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题名LED节能灯零成本置换模式浅议
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作者
江群
胡莹
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机构
韶关学院经济管理学院
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出处
《合作经济与科技》
2016年第3期110-111,共2页
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基金
2015年广东省大学生科技创新培育项目:“LED节能灯零成本置换模式研究”阶段性成果之一
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文摘
调研结果显示:我国LED节能灯普及率较低,主要障碍是其高昂的价格。LED节能灯零成本置换模式具备内生驱动机制,置换产生的现金流收益由节省电费与政府节能补贴构成,在合同期内置换公司和企业按约定比例分享可分配现金流,从而实现零成本置换与合作共赢。
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关键词
LED灯
零成本置换
置换收益
分成机制
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分类号
F206
[经济管理—国民经济]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名浅析劳动力置换成本对劳动力市场的影响
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作者
米利国
李孟玉
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机构
东北财经大学
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出处
《黑龙江对外经贸》
2005年第12期50-51,共2页
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文摘
内部人——外部人理论是分析劳动力市场中内部人与外部人相关利益冲突的理论。在内部人——外部人理论中,主要研究哪些劳动力置换成本(LTC)给予了内部人某些市场能力,他们是如何利用这种能力(比如,提高他们的工资);内部人与外部人之间的活动存在哪些相互影响及其对就业、失业以及其他宏观经济活动的影响。
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关键词
内部人-外部人理论
劳动力置换成本
劳动力市场歧视
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分类号
F241.2
[经济管理—劳动经济]
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题名中高层销售人员离职置换成本计量及应用
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作者
胡鹏斌
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机构
上海师范大学哲学与法政学院
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出处
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》
2017年第4期126-133,共8页
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文摘
文章基于人力资源管理的视角,结合中高层销售类员工较高的流动率特点以及各类企业普遍面临高额离职置换成本的背景,就如何建立适用于销售类员工的离职置换成本模型以及其数据结果有效应用等展开讨论。通过查阅资料,文章总结出离职置换成本模型的相关理论知识,并结合企业实习经历,对离职重置过程中产生的相关成本进行归纳分析,得出简易离职置换成本计算模型。据此明确区分了各类成本产生的渠道与环节,提出了离职计量化管理、优化相关结构流程、探寻离职动因及通过留住人才和激励约束措施降低成本等建议,为企业计算与规避离职置换成本、控制员工离职率和实现人力资本显性化管理等提供参考。
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关键词
中高层销售类员工
离职置换成本模型
人力资本
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Keywords
medium-and-high-level sales staff
replacement cost model
human capital
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名关于曼昆的“经济成本与会计成本”观点质疑
被引量:1
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作者
赵文生
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机构
山西财经大学财政金融学院
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出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2007年第8期19-20,共2页
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文摘
文章通过分析经济成本与会计成本的内涵以及各自的构成要素,提出“可置换成本”与“不可置换成本”概念,推出“会计成本=显性成本”结论的缺乏科学性以及“机会成本=显性成本+隐性成本”结论只适用于单独一次性决策而不适用于连续多次决策。
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关键词
经济成本
会计成本
可置换成本
不可置换成本
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分类号
F014.3
[经济管理—政治经济学]
F230
[经济管理—会计学]
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题名构筑中央商务区——外滩大楼置换情况调查报告
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机构
黄浦区人大外滩代表团经济调研小组
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出处
《上海人大月刊》
1996年第4期20-21,共2页
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文摘
早在1993年,黄浦区人大外滩街道代表团在区人大常委会的精心指导下,组织成立了经济、法制、精神文明建设等三个调研小组。两年多来,这三个小组坚持调查研究,写出了《南京路商业改造投资回报率》等七篇调研报告,提出的许多建议被区政府所采纳。组织人大代表调查研究,有利于代表知情知政,提高参与管理国家事务的质量,同时也为政府决策提供有利的依据。这里编者摘编了其中的一份调查报告。
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关键词
置换成本
中央商务区
调查报告
外滩
房屋置换
黄浦区
补偿费用
调查研究
区域内
工作
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分类号
F299.24
[经济管理—国民经济]
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题名宜家对中国设计理念的冲击
被引量:1
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作者
张国翠
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机构
深圳第二高级技工学校应用设计系
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出处
《劳动保障世界》
2015年第6X期45 49-,共2页
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文摘
宜家家居提供种类繁多、形状优美又兼具功能的家具,成为"有价值的低价格"商品。宜家产品作为人人都消费得起的具有设计感的产品,成为"超越阶级的商场"。宜家带着家居消耗品的消费观念进入中国市场,加之潜移默化的陈列理念引领着时尚消费的风潮。宜家从产品设计、材料置换设计、产品名称设计、店铺陈列设计、运营设计、物流设计等无不展示着作为世界上少数几个可以左右、塑造全球消费大众品味的集团的设计态度和设计要求。
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关键词
家居消耗品
建巢者
成本置换
透明营销
开放仓库
设计物流
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分类号
F416.8
[经济管理—产业经济]
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题名经济学家的心理实验和启示
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作者
万恩三
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机构
马钢两公司战略研究室
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出处
《冶金企业文化》
2003年第6期45-47,共3页
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关键词
心理实验
参照点
丹尼尔·卡尼曼
经济学家
坐标系
启示
企业的价值观
置换成本
被调查者
咖啡杯
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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