浅析新时期地方普通高校成教管理人员素质要求及提高

地方普通高校成教管理人员肩负着适应需要开拓办学、提高办学效益、保证教育质量的重任,只有全面提升其基本素质,促进管理水平提高,建立一支结构合理、素质优良、精干高效的成教管理人员队伍,才能适应新时期学校改革和成人教育内涵式的效益型发展的需要,使成人高等教育真正实现科学化、制度化管理。

高校成教管理人员应具备的素质及其培养途径

本文主要论述了高校成人教育管理人员应具备的五种基本素质,并提出了提高成人教育管理人员基本素质的五种途径,以期为加强成人高等教育管理队伍建设,提高成人高等教育管理水平提供建议。

论制约高校“成教一线管理人员”素质提升的主要因素

高校"成教一线管理人员",特指我国高校成人教育办学中从事成人教育管理活动各种具体业务的一线工作人员。文章认为,目前制约我国高校"成教一线管理人员"素质提升的因素,主要在于观念制约和机制制约两个方面。