班级愿景文化建设在大学新生认知失调中的创新应用

大学生的心理健康问题一直以来是大学教育的焦点,而大学新生的心理状态问题则更为严重,并且足以影响整个大学生活的质量。如何让大学新生顺利度过适应期,以良好的精神状态开始新阶段的学习?论文从认知失调理论的角度分析大学新生的心理问题,并运用学习型组织的愿景理论,通过班级愿景文化建设重建大学新生的终极价值观与工具价值观,探索从失调到协调的途径。

中国古建筑留存在屋顶上的愿景文化

中国古建筑的屋顶从隋唐开始到明清时期形成了一些固定的动物和花草鱼虫，做装饰，本来是一些功能性的构造和做法，但在长期的劳动积累中工匠们利用聪明和智慧创造了富有寓意的生灵，从屋檐的“滴水”“猫头”到斜脊直至正脊的各种神兽，充分反映了劳动人民向往太平和谐及繁荣生活的愿景，有建筑文化延伸到了愿景文化。

以发展性评价为导向的高校教学竞赛体系与高校愿景文化的关系

本文首先介绍了愿景文化的内涵，继而介绍了教学竞赛的内涵及其重要性，提出通过教学竞赛可以培育教师共同的愿景文化。在此基础上，探讨了如何建立以教学竞赛为核心的发展性教学评价体系，指出教学竞赛可以成为建立愿景文化的平台，在教学竞赛中，教师建立了共同的奋斗目标，调动了教学积极性，投入少，效益高，培育了以教学团队为核心、以提高教学质量为最终目标的愿景文化。

关爱与卓越:“CARE伙伴式”校本研修的文化愿景

"CARE伙伴式"校本研修以关爱(CARE)为核心,怀抱向善、求真的智慧与勇气,努力追求并践行一心向善、追求卓越、体验幸福的研修共同体文化。在"一起做事"中倾情投入、全力以赴,通过"放下"与"敞开"、"追问"与"改进"、"对话"与"协商"、"示范"与"绑架"、"唤醒"与"感染",共同成就"咱们"的事业。

关怀与超越:教师远程研修的文化愿景

教师远程研修基于主导者的关怀与参与研修教师自我超越愿景的契合,通过唤醒激励与氛围感染,学思扬弃与研习创生,放下敞开与分享合作的文化培育,培育持续践行自我超越信念,体验专业幸福的远程研修共同体文化。

企业发展中的愿景管理

现代企业的管理越来越趋向于人本管理,愿景管理是人本管理中的重要内容,是企业成长的战略目标的升华描述,并指导企业的发展方向。

“和谐文化”的三重意蕴

在文化类型学意义上,和谐文化就是以和谐为核心理念与根本价值取向的文化,它反映了一种新的文化理念;在文化结构论意义上,和谐文化就是以社会各种文化元素、文化形式的协调互动和有机统一为根本特征的文化,它展示了一种新的文化自觉;在文化社会学意义上,和谐文化就是与市场经济、民主政治和人的全面发展相契合的文化,它呈现了一种新的文化愿景。

世纪因我而美

扬州新世纪幼儿园创办于2004年,系广陵区教育体育局直属公办幼儿园。作为一所“小”而“精”的幼儿园,一直秉承“世纪因我而美”的文化愿景,在精致与内涵中彰显育人文化。园内的每一个空间、每一块场地、每一面墙壁都渗透着“有爱,像家一样;有趣,像游乐场一样;有情,像朋友圈一样”的环境理念。

夯实文化建设 唤醒文化自觉

区域教师进修学院主要承担全区中小学幼儿园教育教学专业引领、业务指导、师资培训等工作任务,对推动区域基础教育改革和质量提升起着重要作用。学院党总支针对发展中呈现出的瓶颈问题,确立了将党建思路融于学院文化建设、以价值导向引领学院文化建设的工作思路。学院从明晰共同愿景、加强文化认同,构建文化载体、推动文化发展,注重模式创新、实现研训一体等方面入手,引导教职工做出正确的价值选择,唤醒其文化自觉,在增强学院凝聚力的基础上,打造富有特色的学院文化。

文化愿景与文化事实:论习近平的文化自信

习近平提出的文化自信,不仅是人民的文化愿景,亦逐渐成为一种当下的文化事实。习近平有关文化自信的论述,是对文化虚无主义与文化保守主义的批驳,为文化发展指明方向。近年来,中国文化软实力与竞争力显著提升,以影视剧、图书、网文、游戏等为前锋,以孔子学院为阵地,在世界范围激烈的文化竞争中,日益赢得主动。在党和国家的一系列文化政策,特别是习近平主导的顶层设计的引领之下,我国的文化事业步入高速发展期。党和国家在文化传播的策略与姿态上的变化,习近平"按照时代新要求、人民新期待"提出的"新的思路、新的战略、新的举措",比如泛娱乐和泛文化的方式、学者的力量、网络和新媒体的力量等,亦为文化自信的提升开山辟路。文化自信,并非意味着文化自负或唯我独尊,对于国内日渐抬头的民粹主义思潮,也要保持足够警醒。

治理现代化视野中的政府领导力研究

现代化最本质上体现了人格的现代化。治理不仅仅是一种机制,更是一种价值理念。治理现代化是中国经济社会发展与构建和谐社会的必然要求。治理现代化的提出为政府领导力的提升提供了严峻挑战和发展机遇。在阐释治理现代化与政府领导力内涵基础之上,对治理现代化视野中影响政府领导力的因素进行分析,进而提出治理现代化视野中提升政府领导力的措施:培育政府领导力愿景文化;强化公共行政伦理与制度建设;准确定位政府职能;加强政府部门人力资源开发;建立健全政府、社会、公民协同机制。

民营科技企业人力资源管理的研究与探讨

在人力资源的争夺战中,我国的民营科技企业如何能够保持不败,是确保我国民营科技企业可持续发展的关键所在。本文对我国民营科技企业在人力资源管理方面进行了深入的研究与探讨。

美国太空军《理想的卫士》解读分析

2021年9月21日,美国太空军司令约翰·雷蒙德发布名为《理想卫士》的报告,此为美国太空军自2019年12月20日成立以来发布的首份关于太空军人才建设的指导性和引领性文件,对美国太空军人才队伍建设具有战略指导意义。报告从太空军作战领域的重要性出发,明确了太空军的文化愿景、人才建设五大目标、建设规划及任务节点,从而确保成功履行太空使命任务。

以文化引领管理和效益“双提升”

党的十八大后,中国国电集团公司对'家园·舞台·梦'的文化愿景进行了内涵上的再丰富,明确提出了打造'五个国电'的远景规划,并将'管理提升、效益提升'确定为实践家园文化的重要载体,为企业进一步增强文化管理的思想自觉提供了顶层支撑。国电电力大同第二发电厂(大同发电公司)遵循国电集团企业文化核心理念。

面向未来的历史建构--《国学沉浮》导读

"国学"与现代中国的文化认同,与现代中国人的身心安顿息息相关。这一概念包含多重时间维度,将一国之过去、现在、未来绾结在一起。研究国学绝不是"发思古之幽情",而要回答:我们是谁,从哪里来,到哪里去。不可忽略"国学"概念的未来向度,即其中包孕的期待视野。国学不只是"古久先生的陈年流水簿子",更是有待兑现的文化愿景。

做一个有故事的班主任

教室是一个班集体共同生活的地方,需要怎样的文化愿景?它的核心价值体现在哪里?教师和学生在教室里分别承担着什么角色?30多年的班主任经历,让我深切地感受到一间有温度的教室才是孩子们茁壮成长的孵化器,一个有故事的班主任才是优秀的班主任。教室环境:一个生长故事的地方30多年来,我给家长们写过多少封信,记不清了,但有一封信,刻骨铭心。