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题名悲剧领导行为的诱发因素、作用机制及应对之策
被引量:1
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作者
熊娟梅
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机构
武汉城市职业学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第3期12-14,共3页
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文摘
悲剧领导行为的诱发因素,从内在看,主要包括领导者的偏执思想、先天性格、对事物的判断、处事方法等;从外在看,主要有机遇不可求、分配不均等、组织机制不完善等。防范悲剧领导行为,须强化精神引导,帮助领导者树立正确的职业发展观,提升领导者多重角色运营能力,完善制度体系建设,减少分配过程中的利益不均现象,减少外界消极因素对领导者情绪的影响。
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关键词
悲剧领导
诱发因素
作用机制
防范措施
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名悲剧领导的表现类型解析
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作者
孙维维
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机构
黑龙江大学政府管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第4期49-50,共2页
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基金
黑龙江大学研究生创新科研项目“发展管理问题研究”(项目编号:YJSCX2016-017HLJU)
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文摘
悲剧领导主要表现为七种类型,即骄傲自大型、万事独裁型、完全理想型、怀才不遇型、亲情绑架型、孤家寡人型和环境制约型。对这七种悲剧领导类型进行解析,可以对规避悲剧领导起到借鉴作用。
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关键词
悲剧领导
表现类型
形成原因
领导方式
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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