普遍存在的村民怨“气”生产与再生产机制做出有效解释。通过案例分析,梳理村民生气的具体事项及其缘由,在对其作出类型划分的基础上,进而探讨村民之... 既有“抗争政治”、“生活政治”与“阶层政治”研究,难以对我国中西部一般农业型村庄普遍存在的村民怨“气”生产与再生产机制做出有效解释。通过案例分析,梳理村民生气的具体事项及其缘由,在对其作出类型划分的基础上,进而探讨村民之“气”与村庄政治之间的逻辑关联,是本文目标所在。研究表明:以贵州米村为典型代表的中西部一般农业型村庄,村民怨气的生产、扩大与共振,与脱离群众的悬浮型村级组织高度相关。治理任务密集下沉,严重挤压了基层干部从事群众工作的治理空间,加之村级组织本身自利机制作用,对群众诉求解决不力或解释滞后,难以有效回应并解决群众问题,在此过程中生产并放大了诸多“气”事,并在熟人社会内部价值共享机制作用下形成了共振效应,进而形塑出整体性村庄怨气,矛头均指向了村级组织。纠偏机制和优化路径在于彻底坚持人民主体地位,重拾群众路线,提升村级组织回应性。 展开更多
关键词 悬浮村级组织 群众路线 组织回应性
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事业单位语境中的大学组织变革探析 被引量:1
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作者 王晋 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2013年第13期36-40,共5页
事业单位是探究大学组织变革的重要语境之一。在事业单位语境下,大学组织的运转类型发生了由"汲取型"组织到"悬浮型"组织的流转;大学组织的议程设置模式发生了从"动员模式"为主、"关门模式"为... 事业单位是探究大学组织变革的重要语境之一。在事业单位语境下,大学组织的运转类型发生了由"汲取型"组织到"悬浮型"组织的流转;大学组织的议程设置模式发生了从"动员模式"为主、"关门模式"为辅到"动员模式"仍然为主、"外压模式"渐成主流的转变;大学组织变革主体的心境特征发生了从"高度信任"到"勉强信任"的跃迁。 展开更多
关键词 事业单位 大学组织 悬浮型组织 外压模式 心境特征
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