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情绪智力研究在中国
1
作者
黄炽森
彭正敏
兰俊棒
《人力资源管理评论》
2012年第1期1-13,共13页
自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨...
自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨文化议题,同时还阐述了中国的情绪智力研究者们这些年在这一领域所做的贡献。通过对这些关键问题的分析和总结,本文作者在最后还为未来中国的情绪智力研究者们指出了一些重要的研究方向。
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关键词
情绪
智力
建构效度
情绪智力的测量
跨文化议题
中国情景
原文传递
题名
情绪智力研究在中国
1
作者
黄炽森
彭正敏
兰俊棒
机构
香港中文大学管理学院
香港树仁大学工商管理学院
南京大学商学院
出处
《人力资源管理评论》
2012年第1期1-13,共13页
文摘
自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨文化议题,同时还阐述了中国的情绪智力研究者们这些年在这一领域所做的贡献。通过对这些关键问题的分析和总结,本文作者在最后还为未来中国的情绪智力研究者们指出了一些重要的研究方向。
关键词
情绪
智力
建构效度
情绪智力的测量
跨文化议题
中国情景
Keywords
Emotional intelligence
construct validity
measures of EI
cross-cultural issues
Chinese sample
分类号
B842.6 [哲学宗教—基础心理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
情绪智力研究在中国
黄炽森
彭正敏
兰俊棒
《人力资源管理评论》
2012
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