非惩罚性护理不良事件报告制度在改善耳鼻喉科手术室护理质量方面效果

目的观察手术室采用非惩罚性护理不良事件报告制度对其护理质量的影响。方法选取2019年4-9月于本院耳鼻喉科接受手术治疗的患者447例作为对照组,未实施非惩罚性护理不良事件报告制度;选取2019年10月-2020年4月于该科室接受手术治疗的患者515例作为观察组,实施非惩罚性护理不良事件报告制度。将两组的护理质量进行对比,包括不良事件发生率、不良事件上报率、患者投诉率。结果与对照组相比,观察组护理不良事件发生率、患者投诉率显著降低,护理不良事件上报率显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论非惩罚性护理不良事件报告制度可提升耳鼻喉科手术室的护理质量。

实施非惩罚性护理不良事件报告在护理安全管理中的应用

目的分析非惩罚性护理不良事件报告制度在护理安全管理中的应用效果。方法在我院实施非惩罚性护理不良事件报告制度,对于发生不良事件的个人或科室,采用非惩罚性的处理措施,以便鼓励护理不良事件的上报,一旦有护理不良事件的上报,能及时分析不良事件发生的原因,寻找可能的预防措施,以便减少此类事件的发生。结果与非惩罚性护理不良事件报告制度实施前相比,非惩罚性护理不良事件实施后护理不良事件上报率明显升高(P<0.05);与非惩罚性护理不良事件实施前相比,非惩罚性护理不良事件实施后护士对护理工作满意率明显升高(P<0.05)。结论实施非惩罚性护理不良事件报告制度,有助于护理不良事件的上报,从而提高护理安全。

手术室非惩罚性护理不良事件报告制度的实践效果

目的探讨手术室非惩罚性护理不良事件报告制度的实践效果。方法该院于2016年1~12月构建实施了手术室非惩罚性护理不良事件报告制度,以非公开、非惩罚为原则对我院手术室护理不良事件发生的原因进行分析,并针对性的予以改进,以不断完善手术室护理工作流程及护理制度。观察并记录实施前后护理人员不良事件上报率;评价实施前后护理人员对不良事件的认知及态度;采用护理质量评分表对两组护理干预后的护理质量进行评分;比较两组实施前后手术医生对护士、患者对护士的工作满意度。结果非惩罚性护理不良事件报告制度实施后年度累计不良事件发生从原来的41起降为20起,而不良事件上报率则由原来的14.6%提升至85.0%;科室护理人员对不良事件的认知及态度均较实施前明显提高和改善;护理质量各评分均较实施前明显改善;手术医生对护士的护理满意度由原来的80.0%提高到100.0%。实施后的观察组患者对护理满意度明显高于实施前的对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室实施非惩罚性护理不良事件报告制度,能明显提高护理人员不良事件上报率及对不良事件的认知及态度,手术室护理质量得到显著提升,医生及患者对护理人员的护理满意度均较高,对于提高手术室护理质量管理具有重要意义。

非惩罚性护理不良事件上报制度在护理安全管理中的实施及效果

探讨非惩罚性护理不良事件上报制度对于护理安全管理的影响与实施。方法:选取我院还未实施非惩罚性护理不良事件上报制度前6个月作为研究对象,并将其设置对对照组,观察对期间不良事件的发生率以及患者满意程度。选取我院非惩罚性护理不良事件上报制度实施后6个月作为研究对象,将其设置为观察组,对于该期间发生的不良事件的个人或者科室,都采取非惩罚性处理措施,并且要积极的上报不良事件,及时分析其原因。观察并记录其不良事件的发生率以及患者满意程度。结果:观察组的护理安全明显优于对照组,其不良事件发生率低于对照组,患者满意程度高于对照组,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论:实施非惩罚性不良事件上报制度能够有效地提高不良事件的发现率,并且在第一时间对其进行原因解析,进而有效地改正,提高护理安全程度,值得临床推广与使用。

参与观察次文化群体中的“投名状”——兼论接触性犯罪研究的道义抉择

次文化群体因为其成员的非主流性和所从事的传统或惯常活动与现代国家理念及现行法律制度的冲突,使得其群体成员对来自主流社会的研究者有着天然拒斥心理。研究者可能会因为在惩罚性事件中的良好表现"瞬间进入"次文化群体圈子,或者通过熟人引荐进入当地人的日常生活领域,再在与当地人长期交往互动中建立信任关系。在研究者对次文化群体展开田野调查过程中,研究者将始终面临如何处理与当地人及执法者之间的微妙关系。研究者必须努力使自己处于与当地人的最优关系距离半径上。对接触性犯罪研究来说,更要时刻面临卷入犯罪、遭受国家制裁和忍受内在伦理冲突引致的紧张焦虑。这也是真正以学术为志业的研究者所必须付出的代价和所要承受的生命之重。