基于疫情常态下惠州地区三级医院感控督导模式的管理研究

目的:研究基于疫情常态下惠州地区三级医院感控督导模式的管理应用效果,为疫情防控中如何降低传播风险提供参考依据。方法:选取惠州地区某三级医院实施医院感控督导模式管理前后的同一批次50名医务人员为研究对象,对比观察管理前后医护人员的防疫意识评分、工作效率、工作满意度以及对科室存在问题整改意识的提升情况。结果:管理前,医护人员的防疫意识评分为(81.42±5.46)分,实施感控督导模式管理后,医护人员的防疫意识评分为(95.76±3.58)分,组间比较,管理后的评分较管理前明显提升,差异有统计学意义(t=5.448,P<0.05)。管理后,医护人员的预约挂号、核酸采样、疫苗接种、病床利用、病人转运、药房取药等各项工作效率评分均高于管理前,总评分为(97.01±6.36)分,高于管理前的(84.81±5.92)分,差异有统计学意义(t=6.130,P<0.05)。管理后,医护人员的工作满意度为96.00%,高于管理模式实施前的80.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=5.749,P=0.017)。管理后,医务人员各项对科室存在问题整改意识的评分均高于实施管理前,数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于疫情常态下惠州地区三级医院感控督导模式的管理有较高的应用价值,可提升院内医护人员的工作效率和工作满意度,同时可使医护人员的防疫意识以及对可能存在问题的改进意识明显增强,保证科室院感工作质量,可以为后续医院防疫提供参考。

感控督导员模式对院内感染防控效果及护理人员院感防控能力影响

目的探讨感控督导员模式对院内感染防控效果及护理人员防控能力的影响。方法将2019年3月至2021年2月郑州大学第二附属医院住院患者以及在岗护理人员作为观察对象,按感控督导员模式的实施时间为节点分为干预前和干预后2组。统计分析2组时段内院内感染发生率,环境监测合格率,手卫生依从率,职业暴露发生情况以及护理人员院感防控能力等。结果干预后院内感染发生率为0.37%,明显低于干预前的0.54%,(χ^(2)=7.047,P=0.008);干预前环境样本监测合格率为83.82%,医护手卫生依从率为63.43%,均明显低于干预后的92.06%和72.09%,差异具有统计学意义(P均<0.05);干预后职业暴露发生率较干预前明显下降(2.22%vs4.38%),(P<0.05);采用葛森医院安全氛围量表(C-HSCS)评估护理人员院感防控能力发现,干预后护理人员院感防控能力较干预前明显提高(P<0.05)。结论感控督导员模式的实施可有效降低院内感染发生率,优化医院环境,减少职业暴露,提高手卫生依从性及护理人员院感防控能力,可在临床推广。