加强机关效能建设 切实转变工作作风——浅谈基层慵懒散的治理

党员干部的工作作风关系到党风、政风和民风。慵懒散的工作作风影响自身发展,损害部门形象,影响政府的公信力和党的执政能力。治理慵懒散是社会主义现代化建设的现实要求,治理慵懒散,要加强自身学习,明确个人职责,落实规章制度,结合创先争优,增强监管力度。使党员干部在工作中求真务实,真正做到讲党性、重品行、做表率。[1]

庸懒散奢的突出表现及治理对策初探

庸懒散奢是"四风"的主要表现,是党群关系的最大障碍。治理庸懒散奢,对于全面贯彻落实党的十八大精神,加强和改进作风建设,促进企业持续稳定健康发展,具有十分重要的意义。

提效能 马上就办成为新气象

要提升效率意识,必须打破“中梗阻”,狠狼抓“慵懒散”。10名优秀县(市、区)委书记,以只争朝夕的效率意识,牵头推动一个个项目落地、破解一个个沉难题,以自身的过硬作风,带动党员干部增强效率意识。

在其位当谋其政

当了官,是否意味着上了“保险”,干和不干差不多,从此就能一劳永逸?谁若抱这种心态,那可就大错特错了。浙江省杭州市纪委监委不久前发布消息称,杭州市富阳区对6名不称职、不作为的干部给予降职处理。那几名受到降职处理的干部,尽管保住了饭碗,但也向那些慵懒散慢的“老油条”型、“混日子”型不担当不作为的领导干部敲响了警钟,产生惩戒一个、警示一片的教育震慑作用。