加强高校党内监督 做好惩防体系建设工作

高校党内监督的核心是对权力进行制约、进行规范。按照中共中央的要求和部署,党内监督工作虽然取得了一定成效,但在惩防体系建设工作、制度保障工作、教育工作等方面还存在相关问题,因此要行使好监督的权力,做好党内各项监督工作。

制度先行是惩防体系建设的关键——基于国土资源部党校2013年春季直属班的问卷调查分析

当前惩防体系建设在各个单位或各部门的落实情况不是很理想,做的最多的工作是宣传教育和层层签订责任状。各单位(或各部门)容易出现腐败现象的重点是工程招投标及建设承包、干部提拔与任用以及违规使用公车、公物、公款等。落实好惩预体系建设必须从三个方面着手:开展形式多样的廉政教育;突破各个要素的薄弱环节;做好风险排查,注重领导重视带头示范和制度先行明确责任。

深入学习实践科学发展观 扎实推进国企惩防体系建设

本文结合科学发展观的第一要义、核心、基本要求以及根本方法,从提高领导干部三种意识、转变工作作风、改进工作方法等方面,阐述了推进国有企业惩防体系建设的一些思路和设想,为不断深化反腐倡廉建设,实现企业和谐发展提供坚强保障。

浅谈如何把国有企业惩防体系建设融入经营管理之中

国有企业惩防体系建设要全面推行"过程监察"管理模式,把惩防体系融入国有企业内部控制和风险管理制度之内、融入国有企业经营管理体系之中;要发挥党风廉政建设责任制的优势,求真务实,注重实效,抓好落实;要坚持改革创新,健全完善制度,在领导机制上,有效预防和治理腐败。

关于深化惩防体系建设的实践与思考

坚持以保障企业发展为目标,以构建惩防体系为统领,在指导思想上准确把握"五性",在工作重点上突出增强"五力",在工作目标上着力建立"五制",同时,进一步创新工作理念,增强惩防体系建设的全局性;进一步创新工作方法,增强惩防体系建设的科学性,推进反腐倡廉工作整体发展。

加快推进高校惩防体系建设的若干思考

近年来,随着教育体制的深刻变革,形式多样的高校腐败问题时有发生,社会影响十分恶劣。作为惩防体系建设的重要组成部分,高校反腐倡廉工作需要结合实际,突出重点,抓住关键,狠抓落实,为高校健康和谐发展提供有力保证。

实施廉洁风险点源控制管理 推动惩防体系建设

廉洁风险点源控制管理法是在全面梳理岗位职责的基础上，将腐败现象易发的岗位职责点确定为风险点，对每个风险点源进行风险识别、风险分析、风险控制，实现风险点源之间权力的相互制约，通过动态预警，强化管理等措施，最大限度地预防和降低员工的从业风险。同时引进质量管理，建立了PDCA循环，实现风险点源控制管理法的动态管理。特油公司将风险点源控制管理法作为推进惩防体系建设的一个切入点，通过前期试点工作，取得了初步成效。

关于推进国有企业惩防体系建设的思考

文章从惩防体系建设要科学谋划,惩防体系建设要整体推进,惩防体系建设要突出重点等三个方面总结介绍了永济新时速电机电器有限责任公司党委推进国有企业惩防体系建设的体会、经验、做法和成效。

廉政文化与惩防体系建设刍议

廉政文化与广义的文化以及校园文化有着内在的联系，而廉政文化又与高校惩防体系密切相关。本文便探讨了它们之间的关系，而重在探讨廉政文化与惩防体系建设。

某高校惩防体系建设中制度建设经验略谈

加强反腐倡廉制度建设,是完善惩治和预防腐败体系的核心内容,更是从源头上预防腐败的治本之策和必由之路。近年来,该校积极探索反腐倡廉制度建设的新路,从增强制度建设的层次性、针对性、创新性和执行力等重点思路出发,完善和形成了300余件规章制度,更好地服务于该校惩防体系建设。

基层央行惩防体系建设的实践与思考

基层人民银行推进惩治和预防腐败体系建设,对于加强基层央行自身建设,建立反腐倡廉长效机制,确保人民银行事业健康发展起到积极的推动作用。本文紧密结合基层央行实际,提出构建具有基层央行特色的惩治和预防腐败体系基本框架,及推进惩防体系建设的对策建议。

国有企业海外项目惩防体系建设初探

文章探讨了国有企业在国际化发展的过程中,如何在海外项目开展惩防体系建设,加强项目廉政风险控制。通过分析海外项目的复杂性,发现企业在海外开展惩防体系建设的难点,提出在组织上从建立海外纪检监察组织和配齐人员入手,培养适合海外投资需求的纪检队伍,在体系上建立健全工作支撑机制,分解任务体系,从党风廉政建设责任制、思想政治教育、监督制约机制三个方面创新管理方法,从而破解纪检监察难题。

实施有效监督是促进惩防体系建设的关键

惩治和预防腐败体系建设是一项艰巨复杂的系统工程,教育是基础,制度是保证,监督是关键。实施有效监督需要加强教育,需要制度作保证,需要加大惩处力度,需要大力发展民主,需要整合力量,需要建立合理、科学、严密、有效的监督运行体制。

浅谈基层惩防体系建设存在的问题及对策

全面推进惩治和预防腐败体系建设,是全党的重大政治任务和全社会的共同责任。各地基层党组织和纪检监察机关积极探索,勇于创新,努力推进惩防体系建设,积累了一些经验和做法。文章致力于对基层惩防体系建设存在的问题进行分析,并提出对策。

从查找廉政风险入手不断推进审计机关惩防体系建设

一、从查找廉政风险入手,剖析思想认识和工作过程中存在的缺失和不足,明确惩防体系建设的重点目标和主攻方向(一)围绕廉政建设的目标要求和审计职能作用的有效发挥,查找思想认识因素在廉政建设中存在的风险。一是根据中央和省委构建惩防体系的目标、要求和审计工作的职能。

以“两个专项治理”为抓手 大力加强煤销企业惩防体系建设

煤销集团作为一个资源型、流通型企业,多年来履行全省地方煤炭统一销售管理职能,对国家和我省经济社会发展做出了巨大贡献,但也是社会负面反映比较多、各界关注度比较高的企业。近年来,我们坚持以中央、省委关于建立健全惩防体系的指示精神和省国资委一系列部署要求为指导,以开展煤焦领域反腐败专项斗争和工程建设领域突出问题专项治理为抓手,在深入研究上情与企情的结合上,积极推进具有煤销特色的企业惩防体系建设,促进了企业健康发展。

真抓实干 不断创新 确保党风廉政和惩防体系建设再上新台阶——厅纪委书记常甘生在全省国土资源系统党风廉政建设工作会议上的报告摘要

常甘生书记:2010年六个方面主要工作回顾(一)认真落实责任,做到"三个坚持"首先,坚持及时研究部署党风廉政和惩防体系建设重大事项。全年43次召开专题会议传达学习上级有关会议和文件精神。

国有企业推进廉洁惩防体系建设的思考

国企历来是党风廉政建设和反腐败工作的重点领域,中石油个别干部腐败案件查处后,国企的反腐败工作再一次成为社会关注的焦点。国企解决腐败问题必须多管齐下、综合施策,把中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》落实到位,着力构建富有国企特色的惩治和预防腐败体系。本文从"教育、制度、监督"三个关键环节,详细阐述了打造"不想腐、不能腐、不敢腐"机制的思考。

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省开展2011年度落实党风廉政建设责任制情况和推进惩防体系建设集中检查工作方案》的通知

浙委办〔2011〕151号各市党委和人民政府,省直属各单位:《浙江省开展2011年度落实党风廉政建设责任制情况和推进惩防体系建设集中检查工作方案》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。