汉语阈下语义启动无意识机制研究

采用Klinger等人 (2 0 0 0 )的阈下语义启动研究范式 ,以汉字双字词为实验材料 ,用反应时和正确率为指标对阈下语义启动现象及其无意识机制进行了实验研究。结果发现 ,在与反应关系一致的维度上存在阈下语义启动现象 ;用反应时和正确率检测阈下语义启动时不存在敏感性差异。通过对阈下语义启动无意识机制及其相关研究的讨论 。

边缘刺激条件下错误记忆无意识机制的探索研究

文章援用错误记忆中经典的DRM范式,在实验中,要求被试对呈现的颜色刺激作辨别反应时任务,同时将DRM词单中的单词作为边缘刺激随机呈现,随后意外地要求被试对边缘处单词进行再认.结果证明了被试在作反应时任务时,对边缘刺激产生无意识知觉同时进行了自动的无意识语义加工,这种对单词的无意识语义加工体现在随后的再认任务中,较多地再认出了与词单高度相关但未呈现的关键项,发生了错误记忆.

论行为文化的无意识机制

本文论述了行为文化中的无意识因素存在方式和作用机制所表现的三种形态:高度内化了的文化意识、价值观念、行为准则对人的活动的不随意支配;高度熟练的文化技能或操作习惯对主体行为的自动调节;未意识到的文化现实对主体行为的潜在制约。

新时代高校党支部意识形态安全风险及防控机制研究

文章在探讨新时代高校意识形态工作的新任务、新使命、新要求的基础上,结合信息技术的飞速发展带来的新考验、意识形态安全治理面临的新形势、意识形态工作方式方法面临改革创新的迫切需求等方面,深入分析高校党支部意识形态工作中存在的新情况、新问题,有针对性地提出提升高校党支部自身建设和开展意识形态工作的规范化水平、建立健全网络意识形态阵地安全风险管理和预警机制、构建“大意识形态工作格局”等解决策略。

演化中的意识机制--达马西奥的意识观

当代意识科学面临着双重挑战:既要说明意识的机制,同时要说明与之相关的哲学问题。达马西奥从生命自我保存和自我生产的生物价值出发,将意识视为生命有机体在演化进程中形成的一种高级、奇妙的调节和管理生命的方式。他从这个角度提出了一种意识机制的演化学说——具有自我感的核心自我是通过表征被客体改变的原自我的状态而建构起来的,它是一种二阶映射。他的意识理论不可避免地要涉及对诸如心-身问题、自我问题、认识论问题等传统哲学主题的见解和主张。

掌握高校意识形态工作领导权的实现机制及其优化

牢牢掌握高校意识形态工作领导权是高校意识形态工作的核心,其实现机制的构建,一是抓好依托管理体系的组织机制建设,二是抓好遵循育人规律的宣传机制建设。掌握高校意识形态工作领导权组织机制建设上要解决好党建与教学业务两张皮的问题,宣传机制建设上要更好地应对意识形态领域复杂形势的挑战,以进一步把牢高校意识形态工作领导权。提出把牢高校意识形态工作领导权实现机制的优化路径,即:抓好思政课堂、舆论阵地、第二课堂等“三平台”,优化宣传机制;提升育人凝聚力、目标牵引力、任务驱动力等“三力”,优化组织机制;强化学校领导班子、思政课教师、思政辅导员等“三角色”责任担当,激发机制优化动能。

构建我国公民意识生成机制的探析

建设法治社会必须培育健全的公民意识。公民意识的生成是一个在市场经济民主政治的运行机 制中,在法治目标指引下,在法治建设实践中官员和民众双向互动的过程。培育公民意识应全方 位构建公民意识的生成机制。为此,必须建立健全市场经济体制,推进政治体制改革,建设民主 政治,承认并培育市民社会,公正立法与执法,开展公民教育,发展公民文化。

我国行政人员依法行政意识培育机制实证研究

依法行政是现代法治的主要内容。行政人员是一国行政活动的实施主体,考察其对“行政权本原及其目的”、“职权法定和权责统一”、“法律保留和法律优位”、“依据法律行政”、“依据程序行政”和“依法接受监督和承担法律责任”等现象的认知、关注、实践、评价和期待,不仅有助于准确判断我国依法行政的发展水平,而且有助于有效强化行政主体的依法行政意识。据此,本文实证性地研究了我国依法行政实践、行政人员依法行政意识和法制宣传教育三者之间的关系。

意识形态运行机制视阈下苏联剧变分析——兼论保持党的先进性及其实现路径

苏联剧变,如果在意识形态运行机制视阈下进行剖析,就在于苏联无论从意识形态运行的主体要素、运行原理、运行维护以及运行的评价都难以整合出对社会主义意识形态的信仰要素,进而切断了指向意识形态目的的桥梁。基于此视阈的分析,得到了启示也即保持党的先进性,并具体阐述相关的实现路径。

新时代党内法规意识的影响维度与培育机制

新时代党内法规为党的建设提供有力制度保障的同时,对党员自觉践行党内法规也提出更高要求,党员应在思想上和行动中具备持久而稳定的党内法规意识。党内法规意识旨在解决党员知行转化的思想问题,研究历史与现实维度中党员党内法规意识的变迁,主观与客观交织中党员党内法规意识的游移,党内与党外监督下党员党内法规意识的差异都制约党员党内法规意识水平。分析党内法规意识的形成原理、确立培育目标,构建内外协同的培育机制,驱动党员从意识层面的自我养成迈向行为层面的自觉践行,在践行中规约行为,在巩固中知行转化,在增强党的法规意识中树立党内法规在党员心目中的权威。

样板戏中的俄狄浦斯情结——对样板戏意识形态机制的精神分析学研究

样板戏中普遍存在着俄狄浦斯情结,其主要体现为俄狄浦斯情结式人物关系。俄狄浦斯情结式人物关系从家庭角度主要表现为单亲、单子的异性亲子残缺家庭结构,而在家庭之外以隐喻的方式重现这种家庭结构。俄狄浦斯情结式人物关系既控诉了敌对势力的残忍,也使正面人物关系显得特别紧密和富有魅力。通过俄狄浦斯情结,样板戏中的政治系统和伦理系统借助力比多贯注被嵌合在一起。其具体过程是首先在人物关系中引入俄狄浦斯情结。然后,把政治角色、政治关系附加在伦理角色上和伦理关系上,把政治系统嵌入伦理系统内。这样身兼双重身份的个体就成了政治场域与伦理场域的交汇处,并把二者统一起来。其三,伦理系统内部、政治系统内部,以及二者之间是通过力比多贯注而建立关系的。其基本方法是,首先把力比多吸引到主要英雄人物身上,然后进一步把它引向抽象的政治理念、政治组织和政治领袖。力比多的传递方向重垂直轻平行。其四,嵌入过程是在潜意识状态中进行的,这是意识形态机制发挥作用的重要条件。在样板戏中,政治系统被赋予比伦理系统更高的价值,同时又在潜意识状态下从伦理系统吸取情感能量。从伦理系统到政治系统的基本机制是隐喻。

新时代语境下民族地区意识形态安全机制构建路径探析

进入新时代,我国面临的国内外形势越发复杂多变,而意识形态建设作为稳基固本的关键,是中国特色社会主义现代化建设顺利推进的重要保障。民族地区以其特殊的地理、文化等因素成为我国意识形态建设的前沿阵地,其意识形态能力建设的强弱不仅关乎地区的稳定与发展,而且关系到整个国家经济社会建设的团结与和谐,更决定着我国是否能够在日渐严峻的国际形势中增强战略定力、牢固构筑抵御西方价值观的思想战斗堡垒。因此,在新的历史条件下,明确民族地区意识形态建设的重要性,系统梳理影响民族地区意识形态建设面临的问题与挑战,探索构建更加健全、坚固、实用、高效的意识形态安全机制,提升民族地区意识形态建设的新境界,是新时代民族地区意识形态建设的重中之重,也是推动我国意识形态安全能力建设的首要目标和核心任务。

基于SIR模型的国有农业企业创新意识内部传播机制及提升策略

在新常态下探索如何加强国有农业企业创新能力建设是贯彻落实中央乡村振兴战略的有效手段。本文以国有农业企业创新意识内部传播机制探索为切入点,在运用SIR模型分析了国有农业企业创新意识内部传播的路径的基础上,基于演化经济学构建了系统的国有农业企业创新意识内部传播机制。研究发现,国有农业企业内部创新意识传播状态的演化,主要受到国有农业企业员工创新意识的初始状态、国有农业企业内部传播者所占比例的变化情况、国有农业企业内部推进创新意识培养及制度建设情况、国家及各级地方政府在推进创新型社会建设方面的政策力度等四个方面因素影响,并据此提出了国有农业企业创新意识内部传播的提升策略。

儿童虐待的精神动力学机制

在儿童虐待的发生中,存在某些无意识机制,包括自恋性认同、与攻击者认同和投射性认同。由于这些无意识机制的存在,致使虐待难以被觉察,导致虐待反复发生,甚至会世代延续。

直觉的心理机制探新

直觉是一种很早就备受关注的特殊的思维形式。关于直觉的心理机制众说纷纭。直觉的心理机制应从知觉、潜意识、意识三个层面来分析:知觉里的直觉是知觉意象链的形成及意象组合;潜意识直觉心理由信息潜隐、情景启动、酝酿和激活构成;意识层的直觉缘于知识的组块化运用和想象。复杂的直觉是三种心理机制协同作用的结果。

意识研究中争论的三个问题

面对人类认识意识所遇到的关键挑战,当前的意识研究领域广泛争论着三个问题:神经科学研究能否解决客观的脑如何产生主观意识的问题,意识的神经相关机制涉及全脑还是局部脑的问题,以及意识是否有组织物质的一种普适性质的问题。

意识的层级性和丰富性:解读意识的两条路径

意识的层级性指意识加工模式究竟是遵循“全或无”还是“渐变”机制;意识的丰富性指意识的表征内容究竟是“丰富的”还是“贫乏的”。层级性和丰富性分别从加工质量和加工范围两个角度对意识体验加以探索。它们是解读意识这一人类基本科学问题的两条重要路径——任何有关意识形成机制的理论,都必须对这两个问题做出全面、准确、合理的解释。全面梳理和分析这两个问题的最新研究进展,有助于厘清相关研究问题中不同观点的争论,并能够揭示出两个问题之间的内在关联,即二者都涉及意识的形成是否必须依赖认知取用的争论。未来相关研究可以通过改进实验范式及方法,积极探索新的理论假说,为不同情景中意识层级性和丰富性的复杂性表现提供统合解释。

从哲学视角看人才意识

在知识经济时代,人才意识正发生着历史的嬗变。本文以为,我们今天所倡导的人才意识应是以人为本的主体意识、人才的机制意识、人才的能力导向意识、人的全面发展的目的意识。研究人才意识旨在为实施人才强国战略提供智力支持。

增强开拓创新意识 创造性地做好农行工作

当前农行工作正面临着新的发展机遇和新的挑战,从宏观上看,国家一系列扩大内需、刺激经济、促进发展的宏观经济政策相继出台,中国加入"WTO"的步伐日益逼近,国企三年解困目标可望实观,开发大西北的号角已经吹响,这给我们的业务运作提供了更加广阔的空间,展示出新的商机,同时也给我们内部经营和金融竞争带来了更大的压力;从中观上看,县域经济民营化改革,县域金融机构的进一步重组,农村合作基金会的停业整顿。

内隐记忆和内隐学习的整合研究趋向

内隐记忆和内隐学习代表了人类学习与记忆的无意识机制,它们打开了理解人类无意识奥妙的大门。从内隐记忆和内隐学习的诞生与实验室发展来看,二者似乎长期以来处在相对独立的位置。然而,随着研究的不断深入,走向整合已经成为不可抑制的趋向。该文旨在结合内隐记忆和内隐学习的定义、经验类似性、理论框架和实验研究等方面的证据,论述它们的整合必要以及已有的整合途径,促进研究对学习和记忆的无意识过程的全面把握。