新冠肺炎疫情期间实习护生感知应激现状及其对职业认同感的影响

目的分析新型冠状病毒肺炎(简称“新冠肺炎”)疫情下实习护生的感知应激现状及其对职业认同感的影响。方法采用一般资料问卷、感知应激量表、职业认同感量表对北京、上海、重庆、广州、深圳、西安、长沙7个地区18所医院的533名实习护生进行网络不记名自填问卷调查。对问卷结果进行统计分析、相关性分析及回归分析。结果实习护生感知应激总分为(44.96±14.52)分,职业认同感总分为(38.43±6.49)分,感知应激总分与职业认同感总分呈负相关(r=-0.506,P=0.000);回归分析结果显示,学历、是否接受新冠肺炎知识培训、教师和护理人员的应激、同伴和日常生活的应激、临床环境的应激是实习护生职业认同感的影响因素(P<0.01)。结论新冠肺炎疫情期间实习护生存在感知应激,应加强实习护生新冠肺炎相关知识培训和心理干预指导,帮助其应对压力,提高职业认同感。

护生实习早期心理韧性与感知应激的相关性研究

目的调查护生实习早期心理韧性与感知应激现状,并探讨两者的相关性。方法采用便利抽样法,选取2016年7—9月哈尔滨市2所三级甲等医院的临床实习护生246名为研究对象。采用心理韧性量表(Connor Davidson Resilience Scale,CD-RISC)、护生临床实习应激量表(Perceived Stress Scale,PSS)对其进行调查。结果本研究共发放问卷246份,回收有效问卷228份。护生实习早期CD-RISC总分(86.48±14.63)分,PSS总分(59.39±14.64)分,二者呈负相关(r=-0.368,P<0.001)。CD-RISC中坚韧、力量维度是护生实习早期感知应激的影响因素(P<0.05)。结论护生临床实习早期的心理韧性水平会影响感知应激水平,教育者应采取合理的干预措施提升护生的心理韧性水平,以降低护生的感知应激水平。

CSF3R和行动控制对应激与健康饮食关系的调节作用:应激影响健康行为的个体化模型的初步证据

应激在饮食方面的反应因人而异;有些人在应激下喜欢多吃甜食和其他高热量食物,而另一些人则没有这样的倾向。这可能与两种类型的迷走神经系统功能优势性有关:向营养型或兴奋型。本研究以14675位中国成年人为样本,结合健康行动过程模型和迷走神经支配性理论,发现应激显著预测了健康饮食意向的减少,以及随后健康饮食行为的减少。CSF3R基因rs4076431及其连锁位点rs4498771,rs10752589,rs9660229调节了应激与健康饮食意向之间的关系,而行动控制调节了健康饮食意向与健康饮食行为之间的关系。以rs4076431为例,应激与健康饮食意向之间的负向关系在AA基因型(向营养型)中比在G等位基因携带者(兴奋型)中更强。行动控制分数越高,健康饮食行为越多,而且该行为越少受到应激和健康饮食意向的影响。基于这些结果我们提出了应激影响健康行为的个体化模型,应激下的健康管理应考虑生理、行为、情境等多个层面的影响因素。

高温环境热习服训练中PSI与PeSI的研究

为研究热习服训练中生理应激指数(PSI)和感知应激指数(PeSI)的变化以及二者间的关系,利用人工环境舱开展高温环境下的热习服训练试验。首先,以16名身体健康的男性大学生为被试,将他们随机分配到由不同温度和劳动强度组成的工况下,测试并计算他们的PSI和PeSI;然后,通过配对样本t检验的方法分析热习服在训练前后PSI与PeSI的差异性,运用方差分析法分析温度和劳动强度对PSI与PeSI的影响,采用相关性分析和回归分析研究PSI与PeSI间的关系。结果表明:热习服训练可以降低被试的PSI和PeSI;训练时的劳动强度是影响PSI与PeSI的关键因素;依据PeSI可以预测PSI,但在不同工况下预测的准确度不同,当环境温度为36~38℃,相对湿度为50%时,重度劳动强度工况下依据PeSI预测PSI的准确度大于中度劳动强度工况。