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试论示范性高职院校管理层情形领导能力的培养
1
作者
谈征宇
《职业教育研究》
2010年第6期16-18,共3页
文章以赫塞-布兰查德情形领导理论为依据,在分析"成功运用不同情形下选择恰当有效的领导方式取得良好效果"的案例的基础上,提出了对高职院校管理层进行情形领导能力培训的思路,并"以高职师资队伍管理为例"设计了情...
文章以赫塞-布兰查德情形领导理论为依据,在分析"成功运用不同情形下选择恰当有效的领导方式取得良好效果"的案例的基础上,提出了对高职院校管理层进行情形领导能力培训的思路,并"以高职师资队伍管理为例"设计了情形领导的模型。
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关键词
高职
管理层
情形领导能力
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职称材料
题名
试论示范性高职院校管理层情形领导能力的培养
1
作者
谈征宇
机构
湖南交通职业技术学院
出处
《职业教育研究》
2010年第6期16-18,共3页
基金
全国教育科学"十一五"规划2008年度职业教育研究专项课题<示范性高职院校核心竞争力研究>(课题编号:GJA080016)研究成果之一
文摘
文章以赫塞-布兰查德情形领导理论为依据,在分析"成功运用不同情形下选择恰当有效的领导方式取得良好效果"的案例的基础上,提出了对高职院校管理层进行情形领导能力培训的思路,并"以高职师资队伍管理为例"设计了情形领导的模型。
关键词
高职
管理层
情形领导能力
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
试论示范性高职院校管理层情形领导能力的培养
谈征宇
《职业教育研究》
2010
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