建立高信任度组织环境探析

论述了建立高信任组织环境要从企业战略、创新、企业文化等方面着手,科学制定企业战略,而战略的强有力执行,就会使战略目标成为现实;创新是企业持续发展的灵魂所在,也是成为行业领军企业的关键所在;文化管理是企业管理的最高层次,在企业核心价值观的引领下,员工队伍才有凝聚力和战斗力,企业才有向心力和竞争力。