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题名论企业的科学用人与人才情力开发
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作者
张树俊
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机构
中共泰州市委党校
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出处
《管理学刊》
2012年第3期77-80,97,共5页
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文摘
企业的核心要素是人才。人才决定企业的生存与发展,所以企业要提高竞争力,就要选好人、用好人。当前最重用的是要有新的用人理念和用人眼光,走出选人、用人的误区。首先,要避免辨识人才的认知错觉,学会用时代的眼光辨识人才,并根据现代企业的发展要求来科学地评价人才。其次,要着力解决企业用人的亲缘性问题,拓展用人视野,严格用人标准,破除用人的亲缘网络。最后,要在人才情力开发上下工夫。人才选用之后,要搞好岗位设置,并在精神满足和人才发展环境上多做文章,开发人才情能,发挥人才的情力。
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关键词
企业发展
人力资源
科学用人
情力开发
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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