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核心企业领导风格与网络创新氛围的关联性研究——基于技术创新网络的分析
被引量:
4
1
作者
王方
党兴华
李玲
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2014年第2期96-103,共8页
以中国高新技术企业为被试对象,通过开展问卷调查,探讨技术创新网络中核心企业领导风格对网络成员创新氛围感知的影响。结果显示:技术创新网络中,核心企业情境型领导风格对网络成员的创新支持感知和参与安全感知均有较高的正向影响,但...
以中国高新技术企业为被试对象,通过开展问卷调查,探讨技术创新网络中核心企业领导风格对网络成员创新氛围感知的影响。结果显示:技术创新网络中,核心企业情境型领导风格对网络成员的创新支持感知和参与安全感知均有较高的正向影响,但对成员的愿景目标感知无显著影响;核心企业变革型领导风格对网络成员的创新支持感知有较高的影响,对成员的愿景目标感知有中度影响,但对网络成员的参与安全感知无显著影响。
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关键词
核心企业
领导
风格
情境型领导
变革
型
领导
创新氛围
原文传递
题名
核心企业领导风格与网络创新氛围的关联性研究——基于技术创新网络的分析
被引量:
4
1
作者
王方
党兴华
李玲
机构
西安理工大学经济与管理学院
西安科技大学管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2014年第2期96-103,共8页
基金
国家自然科学基金项目(70972051
71372171)
陕西省重点学科建设专项资金项目(SF1225-3)
文摘
以中国高新技术企业为被试对象,通过开展问卷调查,探讨技术创新网络中核心企业领导风格对网络成员创新氛围感知的影响。结果显示:技术创新网络中,核心企业情境型领导风格对网络成员的创新支持感知和参与安全感知均有较高的正向影响,但对成员的愿景目标感知无显著影响;核心企业变革型领导风格对网络成员的创新支持感知有较高的影响,对成员的愿景目标感知有中度影响,但对网络成员的参与安全感知无显著影响。
关键词
核心企业
领导
风格
情境型领导
变革
型
领导
创新氛围
Keywords
focal firm
leadership style
contextual leadership
transformational leadership
innovation climate
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F224.33 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
核心企业领导风格与网络创新氛围的关联性研究——基于技术创新网络的分析
王方
党兴华
李玲
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2014
4
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