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“佛系”员工的消极表现、生成原因与情感突围方略 被引量:3
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作者 宋涛 《领导科学》 北大核心 2021年第23期100-102,共3页
“佛系”员工的消极表现主要体现在工作态度上推崇惰性处事的极简主义,情绪表达上存在孤独厌世的悲观主义倾向,价值取向上缺乏奋斗精神和坚定的理想信念。其生成原因主要是焦虑与恐惧的社会心理浸染,多元思潮的群体化渲染,自身发展能力... “佛系”员工的消极表现主要体现在工作态度上推崇惰性处事的极简主义,情绪表达上存在孤独厌世的悲观主义倾向,价值取向上缺乏奋斗精神和坚定的理想信念。其生成原因主要是焦虑与恐惧的社会心理浸染,多元思潮的群体化渲染,自身发展能力欠缺与方向迷失。为此,“佛系”员工的情感突围应重塑共情的人格基础,建构共情的物质条件,完善共情的制度机制,推进共情的持续深入。 展开更多
关键词 单位管理人员 “佛系”员工 共情 情感突围
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无情世界里的情感突围
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作者 朱惠玲 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》 2008年第5期87-89,共3页
《碧奴》是对孟姜女哭长城这一千古传说的重述,重述既是继承,更是创新。苏童笔下的碧奴用她的情与爱解决了在无情世界的生存困境,小说在无情世界的营造和多情碧奴的刻画上各有得失。
关键词 《碧奴》 无情世界 多情碧奴 神奇眼泪 情感突围
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