活劳动是创造商品价值的惟一源泉——坚持和发展马克思劳动价值论的一个根本问题

只有活劳动才是创造商品价值的惟一源泉 。

新的活劳动价值一元论──劳动价值理论的当代拓展

本文认为，物化劳动和科学技术这两种生产要素不会自行创造价值。但科学技术的运用使人类的劳动不断起着自乘的作用，从而对使用价值和价值的创造都具有重要作用；在继承马克思关于物质生产领域的活劳动创造价值的基础上．独特地提出和论证了“新的活劳动价值一元论”，指出凡是能够提供文化商品（精神商品）的劳动都创造价值，凡是直接为生产性企业提供某种生产性服务的非物质生产部门的劳动都创造价值，凡是与劳动力这一特殊商品的生产和再生产直接有关的非物质生产劳动都创造价值。

浅论人力资源与无形资产界定

人力资源是生产经营活动中最具活力的因素,是价值创造的惟一源泉。从理论的角度看,人力资源属于可变资本的范畴,无形资产属于不变资本的范畴。现在有学者将人力资源划为无形资产的提法值得商榷,特别是在科学技术高速发展的知识经济时代,价值到底是由劳动创造的还是由技术和机器创造的也引起了学者们的思考。本文以马克思的劳动价值理论为依据来分析人力资源在劳动中的作用和无形资产在劳动中的作用,以探索人力资源与无形资产的界定问题。

坚持和发展劳动价值论及其重要的现实意义

坚持和发展马克思的科学的劳动价值理论,仍然是一个关系重大,需要深入研究的基础理论问题。为此,要首先认清马克思创立科学的劳动价值论的历史出发点,全面把握理论的主要观点。结合现时国内外实际,说明劳动价值论的核心思想必须坚持,劳动价值论的一些内容需要发展。强调坚持和发展劳动价值论具有重要的理论和实践意义。

非常速配——我的爱情如花飘零

从怦然心动到眉目传情、从花前月下到执子之手,古老而又浪漫的传统爱情,似乎离我们越来越远。信息网络时代,人们的工作节奏越来越快,在传媒的引导下,“爱情”也仿佛变得立等可取。然而,一位大学讲师在经历真实的4次特殊“速配”后说: