基于愿景理论的高校统战工作探析

实施"凝聚力工程"对促进新世纪统一战线的不断壮大和发展,实现祖国完全统一具有重要的意义。高校统战工作应该把深入开展"凝聚力工程"放在重要位置。凝聚力产生和存在的基础是认同,这为愿景理念引入提供了前提和基础。愿景理论探讨如何在以人为本的基础上加强沟通和赢得对共同愿景的认同,以此为前提有助于发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的职能作用。

愿景理论对大学生社团建设的作用

大学生社团是高校思想政治教育和校园文化建设中的生力军,目前发展中出现了凝聚力不足、管理不规范、社团文化不鲜明等问题,针对这些问题,本文旨在探讨愿景作为一个新的管理理念在学生社团管理中的运用。研究愿景管理在学生社团建设中操作的理论前提,如何在学生社团中运用愿景管理理论及对学生社团愿景框架的构建。

“文化性”与“技术性”:基于董其昌视角的中国文人画创作理论愿景

董其昌是一位在中国文人画史上影响至深的重量级人物,对其关于文人画的美学理论主张,我们不应只是片面地依据其某一阶段的片言只语进行判定,而应以更宏观的视角,从其一生的艺术实践和体悟中加以全方位的探赜、归纳和总结。董氏的文人画创作理论愿景,继承和发展了苏轼的文人画美学主张,即追求一种“有道有技”的在“神品”基础上进而升华到“逸品”的绘画理想。光有技术性,未免太俗气;而光有文化性,又难免流于“墨戏”。因此,具体言之,董氏的绘画审美理想是以王维为鼻祖、以董源为实际领袖、以“米家父子”和“元四家”为中坚的“文化性”(文学性,以王维为尚)和“技术性”(造型、笔墨,以董源为宗)两者兼而有之的阴柔中和的美学旨趣。

浅谈愿景领导理论

愿景领导理论是领导学以及相关学科研究的主题之一。愿景领导就是通过形成、实现和审视共同愿景,引领个人成长、团队建设、组织发展、事业进步、社会和谐和环境保护,包括形成愿景、实现愿景和审视愿景三步。愿景领导理论引领了领导学的理论范式变迁,融合了西方领导科学与东方领导智慧,突出了领导科学的软科学特征。中华民族之所以不断走向复兴,社会主义中国之所以不断得到发展,就在于一方面拥有伟大的百年愿景,另一方面及时调整实现愿景的战略。

前有梅林,三军赶之:愿景型领导对下属愿景支持行为的影响研究

基于愿景沟通理论,本研究探讨了愿景型领导对下属愿景支持行为的影响,在三个时间点收集了164份领导-下属一对一配对数据,使用路径分析与Bootstrapping方法分析数据。结果发现,愿景型领导正向影响下属自评的愿景支持行为,愿景型领导通过积极情绪与愿景承诺的链式中介作用正向影响下属自评的愿景支持行为,愿景型领导通过积极情绪与愿景承诺的链式中介作用正向影响领导评价的下属愿景支持行为。研究结论丰富了愿景型领导的研究成果,为组织通过愿景型领导激励员工提供了实践启示。

双层股权结构的“日落条款”

特质愿景理论支持双层股权结构,双层股权结构会增加代理成本,而日落条款则是降低相应代理成本的重要制度。从功能分析的视角来看,日落条款可划分为三类:第一类是缩小现金流权与投票权分离程度的日落条款;第二类是由企业家特质愿景所支持的日落条款;第三类是基于企业生命周期理论与双层股权结构公司的治理弱点与隐患,为了定期审查与转换无效率的双层股权结构而产生的固定期限日落条款。为实现不同类型日落条款的功能,应采取不同的立法方式。对于前两类日落条款,可采取法律强制性规定的方式;对于固定期限日落条款,可采取自由市场派与法定强制派二者中间的“遵守或解释”方式,并可通过此种方式化解相关批评。