中国制造业实施六西格玛管理的成功关键要素分析

自摩托罗拉公司于1987年提出六西格玛概念以来,六西格码管理已逐渐成为质量改进的主流方法之一。尽管不少学者和咨询专家对实施六西格玛管理的成功关键要素进行了探讨,但都是基于理论分析或定性描述。本文在综述国内外相关研究文献的基础上,提出了实施六西格玛管理的成功要素概念模型,并通过调查问卷和利用结构方程模型,对中国制造业实施六西格玛管理的关键成功要素进行了实证分析。研究结果表明:领导层的高度关注,建立并实施合适的六西格玛战略,以顾客和市场为关注焦点,并通过有效的成果测量、评价和奖励方法,选择、管理和实施六西格玛项目是实施六西格玛管理的关键成功要素;同时,本文也分析了这些要素之间的因果关系。

我国本土制造企业海外投资成功关键要素研究——华源墨西哥SINATEX案例研究

企业的跨国经营应该具备或寻求基本的关键成功要素,以往的文献研究表明,企业自己的品牌、技术、管理以及投资所在地的政治、经济、市场、文化等因素对企业的海外投资的成功有很大的影响。华源墨西哥纺织制造项目的案例研究显示,我国本土企业"走出去"所需要的基础条件更多一些,企业海外投资项目的成功,不仅需要有母公司的优势支持、投资地的优势支持,还需要有强有力的领军人物和管理团队,需要母国政府的支持和本土企业学习的能力。

基于ISO/IEC标准的信息安全管理关键成功要素组态分析

基于ISO/IEC系列标准文件,运用模糊集定性比较分析法,探讨包含信息安全制度、高管支持、一致性、信息安全风险评估、信息安全意识、信息安全文化在内的多重因素集合影响组织信息安全管理绩效的协同机制。研究结果表明,能够确保组织高信息安全管理绩效的两种组态分别是高信息安全意识、高水平信息安全文化氛围和高质量信息安全制度、完善的信息安全风险评估,存在一条组织非高信息安全管理绩效的驱动路径。组织可根据组态结果整合内部资源,开展高效信息安全管理。

人才聚集效应关键成功要素及影响机理分析

通过对人才聚集效应影响要素的聚类分析认为,人才规模、人才配置和激励因素是人才聚集效应的三大关键成功要素,对人才聚集效应的发挥起着举足轻重的作用。当人才规模达到并超过一定规模,三大关键成功要素相互作用、不断优化,不同程度上影响着人才聚集的八个方面,使人才聚集效应总体呈现出一定的波浪上升过程。

“隐形冠军企业”研究:战略逻辑、经营模式与关键成功要素

"隐形冠军企业"的存在和发展是一个独特而普遍的现象。独特性在于其具有很强的国际市场竞争力而又不广为人知;普遍性在于其在很多国家和地区大量存在。隐形冠军企业的成功主要可以归纳为以下几方面:第一,明确而一致的战略逻辑;第二,独特而有效的经营模式;第三,注重自身经营品质和强调与客户的互动关系。对我国许多中小企业而言,应当学习和借鉴隐形冠军企业的战略逻辑,在技术创新和市场开拓等方面进行互动整合,把在全球化经营过程中获得领先市场地位作为企业的重要战略目标。

PPP项目关键成功要素研究--基于国内外典型案例分析

PPP模式越来越多地被应用于我国公共服务领域、基础设施建设领域,PPP项目成功与否对国计民生影响重大。综述国内外PPP项目关键成功要素的文献,得出6个一级指标、27个二级指标的PPP项目关键成功要素。基于国内31个、国外10个典型PPP项目的成功/失败原因分析,得出公共主体因素、合同因素都是国内外PPP项目最重要的两个关键成功要素,而法律因素在所有的成功要素中相对不太重要。研究成果对我国PPP理论和实践有一定的参考价值。

企业知识管理及关键成功要素分析

在分析知识与知识管理内涵的基础上,总结企业实施知识管理面对的主要问题。以达文波特提出的知识管理关键成功要素为理论框架,分析惠普公司的知识管理案例。对于大型跨国公司成功实施知识管理而言,企业文化具有更加重要的意义。

基于关键成功要素的医院绩效考核指标体系探索

随着医疗市场的竞争不断加剧,国内各医院开始纷纷转向内涵式的发展模式,战略管理和绩效管理的思想被逐渐引进广大医院的管理实践中。在目前国内缺乏统一标准的医院绩效考核体系的前提下,如何建立基于关键成功要素的绩效考核指标体系成为关键所在。分析T医院对绩效考核指标体系的探索,期望能够为国内同类医院提供借鉴和参考。

职业教育发展的关键成功要素与后发地区的改革经验

文章归纳了发达国家发展职业教育的关键成功要素,总结了后发地区的改革经验,并从制度经济学角度对于这些改革经验进行了分析,进而就我国如何借鉴国外经验发展职业教育进行了相关探讨。

职业教育的关键成功要素及未来发展趋势

职业教育的关键成功要素包括法律体系保障、职业资格证书制度和企业参与等方面,在第三次产业革命推进的作用下,职业教育呈现出：能力取向、体系开放互通、层次高移、学习终身化,以及技术、教育与就业协同化,合作与交流国际化等趋势。建议借助大部制改革契机,建立教育与就业的协同管理机制;引导鼓励境外优质教育资源参与国内的职业教育;健全法律法规体系;强化社会评价机制。

设计并确定新产品开发职能有效实施的关键成功要素

本文从新产品开发最基本的职能层次入手,在前人研究的基础上确定了79个基于职能的潜在新产品开发的关键成功要素;并通过要素分析最终确定19个关键成功要素和20个次关键成功要素。关键成功要素的确定,有助于企业在新产品开发管理中从基础的职能关键活动抓起,促进新产品开发管理活动的开展。

煤炭交易中心关键成功要素分析

运用关键成功要素分析法对煤炭交易中心如何成功运行进行了探讨。认为煤炭交易中心既是集中型电子交易市场,又是煤炭供应链管理中心,煤炭交易中心要想成功运行,必须立足以上特性,进行准确的战略定位,并围绕集中性及流动性两大成功关键要素制定发展战略。立足其市场特性,采取以交易服务为中心、引入战略伙伴及动态价格机制的策略,立足其供应链管理中心特性,煤炭交易中心应采取为交易商提供各项增值服务,并依托自身优势,以一项极具吸引力的增值服务为切入点,逐步建立市场流动性的策略。

企业知识审计关键成功要素研究

知识审计是企业知识管理战略的重要组成部分以及实施知识管理的首要步骤。在探讨知识审计内涵与作用的基础上,基于研究文献研读梳理出196项要素,通过社会网络分析进行成功要素的识别与归类,并对关键成功要素进行解析,主要包括组织承诺、审计团队、审计流程、审计方技等,以期为现代企业成功实施知识审计以及知识管理提供帮助和借鉴。

桂林旅游业“四主战略”的关键成功要素分析

桂林作为国际旅游名城是入境游客普遍看好的旅游目的地。拓展入境旅游对促进桂林旅游业的发展至关重要。文章系统阐述桂林提出的主市场、主产品、主渠道、主力军“四主战略”内涵,深入分析其关键成功要素:细分“主市场”,优化客源市场结构;重塑“主产品”,突出适销对路的主打产品;创新“主渠道”,构筑新的营销网络;夯实“主力军”,整合主要旅游企业。并就“四主战略”的深入实施提出了若干建议,以期对桂林入境旅游市场的更深拓展具有一定的指导作用。

从信息管理视角透视大规模定制系统关键成功要素

文章旨在通过企业内外部环境分析,从信息管理的角度探讨实施大规模定制战略实现企业经营目标而必须确保的要素和制约条件,明晰大规模定制实施的关键流程、控制点以及瓶颈因素,从而为其成功的系统实施和转型提供指导。主要工作内容包括:通过企业内外环境分析和文献研究确定大规模定制关键成功要素;对关键成功要素进行影响因素分析;在综合归类的基础上构建关键成功要素结构模型。

李希贵:我的关键成功要素

我的关键成功要素大概有以下四个： 第一，寻找自己专业领域的制高点，向他人学习。我教语文的时候，语文教学哪个地方最好，我就向人家学习。有办法去，我就去现场学；没有办法去，我就查资料，看人家的文章，读人家的书。

基于BBS技术的项目群关键成功要素研究

项目群关键成功要素是项目群最重要收益的具体表现,是项目群得以成功实施的保证。本文通过运用BBS技术,提出了全面准确识别项目群关键成功要素的有效方法。

BBS技术在项目群关键成功要素识别中的应用

本文介绍了项目群关键成功要素的相关知识。提出了运用BBS技术识别其关键因素，并以西安某影业公司的院线建设项目群为例，具体分析了BBS制定的原则和过程。

影响民营医院经营的关键成功要素研究

民营医院是我国医疗卫生服务体系的重要组成部分,但其发展面临医疗技术、专业人才、社会公信力等一系列因素的困扰。本文总结通策医疗、爱尔眼科、博亚医院、美中宜和4家民营医院的经营经验,构建影响民营医院经营的关键成功要素模型,认为政策分析应对能力、医疗技术能力、人才获得能力、创新管理能力和市场驱动能力,是影响民营医院经营的关键成功要素,它们之间相互关联、互为保障,共同促进民营医院可持续发展。

基于DEMATEL的中国循环经济产业化关键成功要素及其关系分析

文章在文献研究与专家访谈的基础上,初步探索出中国循环经济产业化的成功要素,随后运用DEMATEL方法分析中国循环经济产业化的关键成功要素及其关系,指出"选择发展载体"是解决中国循环经济产业化的核心关键成功要素,而"消除规模壁垒"、"建立企业间信息交换机制"、"界定环境产权与资源价格"是解决"选择发展载体"这一核心问题的驱动因素。