内部薪酬差距对企业慈善捐赠支出的影响

薪酬差距对企业战略实施存在一定影响。以2011—2018年深证A股主板上市公司为样本,探究内部薪酬差距对企业慈善捐赠支出的影响及作用渠道。研究表明:企业内部薪酬差距正向促进了企业慈善捐赠支出,且这一影响在国有企业中更为显著;业绩在"薪酬差距—慈善捐赠"正向关系中发挥了部分中介效应,薪酬差距可以通过提高企业业绩进促进慈善捐赠支出的增加。

城镇家庭慈善捐赠支出的影响因素研究

随着近年来我国社会经济发展程度的提高,慈善捐赠逐渐引起了社会公众的广泛关注和积极参与。鉴于个体及其家庭巨大的捐赠潜力,本文使用2014年中国劳动力动态调查数据,运用Tobit回归模型,考察了影响中国城镇家庭慈善捐赠支出的因素,研究发现:(1)在户主特征方面,户主年龄与家庭捐赠支出呈现U型关系,“党员”政治身份和以受教育程度衡量的人力资本对家庭捐赠支出均有正向影响;(2)在家庭社会经济特征上,收入水平与财富水平,家庭内部全职就业人口与在读人口对家庭捐赠支出均有正向影响;(3)在区域特征上,东部城镇家庭较中、西部有更高的捐赠支出。

省民政厅解读《慈善法》热点问题

一、问:《慈善法》第三章说到慈善募捐,什么是慈善募捐?开展慈善募捐,应遵循什么要求?答:募捐就是向不特定的社会公众募集财产的活动,常见的募捐有政治募捐、宗教募捐、慈善募捐。慈善募捐就是慈善组织基于慈善的目的进行财产募集的活动。慈善法将慈善募捐的实施主体限定为慈善组织。

我国企业慈善捐赠税收政策激励效应——基于2007年度我国A股上市公司数据的实证研究

税收政策是各国政府普遍采用的引导企业慈善捐赠的主要工具之一。基于2007年度我国A股上市公司慈善捐赠相关数据,采用双对数回归模型,对企业慈善捐赠的税收政策激励效应进行实证检验。研究结果表明:税收是影响企业慈善捐赠行为的主要因素之一,企业慈善捐赠支出与企业所得税税率显著正相关;企业慈善捐赠行为受利润水平制约,企业慈善捐赠支出与企业净利润显著正相关。因此,要充分发挥税收政策的引导作用,保护企业慈善捐赠的积极性。