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企业规章制度的性质与劳动者违纪惩处
被引量:
28
1
作者
杨继春
《法学杂志》
2003年第5期47-49,共3页
当今各国劳动法无不以企业等用人单位的权利或者义务的方式要求企业等用人单位制定企业规章制度,以明示适用于企业所有劳动者的劳动基准,明确劳动者应该遵守的劳动纪律,确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。因此,我国劳动规章制度中存...
当今各国劳动法无不以企业等用人单位的权利或者义务的方式要求企业等用人单位制定企业规章制度,以明示适用于企业所有劳动者的劳动基准,明确劳动者应该遵守的劳动纪律,确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。因此,我国劳动规章制度中存在的问题应该及时得到解决。
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关键词
企业规章制度
性质
劳动者
惩处体制
劳动法
劳动制度
原文传递
题名
企业规章制度的性质与劳动者违纪惩处
被引量:
28
1
作者
杨继春
机构
北京大学法学院
出处
《法学杂志》
2003年第5期47-49,共3页
文摘
当今各国劳动法无不以企业等用人单位的权利或者义务的方式要求企业等用人单位制定企业规章制度,以明示适用于企业所有劳动者的劳动基准,明确劳动者应该遵守的劳动纪律,确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。因此,我国劳动规章制度中存在的问题应该及时得到解决。
关键词
企业规章制度
性质
劳动者
惩处体制
劳动法
劳动制度
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业规章制度的性质与劳动者违纪惩处
杨继春
《法学杂志》
2003
28
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