驾驶员情绪压力对不良驾驶行为的影响研究

为了更好的了解驾驶员情绪压力和驾驶行为之间的关系,降低交通事故发生率,分析多项研究成果挑选了适合主题与驾驶员实际情况的选项,并适当的修改后形成问卷,对苏州市驾驶员的不良驾驶行为进行研究。结果表明:年交通事故与驾驶员的不良驾驶行为呈正相关,回归系数为0.085,即驾驶员年交通事故次数越多,不良驾驶行为越多。扣分情况与驾驶员的不良驾驶行为呈正相关,回归系数为0.137,即驾驶员的扣分情况越严重,不良驾驶行为越多。情绪压力与驾驶员的不良驾驶行为呈显著正相关,回归系数为0.269,即驾驶员情绪压力水平越高,越容易产生不良驾驶行为。

优差生亲子沟通与认知和情绪压力的关系

研究对优生、差生与其父母围绕数学问题解决而展开的沟通过程进行观察,并采用量表法测量其感受到的认知和情绪压力,以考察两变量之间的关系及优、差生在两者得分上的差异。结果发现:(1)优生无论在沟通行为次数上,还是在沟通行为类型上都表现出一些积极特征;(2)优生的二级认知压力显著高于差生,一级认知压力和情绪压力显著低于差生;(3)督促、指责等消极沟通行为都与一级认知压力和情绪压力存在正相关,而积极沟通行为,如方法指导等则与一级认知压力、情绪压力呈显著负相关;一级认知压力与正确提议比例之间存在显著负相关。

武术套路运动员的赛前情绪压力及调控方法探析

现代竞技武术套路竞赛不仅是运动员身体素质和技术水平的竞争 ,更重要是心理素质的竞争。运动员赛前情绪压力是影响运动员比赛水平正常发挥的一个重要心理因素。本文通过分析武术套路运动员赛前情绪压力产生的原因 ,提出了针对性赛前调控办法 ,并进行了分析。

心理护理对不孕不育患者的情绪压力和生活质量改善效果评价

目的探讨心理护理对不孕不育患者的情绪压力和生活质量改善效果。方法将我院生殖中心2016年1月~2016年12月接受辅助生殖治疗的不孕不育患者106例随机分为研究组与对照组,每组各53例,对照组实施常规干预,研究组在对照组基础上实施心理护理。结果研究组干预后的情绪压力得分显著低于对照组同期,干预后的生活质量显著高于对照组同期,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心理护理可有效改善不孕不育患者的情绪压力,提升生活质量。

助产士在优质护理服务中的情绪压力感知及相关因素研究

目的探讨助产士在优质护理服务中的情绪压力感知情况及其相关因素。方法随机抽取优质护理示范病房和非示范病房的助产士各8名,使用工作压力源量表及一般自我效能感量表,调查2组助产士的情绪压力感知水平。结果示范组助产士在护理专业、患者护理两方面的工作压力低于非示范组,而工作量和工作环境的压力水平则高于非示范组,组间比较差异有统计学意义(P<0.05),人际关系压力的组间比较差异无统计学意义(P>0.05);示范组助产士的一般自我效能感得分为(2.18±0.27)分,非示范组助产士的得分水平为(2.71±0.18)分,组间比较有明显差异(P<0.05)。结论优质护理服务会降低助产士的自我效能感,影响其工作积极性,院方应根据助产士的主要压力来源采取有效措施,降低助产士的工作压力水平,使优质护理得到更好的应用。

助产士在优质护理服务中的情绪压力感知及相关因素分析

目的了解助产士在优质护理服务中情绪压力感知情况及对影响产房优质服务工作的相关因素进行分析。方法对182名助产士使用工作压力应激源量表和自我效能感量表进行调查。结果助产士一般自我效能感平均总分为(2.57±0.45)分,和量表常模分进行比较,显著低于常模水平(P<0.05);调查显示助产士的工作压力应相应因素主要有工作责任、工作量、工作技术要求、家庭生活需要等。结论对于助产士在优质服务中的情绪压力感知和影响因素需要医院相关部门的重视,应该针对其需要制定个体化的培训方案,帮助进行正确的助产岗位管理。

心理护理对不孕不育患者的情绪压力和生活质量改善效果评价

目的对不孕不育患者实施心理护理的临床效果进行研究。方法研究对象选择时间段为2019年1月~6月,共100例,按护理方式不同随机划分为两组,其中,对照组患者(n=50)行基础护理,研究组患者(n=50)行心理护理,之后对比两组患者的生活质量评分和焦虑抑郁评分。结果研究组患者出院时、出院一个月、两个月的生活质量评分均高于对照组,且其焦虑抑郁评分更低,差异具备统计学意义(P<0.05)。结论不孕不育患者实时相应的心理护理,不仅有助于改善其不良情绪,同时也能大幅度提升其生活质量,值得推广。

心理护理对不孕不育患者的情绪压力和生活质量改善效果评价

目的评价心理护理对不孕不育患者情绪压力和生活质量的改善效果。方法选取2015年6月-2017年10月我院生殖中心收治的130例不孕不育患者进行分组研究,依照硬币法分为A组(n=65)和B组(n=65),A组行常规护理,B组在此基础上行心理护理,对比2组情绪压力、生活质量变化情况。结果护理前A组、B组的情绪压力、生活质量评分差异不显著(P>0.05);护理后B组情绪压力评分低于A组,生活质量评分高于A组(P<0.05)。结论心理护理对减轻不孕不育患者情绪压力,改善生活质量具有重要价值,值得广泛应用于临床。

运动员的情绪压力调节方法初探

通过对运动员的情绪压力调节方法的初探，包括：何谓压力及产生的原因、压力调节的方法、压力调节的实施步骤。

如何调适员工的情绪压力

如果不能很好地调适员工情绪，则可能会使员工产生情绪麻木、情绪爆发甚至是隋绪疾病，最终损害农行的肜象。要实现排解情绪压力，一是要尊重员工，给予其公平对待，给员工一种“主人翁”的尊严和损益共担的归属感。二是要适时开展情绪管理讲座，让员工主动自觉管理自身清绪，增强员工的心理承受能力。

河北省电网企业员工情绪压力分析及应对措施

对于电网企业来说,安全是最应该受到重视的,在生产线的每一位员工的心理健康水平都影响着企业人员的安全、电网的安全和设备的安全。国家电网作为国民经济的支柱产业,无处不在。由于国计民生的发展需要,电网员工经常会在各种恶劣的环境下工作,有许多员工会产生职业疲惫、职业压力等心理问题,因此加强对员工的压力情绪分析,并采取应对措施是非常必要的。

安宁疗护实践对恶性肿瘤终末期患者的情绪压力及自我效能的影响

研究安宁疗护实践对恶性肿瘤终末期患者情绪压力和自我效能产生的影响。方法 将2020年1月到2022年11月来我院治疗的104例恶性肿瘤终末期患者根据护理方法不同分为观察组(55例)和对照组(49例)。分别对两组患者,通过安宁疗护实践和常规护理干预,评价效果。结果 (1)两组患者在护理前情绪压力差异不大(P>0.05),护理后,观察组的情绪压力比对照组改善明显更好,有统计学意义(P<0.05);(2)护理前,两组患者的自我效能差异不大(P>0.05),护理后观察组的自我效能改善比对照组更好,有统计学意义(P<0.05)。结论 将安宁疗护实践应用在恶性肿瘤终末期患者的护理之中可以帮助患者改善情绪压力,调整自我效能,值得推荐。

压力源-应变-结果视角下个人信息回避行为研究——基于混合方法的实证

[目的/意义]信息传播和交流方式的改变以及移动终端设备的普及给个人信息管理带来了过载和压力等问题,引发个人信息回避行为。探讨信息过载和系统功能过载等对个人信息回避行为的影响机理,有助于理解个人信息回避行为的发生过程和触发机制、优化信息推荐服务和信息管理工具使用体验。[方法/过程]采用混合研究方法,先运用扎根理论分析影响个人信息回避行为的关键因素,建构个人信息回避行为产生过程的理论模型;再借鉴压力源—应变—结果理论框架,通过定量研究验证个人信息回避行为影响因素的作用路径。[结果/结论]信息过载和系统功能过载正向影响情绪压力,进而导致个人信息回避行为,心理弹性负向调节系统功能过载和情绪压力的关系,信息素养负向调节信息过载和情绪压力的关系。本研究采用混合方法为理解个人信息回避行为形成机制提供了新的研究视角,为个人信息管理实践、信息推荐服务和信息管理工具优化完善提供启示。

赋能理论构建下的情绪与压力管理方案改善胃癌患者心理弹性、希望水平的影响

目的:探究赋能理论构建下的情绪与压力管理方案改善胃癌患者心理弹性、希望水平的影响。方法:选取2019年10月至2022年2月住院治疗的胃癌患者110例,根据数字法随机分为对照组(55例)和观察组(55例)。对照组患者给予常规护理干预,观察组在对照组基础上给予赋能理论构建下的情绪与压力管理方案干预。比较两组患者心理弹性、希望水平、疾病应对方式及生活质量的差异。结果:干预后,观察组Connor-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)中坚韧、力量、乐观及总分高于对照组(t=2.746,4.049,10.058,10.749;P<0.05),中文版Herth希望量表(HHI)中对现实和未来的积极态度、采取积极行动及与他人保持亲密关系评分高于对照组(t=6.922,5.242,7.267;P<0.05),中文版医学应对方式问卷(MCMQ)中面对评分高于对照组(t=5.248,P<0.05),回避和屈服评分低于对照组(t=-6.512,-3.485;P<0.05),癌症患者生活质量测定量表(EORTC QLQ-C30)中角色功能、情绪功能、社会功能评分高于对照组(t=5.097,5.267,3.604;P<0.05),疲倦症状和疼痛症状评分低于对照组(t=-8.342,-11.814;P<0.05)。结论:赋能理论构建下的情绪与压力管理方案可提高胃癌患者心理弹性、希望水平,促进其正向面对疾病,改善生活质量。

员工对企业数字化转型的反应研究:基于压力的理论视角

在数字经济蓬勃发展的时代背景下,数字化转型已成为推动企业高质量发展的关键环节。然而,很多企业在数字化转型过程中都遇到缺乏员工支持、消极合作等来自企业内部的挑战。目前,有关企业数字化转型的研究主要集中在宏观战略层面,探讨数字化转型对企业内部员工影响的研究尚不充足。因此,本文从企业内部微观层面着手,采用工作压力动态过程模型,将数字化转型视作一种压力源。通过聚焦数字化转型给员工带来的工作压力,试图揭示员工对数字化转型产生的差异化反应及其内在机理。第一,探究压力源,基于扎根理论归纳员工对数字化转型中压力源的感知和识别。第二,追踪压力结果,基于变革分析框架,探索数字化转型对员工工作绩效的影响及其随时间的动态变化。第三,分析压力体验,分别从认知和情绪视角,探讨员工支持或抗拒数字化转型的作用机制、边界条件及后续结果。本文不仅丰富了企业数字化转型在人力资源管理领域的研究范畴和内容,还为企业科学推动数字化转型、提升员工对数字化转型的支持水平提供了实践启示。

压力情绪维度护理对冠状动脉粥样硬化患者的效果影响分析

目的 研究压力情绪维度护理对冠状动脉粥样硬化患者的干预效果及对PSQI评分、心功能的影响。方法 搜集120例冠状动脉粥样硬化患者(2021年6月至2022年5月)为研究对象,按照护理方法的不同分为对照组(n=60,常规护理)和研究组(n=60,常规护理+压力情绪维度护理)。观察并比较两组患者的一般资料及干预前后的情绪状况、PSQI评分(睡眠质量)及心功能情况。结果 两组性别、年龄、病程比较,差异无统计学意义(P>0.05)。干预前,两组情绪状况、PSQI评分及心功能指标值比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组情绪状况、PSQI评分均低于对照组,心功能指标值均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 压力情绪维度护理可改善患者的情绪状况,利于睡眠质量及心功能的改善。

冠状动脉粥样硬化患者实施基于压力情绪维度护理方案的应用效果研究

研究和评价冠状动脉粥样硬化患者采用基于压力情绪维度护理方案对其预后产生的影响。方法 将冠状动脉粥样硬化患者134例为研究对象并分组,自2021年10月至2022年2月接受治疗,对照组以常规护理为护理手段,观察组联合应用基于压力情绪维度护理方案,比较血压、心功能和情绪状态改善效果以及用药依从性。结果 护理后两组对比,观察组具有更低的舒张压(DBP)及收缩压(SBP)水平(P<0.05)。护理后与对照组相比,,观察组具有更低的汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分(P<0.05)。护理后观察组具有更高水平的左心室射血分数(LVEF)及更长的6min步行距离(6MWT)水平,具有更低的心率(HR)值(P<0.05)。观察组治疗总依从性较对照组高(P<0.05)。结论 冠状动脉粥样硬化患者应用基于压力情绪维度护理方案对于改善其身心应激反应及提高其治疗依从性有重要价值。

安宁疗护实践对恶性肿瘤终末期患者的情绪压力及自我效能的影响

目的研究安宁疗护实践对恶性肿瘤终末期患者的情绪压力及自我效能的影响。方法纳入我院从2018年1月-2020年1月收治的恶性肿瘤终末期患者84例,以随机抽签法分成观察组42例和对照组42例。对照组实施常规干预,观察组则实施安宁疗护实践。比较两组干预前后情绪压力、自我效能、生活质量变化及满意度情况。结果干预后观察组SAS、SDS评分低于对照组(P<0.05);两组自我效能感评分均高于干预前,且观察组高于对照组(P<0.05);干预后观察组各项FACT-G评分期满意度均高于对照组(P<0.05)。结论安宁疗护实践可显著缓解恶性肿瘤终末期患者的情绪压力,同时有效提高其自我效能感水平、生活质量以及满意度。

团体心理辅导对医学专业新生情绪与压力管理的影响

目的研究团体心理辅导对医学专业学生情绪与压力管理的影响。方法选取某口腔医学院的大一新生46人,采用团体心理辅导的方式对被试进行干预研究,将被试随机分为实验组与对照组,其中实验组接受团体心理辅导,对照组则在此期间不接受任何干预。结果实验组在情绪管理能力,对压力的认识,人际压力,压力管理能力维度上实验前、后得分差值与对照组比较存在显著性差异(t=2.184,2.195,2.110,2.302;P<0.05)。结论团体心理辅导可以有效提高医学专业新生的情绪与压力管理水平。

基于压力情绪维度的护理方案对冠状动脉粥样硬化患者血压、情绪的影响

目的分析基于压力情绪维度的护理方案对冠状动脉粥样硬化患者血压、情绪的具体影响。方法选取2019年3月至2020年10月收治的冠状动脉粥样硬化患者106例为研究对象,根据护理方案的差异,分为对照组与观察组,每组53例。对照组患者给予常规护理方案,观察组患者给予基于压力情绪维度的护理方案。以患者护理前后SPB和DBP水平、焦虑与抑郁情绪评分、护理满意度为研究依据。结果护理前观察组患者的SPB和DBP水平与对照组患者差异无统计学意义(P>0.05),护理后观察组患者SPB和DBP水平情况优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);护理前观察组患者的SAS、SDS评分与对照组患者差异无统计学意义(P>0.05),护理后观察组患者的SAS、SDS评分低于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的护理满意度高于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对冠状动脉粥样硬化患者应用基于压力情绪维度的护理方案能够改善血压情况,同时减少患者负性情绪,改善患者预后,因此应在临床实践中予以普及。