企业管理者情绪机理及其研究方法

情绪稳定性是企业管理者的核心情绪特质,与管理绩效存在强相关性;管理者的情绪产生在生理结构上与常人相同,但在功能上存在差异,表现出与管理岗位要求相符的行为特征及其偏好,研究这种偏好对企业绩效提升和团队凝聚力的加强具有现实意义而在研究情绪机理的方法上,脑电技术(ERP、EEG、PET、FMRI)是较科学的常用方法。

灾害链视角下次生灾害对公众情绪的影响机理研究

[研究目的]分析比较公众面对不同次生灾害的情绪演化差异,研究包括次生灾害特征在内的引起公众情绪变化的关键因素,为政府引导社会情绪理性发展提供依据。[研究方法]以“7·20”河南暴雨话题相关微博为研究对象,使用主题模型与因果关系抽取技术,构造暴雨灾害链并识别次生灾害,分析比较整体视角与次生灾害视角下的公众舆情情绪演化机理。基于情绪认知理论,通过多元回归分析验证生理特征、认知特征、灾害链特征等维度下影响公众情绪演化的关键因素。[研究结论]不同次生灾害的情绪演化模式存在显著差异。这种差异受到不同次生灾害规模、严重程度、持续时间以及公众关注整体变化的影响。对于个体而言,潜在受灾可能性、灾害链结构特征、次生灾害规模等是影响个体情绪变化的关键因素,为政府引导突发灾害中公众情绪正向发展提供决策依据与参考。

Gait Recorded by Smart Phone Can Reveal Your Emotion

So far,a lot of scientific studies have been carried out on nonverbal signals,which are considered as extrinsic expression of human’s intrapsychic state.Among them,emotion detection aims to automatically determine a person’s affective state,with immense potentials in many areas from health care,psychological detection to human-computer interaction.Traditional emotion detection is based on expressions,or linguistic and acoustic features in speech.However,