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信息类型对大学生就业心理因素的影响研究
被引量:
1
1
作者
李永健
《浙江传媒学院学报》
2009年第2期8-11,共4页
本研究采用不同信息类型变量作为一种外在施加的影响因素来研究大众传媒对大学生受众的心理因素影响,研究发现接受正面内容组的大学生在认知接受度、情绪改变度方面低于负面内容组,但是行为卷入度高于负面内容组。女大学生的认知接受度...
本研究采用不同信息类型变量作为一种外在施加的影响因素来研究大众传媒对大学生受众的心理因素影响,研究发现接受正面内容组的大学生在认知接受度、情绪改变度方面低于负面内容组,但是行为卷入度高于负面内容组。女大学生的认知接受度、情绪改变度、行为卷入度总体而言高于男生。而且有经济背景的大学生的认知接受度、情绪改变度、行为卷入度总体而言高于无背景对象。
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关键词
认知接受
度
情绪改变度
行为卷入
度
大众传媒
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职称材料
题名
信息类型对大学生就业心理因素的影响研究
被引量:
1
1
作者
李永健
机构
中国青年政治学院新闻与传播系
出处
《浙江传媒学院学报》
2009年第2期8-11,共4页
文摘
本研究采用不同信息类型变量作为一种外在施加的影响因素来研究大众传媒对大学生受众的心理因素影响,研究发现接受正面内容组的大学生在认知接受度、情绪改变度方面低于负面内容组,但是行为卷入度高于负面内容组。女大学生的认知接受度、情绪改变度、行为卷入度总体而言高于男生。而且有经济背景的大学生的认知接受度、情绪改变度、行为卷入度总体而言高于无背景对象。
关键词
认知接受
度
情绪改变度
行为卷入
度
大众传媒
分类号
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
信息类型对大学生就业心理因素的影响研究
李永健
《浙江传媒学院学报》
2009
1
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