论刑事惩罚措施设定的三大原则及序列

刑罚的原始目的在于报复。国家立法设定刑事惩罚措施的原则包括平等报复原则、人道主义原则、功利主义原则。其中平等报复原则是刑事惩罚措施设定的基础性原则,而后受限于人道主义原则,继而受限于功利主义原则。

惩罚措施对村规民约法治功能有效性的影响——基于F省Q市Y县的实证调查

村规民约具有规制惩戒、预期导向及化解纠纷等法治功能。然而,制度的建立并不意味着制度所预期秩序的形成,实践中村规民约法治功能的有效性存在差异。通过对F省Q市Y县的实证调查,以考察惩罚措施与村规民约法治功能有效性之间的关系,发现惩罚措施是影响村规民约法治功能有效性的重要因素,并且不同惩罚措施下村规民约法治功能的有效性存在显著差异。为此,应完善村规民约的惩罚性制度安排建设,进而提高其制度有效性。

清代乡村社会对毁林者的惩罚措施及其时空分布特征——以《中国古代护林碑刻辑存》所载资料为中心

清代乡村社会对毁林者的惩罚是环境保护的重要举措。文章通过分析整理《中国古代护林碑刻辑存》所载清代护林碑刻的相关信息,认为清代乡村社会对毁林者的主要惩罚措施有送官惩治、经济惩罚、人身惩罚、劳役惩罚和精神惩罚五大类。这些惩罚措施不仅存在显著的分期特征,而且存在明显的地域差异,这种差异与当地的人口规模、经济水平、生态文化意识、社会情况和自然条件息息相关。

基于时间因子和惩罚措施的P2P网络信任模型

提出了一种基于时间因子和惩罚措施的信任模型,在进行节点信任值评定时,考虑了时间因子对信任值的影响,距离当前时间越远的交易行为在信任值评定时的参考价值越小。当交易失败或发生欺骗时,目标节点会受到惩罚。理论分析和仿真实验表明,该模型能很好地反映节点的当前状态,并能抵御虚假推荐进行的欺骗。

《工资条例》或引入惩罚措施 已报送国务院

据悉，《工资条例》草案将对违反工资集体协商制度、不履行工资集体协商的企业．明确规定了应该承担的法律责任。据参与《条例》起草的知情人士透露．《条例》草案中规定了违规企业在规定限期内不进行改正者．将处以5万元以上、20万元以下的罚款。

德国社区矫正中的惩罚措施及其借鉴

德国作为大陆法系的代表国之一,其社区矫正发展日趋成熟,其中不乏值得我国借鉴的地方。目前,我国社区矫正存在惩罚性缺失、形式大于内容的发展现状,通过对德国社区矫正中惩罚措施的借鉴,有利于改善这一现状,进而构建起适合我国社区矫正的特色惩罚机制,即审判时、刑罚执行中的双层惩罚机制。

村规民约惩罚措施研究——以F省Q市Y县TC镇为例

党的十八届四中全会将村规民约作为一个重要的社会治理手段写进了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,希望村规民约在乡村振兴中展示固有的文化实力。而村规民约罚则的规范有助于村规民约的完善,从而进一步培育农村群众正确的价值观。以F省Q市Y县TC镇为例,分析当前村规民约惩罚措施制定情况及类型,提出规范村规民约罚则的对策,即明确村规民约罚则界限;确保村规民约罚则具体明确,具有针对性;确保村规民约罚则能够严格落实。

民事执行中惩罚性措施应用研究

民事执行中,对相关人员适用惩罚性措施是保证民事执行顺利进行的有效手段,而且也是体现民事执行强制性的重要标准。我国民事执行中规定了众多惩罚性措施,这些措施在司法实践中发挥了不可替代的作用,但由于规定的不完善,以及操作过程中存在的问题,民事执行中惩罚性措施应用现实还未发挥出最大作用,需要在法律规定层面以及实践操作层面同时得到完善。

基于奖罚措施的小汽车通勤者出行行为研究

奖赏和惩罚措施是解决交通拥堵问题的重要措施,本文基于在北京市的调查,进行2种措施下出行选择行为的探索研究,得出奖励措施会使更多的小汽车通勤者转向非高峰出行,而收费措施对于使其放弃小汽车出行效果更好.基于前景理论的分析显示:奖励措施下,大部分出行者的方式选择为"收益";而收费措施下,大部分出行者面临"损失",不同群体在出行选择时呈现不同的风险偏好态度.在引导小汽车高峰出行向错峰出行转移时,奖励措施比较适用于中等收入群体,收费措施比较适用于中高收入群体;在引导小汽车高峰出行向其他方式转移时,2种措施对低收入群体效果更好.以上结论可为交通需求管理政策的制定提供一些参考.

惩罚不当 师训有过

惩罚不是目的，而是辅助性的评价，是在某种程度上对个体行为的否定。惩罚有时候比奖励见效快，立竿见影，用起来也方便，同时还可以使实施者得到情绪的释放，产生短期的快感。所以，图省事的教师使用惩罚的机率远比奖励要多。

学校中常用的两类惩罚对学生心理的影响

在学校中有两类最常见的惩罚：第一类以增加额外的课业或其他工作任务为惩罚措施，如罚写字、罚背书、罚打扫卫生等。这类惩罚可以称作是“代偿式惩罚”，因为指定给学生的新的学习或劳动任务被看作是学生为自己的错误行为付出的代价和补偿。第二类以减少或剥夺学习任务（或学习机会）为惩罚措施，如，从罚站、罚出教室、罚出考场、拒收作业、试卷作废等，一直到最严厉的正式惩罚——开除学籍。

名人、富人超生是否应该受到双重惩罚？

事件：近日，国家人口计生委举行的新闻通气会上，有这样一项宣示：针对社会上反响强烈的名人、富人超生现象，国家有关部门将出台更严厉的惩罚措施，名人、富人超生除了须按规定交纳社会抚养费用外，还应该承担一定的道德制裁和名誉损失。据了解，浙江违法生育人口中，温州占了一半。2005年，温州市征收的“社会抚养费“为1.8亿元，2006年达到了创纪录的2.2亿元。

管理法:一分钟目标、一分钟赞美、一分钟惩罚

下面是在企业管理中五个最大的谎言,对照看一下,是否您的企业中也存在这样的谎言呢? 谎言:人力是我们最重要的资源。 事实:人力是我们最不可预测和最令人不安的资源,我们最重要的资源其实是金融。 谎言:这是一个很合理的决定。 事实:做这个决定,只是因为我想要做这个。

城乡规划测绘生产安全因素及安全防范措施

城乡规划测绘的主要工作是为城乡规划、建设和管理提供全方位的测绘服务保障。随着经济社会的快速发展,镇江的城乡规划、建设和管理工作对城乡规划测绘服务的要求变得越来越复杂,城乡规划测绘的内容、方法和环境也在发生着深刻的变化。目前,其测绘技术人员队伍不断壮大,城乡规划测绘服务保障能力日益巩固,单位的经济效益和社会效益稳步增长。

酒店行业年轻员工管理优化的具体措施

实施针对年轻员工的人性化管理措施 人性化管理，并非企业的口号，而是需要企业建立配套制度实施到位的具体管理制度，实施针对年轻员工的人性化管理措施，需要从以下几个方面进行考虑： 建立企业内部容错机制。传统酒店在奖惩方面一直贯彻的是经济型惩罚措施，相较家庭、学校对他们犯错的宽容态度，企业动辄罚款的制度显得太不近人情，容易让年轻员工产生失望情绪进而产生离职意向。所以企业不能过分强调“制度的硬度”，要建设人性化的管理制度，就要定下一个“允许员工犯错，并提供帮助改正”的基调。年轻员工有想法、有创意，

伦敦对电梯管理者的惩罚

伦敦消防队开始对建筑内坏电梯的拥有者或管理者实施惩罚措施，因为消防队员经常会被呼叫去解救那些被困在坏电梯中的人。消防队接到的1／10的电话都属于这种情况，这给他们带来了每年大约4．1百万英镑的开支。

国际贸易、贸易政策与知识产权协议的执行措施

Trips协议给发展中国家带来了意料之外的好处:首先,发展中国家可根据本国国情自行确定知识产权执行措施;其次,知识产权与贸易挂钩也给发展中国家提供了以前没有的且是可靠的威慑手段:在自己国内市场中止相关国家知识产权保护。将知识产权纳入到多边贸易体制,发展中国家可以拿发达国家的其他贸易问题,就本国知识产权执行水平与发达国家讨价还价,发达国家的知识产权人将会发现:它们已经卷入到和自己无直接利害关系的国内政治博弈当中了。

论惩罚的艺术

很多人都认为开明的管理是不能乱用惩罚的,但在实际操作上,人们又倾向于使用惩罚来解决问题,在一些管理人员看来,加强管理就是“大胆”运用惩罚措施,强化管理就是敢于惩罚。为什么管理人员往往倾向于使用惩罚呢? 首先,使用惩罚可以直接发泄施用惩罚者的消极情绪。当职工的错误行为引起管理者的不满和消极情绪时,管理者的一个直接的心理需要就是要渲泄这种情绪,以减轻心理压力。而施用惩罚是减轻这种心理压力的最简单的方法。如果管理者对下级的行为不满,又不能通过及时的惩罚渲泄不满,无形中就会增加心理压力。因此,管理者通过使用惩罚把对下级的不满发泄出去,客观上有利于管理者的心理健康,管理者使用惩罚有时并不是适应解决向题的需要,而是适应了管理者自己的心理需要。

菲律宾制定五年行动计划完善反假冒措施

菲律宾知识产权局（IPOPHL）近日公布了一项五年战略议程，希望继续推进本国打击假冒和盗版的进程。据悉，IPOPHL的2017至2022年知识产权行动计划目标是推动立法改革，游说政府制定惩罚措施，惩治那些故意允许假冒活动发生并从中获利的店主。

关于正确、适度地使用惩罚教育的断想

长期以来,学校德育理论的研究大多是在讨论如何正面教育引导学生,如何用爱去对待管理引导学生,却鲜有研究如何用严明的校纪,依法管理学生,如何正确、适度地使用惩罚这一辅助的教育手段来规范矫正学生的偏差行为,以改变学校德育疲软,实效性低靡的局面.笔者认为,德育工作者应以实事求是的态度去正视校园里学生中存在的问题,应从"以德治校"和"依法治校"相结合的角度去探讨惩罚学生的作用,以及如何完善惩罚制度,从而达到加强学校学生管理工作,保持校风校纪的严肃性,使他律与自律、外在约束与内在约束有机地结合在一起.