上海优秀运动员选材与成才率浅析

通过对多年来上海优秀运动员选材指标测试数据库的数据进行统计分析,研究运动员的成才率及相关选材指标。研究发现上海市一线运动员的运动寿命低于国内和国际优秀运动员的运动寿命;目前已有的某些选材指标有较好的区分度,能预测运动员未来发展的潜能,但某些指标却不能反映项目特点,并非核心指标,仍需要开发和研究新的核心指标,运动员选材还需要进一步提高科学含量。

提高儿少游泳训练成才率的思考与对策

对儿少游泳运动训练现存的主要问题做了深入分析,指出了影响儿少游泳训练成才率的原因。就此提出了科学选才、科学训练、提高教练员业务素质及加强体育行政管理部门的宏观指导和调控等对策性意见。

从青、全两会名次分析看青运会运动员的成才率

青运会运动员能否在全运会派上用场,这是当前体育工作中有争议的问题。本文通过对第一届青运会和第六届全运会取得名次运动员的对比分析,认为:①青运会对于加速我国后备人才的培养起了积极作用;②青运会各项目的限报年龄要进一步与全运会、奥运会时间相协调;③我国运动员的年轻化、小龄化倾向值得注意。

要着力提高职业院校毕业生的成才率

我们必须搞明白一个道理,对于当下的中国来说,不是个体需要职业教育,而是国家发展需要职业教育,这是由中国这样一个后发追赶型社会主义人口大国的国情决定的。大国必须要有一个完整的工业体系,强国必须要有一个高质量的制造业体系,制造业发展能力与水平是一个国家经济实力和综合竞争力的标志。

中国研究生成才率跟总数增长很不成比例

这些年,我国研究生的数目几十倍地增长,但成才率跟研究生总数却很不成比例。我在北大当过研究生,又在北大带过研究生,之后又主持过国家研究生培养的一部分工作,我很愿意就研究生培养提一些不成熟的意见。我当学生的时候,有这么一个感觉,研究生要想打好基础,是靠自学为主,不是靠听课。听课只是启发,真正要做的是自学。因此课程不能安排得太多。

提高飞行学员成才率与航医卫生工作的思考

飞行学员的成才主要经过飞行基础学校、飞行学院的培训,再到训练基地完成新飞行员的提纲训练,约5年时间,由于各种原因,学员的成才率比较低,造成了人力、财力的大量浪费.为此,我们对飞行学员成才的情况进行了跟踪调查,旨在找出成才率低的原因,提出改进措施,以求对空军战斗力的成长提高有所裨益.

搞好毕业作业 提高电大成才率

为了加速金融专业人才培养,适应四化建设需要,银行系统于1983年开始与中央电大联合办学,开设了金融专业。两年多来,全国银行办电大取得了可喜成绩,两万多名电大学员在第一、二、三、四学期全国统考中,合格率都在95％以上。从今年秋季的第五学期起。

高就业率、巩固率和成才率是这样炼成的——临沂技师学院就业安置工作纪实

分析总结近年来大中专尤其是职业院校毕业生就业情况,人们体会最深的,一是毕业生就业时选择单位的不成熟、不现实,二是他们就业后的频繁跳槽。究其根源,既有社会大环境的影响,也有学生个人的问题,还有用人单位的原因,其中,学校所起的作用不容忽视。那么,学校应该如何做,才能使得学生就业时选择单位比较成熟,就业后工作比较踏实而且能够通过自己的努力尽早做出成绩呢?

浅论地市报台记者成才的障碍及优势

在全国庞大的记者队伍中,做为“小弟弟”的地市报、台的记者有没有出息?能不能成才?能不能成为名牌记者?回答当然是肯定的。但从现实总体上看,市地报、台记者与中央、省报台记者相比,成长速度要慢一些,成才率也明显偏低,那么,究竟是哪些因素阻碍了市地报、台记者的成长,原因是多方面的。既有客观上的环境、条件等因素,也有主观上的因素。我认为最重要的因素还是主观上的。 首先,市地报台记者在工作学习和生活中普遍存在一种职业心理。

妇女成才问题谫论

妇女干部是组织领导广大妇女进行社会主义建设的骨干,是党联系妇女群众的桥梁。不充分发挥广大妇女的“半边天”作用,不充分发挥广大妇女的聪明才智和知识女性的特殊作用,建设有中国特色的社会主义的宏伟目标是无法实现的。由于历史和现实的种种原因。

浅谈游泳运动员的选材

选材是运动训练的前提,是创造优异运动成绩的基础。从运动训练的效率上看,成功的选材是提高成材率的关键,也是节约资金、增加效益的重要步骤。为了优选好游泳人材,保证高水平游泳运动员的成才率,本文仅就游泳项目的几项选材问题谈谈自己的粗浅看法。

自学考试教育的困境与对策

高等教育自学考试自创立以来,以其诸多优越性受到社会各界的欢迎,迅速发展成我国高等教育不可缺少的重要组成部分。但这种教育形式的发展也面临着不少问题。文章从自考教育的性质、成才率、实践性环境考核以及毕业生使用四个方面分析自学考试教育所面临的困境,并提出初步的对策。

努力培养跨世纪党政领导人才

为培养跨世纪的领导人才必须做好以下工作: 第一,制订培养计划,建立党政领导分工培养后备干部的制度。实践证明,要增强培养后备干部工作的主动性、针对性和有效性,提高成才率,必须首先制定切实可行的培养计划。计划的制定要与班子建设相配套,与培养目标相一致,与换届周期相同步。培养计划不仅要落实到后备干部,还要落实到单位党政领导。每个党政领导都要负责一、两名后备干部的培养,结合工作,多接触后备干部,了解他们的思想工作情况,及时提出指导性意见。要建立谈话制度,每半年找后备干部谈一次心,听取他们的思想和工作汇报,指出其缺点和不足,对他们既要热情帮助,又要从严要求,发现苗头性问题要及时教育,决不能放任迁就。同时对他们在工作中遇到的困难,要想方设法解决,使之心情舒畅地开展工作。

从济南地区部分退役运动员的调查看训练效益

根据中国体育科学学会学校课余体育训练研究会课题计划,济南课题组于1991年上半年对济南地区近百名退役运动员进行了问卷调查,旨在对运动员始训年龄和成才率进行统计处理。但由于表的设计和运动员受限诸原因,数据处理并无意义。然而,从调查始训年龄和退役年龄以及退役原因三者的关系中也获取了可以研究的信息,于是有了本文。

浅谈青少年中长跑运动员的训练

根据儿童少年中长跑运动员的生理和心理特点，在整个训练过程中采用循环身体训练法发展耐力素质，采用“三少”、“两多”等方法，控制运动负荷，重视加强基本技术的教学与训练。

行为引导教学法在政治课中应用的关键

行为引导教学法是近几年来为适应建设创新型社会的需要,从德国职业教育引入的一种现代教育方法。它是以能力为本位,以提高学生的各种能力、培养创新型人才为目的的一种教育教学方法,是现代教育埋念的产物。在张治忠教授等专家的大力推广下,这一先进教育理念正逐步渗透到职业教育中,大幅度提高了职业教育的教学质量,使学生的成才率和就业率最著提高,已初步显示出了巨大的生命力。因此,行为引导教学法是我国职业教育领域进行教育教学改革的一个方向。

函授教育的起源和发展

函授教育是成人教育中较为常见的一种教育形式,特别在高等教育领域中较为多见。由于它是以自学为主,以面授、辅导的教学形式为辅的,这种教学形式最适合在职人员的学习。人们可以通过业余时间进行自学。学校通过多种教学手段,对学员进行指导、答疑、批改作业。

浅谈击剑人才的神经类型

现代竞技运动,是人才和科学训练的激烈竞赛。人们从实践中已得出“七分选材,三分训练”的观点。而选拔击剑人材,首要的是选择适宜的神经类型。一、人的神经类型分类依据人在运动和击剑中表现的主要心理特征、大脑灵敏度和运动素质特点,按人的下述四种典型神经过程可分为四类:

浅谈田径选材与育材中的若干问题

田径与其它竞技体育运动一样，选材、育材不可偏废。值得注意的是，选材是个过程，选中有育、育中有选，故选育须有机结合。由于运动员竞技能力的提高是遗传、生活、训练三效应综合的结果，又由于竞技能力的七要素间相互联系、相互依存，故选材时要对专项所需的、遗传度又高的方面加以把关，育材时要不失时机地抓住各能力发展的敏感期，做到“先天弱势优势补，后天弱点及时补，先天不足后天补”。从而使选、育材过程中各单一竞技能力要素组合后的总体效益达到最佳。

高职院校校企合作育人路径再探索——基于华商控股集团与浙江工商职业技术学院校企合作育人模式

产教融合、校企合作是高职院校响应国家职业教育改革要求,变革办学模式、提升教学水平、提高学生成才率的重要途径。育人模式虽已存在多年,但对于高职学生能力提升特别是职场适应力提升发挥有效影响,解决高职学生供需匹配还需做深度的探索。文章基于宁波华商控股集团与浙江工商职业技术学院多年校企合作共育人才的经验和效果作剖析,从人才培育和用人企业两方面提出人才的选、育、用、留生态链概念,对产教融合校企合作育人模式再做探寻。