供应室护士发生意外职业伤害的危险因素分析

探讨供应室护士发生意外职业伤害的影响因素。方法:随机抽取100名供应室护士作为研究对象,于2016年1-12月对供应室护士发生职业伤害的影响因素用统计学方法进行分析总结,计数资料采用x2检验,多因素分析采用Logistic回归,P<0.05为差异有统计学意义。结果:单因素分析结果显示,3年以下工龄、初级职称、满意度低、相关培训时间少、外向性格的护士职业伤害发生率较高;多因素分析结果显示,工龄和满意度及培训时间是影响其的主要因素,对比差异均有统计学意义。结论:工龄、满意度及培训时间是影响供应室护士发生意外职业伤害主要因素,可针对影响因素确定有效的干预方法,以减少意外职业伤害的发生。

供应室护士发生意外职业伤害的危险因素分析

目的探讨供应室护士发生意外职业伤害的影响因素。方法随机抽取100名供应室护士作为研究对象,于2013年1—12月对供应室护士发生职业伤害的影响因素用统计学方法进行分析总结,计数资料采用χ2检验,多因素分析采用Logistic回归,P<0.05为差异有统计学意义。结果单因素分析结果显示,3年以下工龄、初级职称、满意度低、相关培训时间少、外向性格的护士职业伤害发生率较高;多因素分析结果显示,工龄和满意度及培训时间是影响其的主要因素,对比差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论工龄、满意度及培训时间是影响供应室护士发生意外职业伤害主要因素,可针对影响因素确定有效的干预方法,以减少意外职业伤害的发生。

近海石油生产工人职业压力与职业性意外伤害关系的探讨

目的 探讨近海石油生产中职业压力等社会心理因素与职业性意外伤害的关系。方法采用横断面设计 ,自填问卷方式 ,对 5 6 1名海上平台作业人员进行调查。内容包括 :一般情况、职业压力、A型性格、社会支持和应对措施等社会心理因素 ,以及过去 1年工作过程中发生意外伤害情况。结果 76人 (13.5 % )报告过去 1年发生过 1次或 1次以上职业性意外伤害 ,共计 14 1人次 ,其中 18人次严重伤、2 6人次中度伤、97人次轻微伤。控制年龄、文化程度、婚姻状况、海上工作年限和工种等潜在混杂因素后的多因素logistic回归分析表明 ,感受“工作中的管理问题及与同事间的关系”压力越大 ,发生职业性意外伤害的危险性越高 (OR =1.33,95 %CI :1.0 5～ 1.6 8,P <0 .0 5 )。缺乏朋友情感支持者较少报告意外伤害 (OR =0 .37,95 %CI:0 .2 2～ 0 .6 3,P <0 .0 0 1)。结论 提示加强对工人的培训和工作指导 ,提倡同事间的相互合作和支持 ,对降低工作中职业性意外伤害的发生有着重要意义。

不同企业类型的职业安全氛围及其与职业意外伤害的关系

目的 评价不同企业类型的职业安全氛围及其与职业意外伤害的关系.方法 采用横断面调查设计和自填式结构式问卷的方法对中山市54家中小制造业企业的3 311名一线生产工人的社会人口学特征、对工作场所安全氛围的感受和过去1年间职业意外伤害的发生情况进行调查.结果 港资、欧美、民营企业工人对职业安全氛围的4个维度得分存在明显差异,欧美企业工人的职业安全氛围的4个维度得分均高于港资和民营企业工人（P＜0.01）.港资企业、欧美企业和民营企业工人过去1年职业意外伤害的发生率分别为4.76％、3.38％和6.72％,差异有统计学意义（x2=6.78,P＜0.05）,在进一步控制年龄、性别、收入、教育程度、婚姻等因素后,logistic回归分析结果显示,欧美企业工人发生职业意外伤害的风险明显低于民营企业（OR=0.57,95％CI=0.35-0.91）.结论 企业类型对工人的职业安全氛围和职业意外伤害的发生存在影响.