数字化转型背景下的高校教育数字化成熟度评估模型研究

高校数字化转型是适应时代发展的必然选择,而转型需要评估当前的教育数字化成熟度,以明确需要转型的起点和目标,推动高校提高教育质量、优化资源配置并提升竞争力。基于此,文章首先参考行业数字化成熟度模型和高校数字化发展的框架,初步构建了包含3个总体维度、6个一级指标、16个二级指标、42个三级指标的高校教育数字化成熟度评估模型1.0版本。接着,文章采用德尔菲法,根据专家反馈建议逐步修改各项指标,形成了包含3个一级指标、8个二级指标和23个三级指标的高校教育数字化成熟度评估模型2.0版本。然后,文章采用层次分析法,将各项指标按照重要程度呈现,通过判断矩阵计算得到各指标的权重。最后,依据成熟度评估分数,文章将高校教育数字化成熟度的发展划分为怀疑和犹豫、尝试和采纳、探索和合作、变革和创新四个阶段,以助力高校明确自身教育数字化发展的现状和未来方向。文章的研究有助于从理论上理解数字化成熟度的概念和框架,并可为高校制定教育数字化转型的战略提供一个参考基准。

基于组合赋权-云模型的智能建造应用成熟度的评价

为解决传统施工方式存在的问题,建筑施工企业向智能建造方式逐渐转型已是大势所趋。针对新时代、新基建对智能建造施工的要求并结合能力成熟度理论,提出一种基于组合赋权-云模型的智能建造应用成熟度评价模型。首先,从施工、智能、其他3个维度,构建包含勘测、设计规划、施工现场管理、资源要素、智能建造技术、数据驱动、企业顶层设计7个类别的智能建造应用成熟度评价体系。其次,采用G1法与熵权法确定各指标的主、客观权重,运用博弈论进行权重组合。最后,通过云模型展示施工企业智能建造应用成熟度等级,并依据评价结果进行展望。研究结果表明:施工企业智能建造应用成熟度评价等级为“集成共享级”,评价结果与该企业实际情况吻合,验证了本文方法的适用性与科学性,为施工企业智能建造应用的发展提供科学依据。

软件产品成熟度模型与评估研究

简述了技术成熟度模型、软件能力成熟度模型(SW-CMM)和测试能力成熟度模型(TMM)等成熟度模型的侧重点和适用范围,分析了产品质量与产品成熟度之间的关系,指出了软件产品成熟度的影响因素与其表征维度的不同点,基于产品自身、质量和应用视角,考虑了产品的完整性、响应性、安稳性和适用性等特性,提出了软件产品成熟度评估模型,并给出了相应的成熟度等级定义及评估方法。

制造企业数字化服务商成熟度模型的构建研究

制造企业数字化已成为推动经济转型升级的重要工作,而高质量的数字化服务商是保障企业数字化转型能否顺利推进的决定性力量。为科学评价服务商的综合能力,本文构建了包含数字化投入、数字服务能力、项目实施能力、数字化产出的制造企业数字化服务商成熟度评价指标体系,并运用层次分析法、熵权法和博弈论组合赋权确定权重,形成了服务商成熟度模型。在此基础上,总结了基础规划级、数字规范级、综合集成级、数字驱动级和生态建设级5个成熟度等级,并基于云模型对已经在浙江省开展业务运作的W数字化服务商进行模型应用,验证了成熟度模型的合理性和科学性。最后基于构建的成熟度模型,对发展数字化服务商提出对策建议。

技能型社会成熟度模型研究

技能型社会是百年未有之大变局下党和政府提出的新的社会发展理念与战略。在技能型社会建设中,内涵不清、评价不完善等问题阻碍着目标的实现。开发技能型社会成熟度模型,对及时评价技能型社会建设现状和能力,发现问题并优化改进具有重大意义。在文献研究的基础上,以成熟度模型理论为基石,借鉴欧洲技能指数,通过政策分析与文献研究提炼出技能型社会的核心要素和促进要素,应用成熟度模型的级别划分和行为特征,紧扣我国技能型社会建设“建什么”“怎么建”和“建成什么样”三个根本问题,创建了包含3个核心要素、4个促进要素和5个成熟度等级的技能型社会成熟度模型。不但丰富了技能型社会评价理论,提供了新的工具,也可为技能型社会建设决策和实施提供参考依据。

基于高光谱成像技术的烤烟上部烟叶成熟度光谱特征分析及判别模型构建应用研究

【目的】研究不同成熟度上部烟叶的高光谱特征及智能化判别的可行性。【方法】运用便携式高光谱仪采集3种成熟度(尚熟(SS)、成熟(CS)、过熟(GS))上部烟叶的高光谱图像并提取光谱数据。运用相关性分析、主成分分析以及方差分析等方法分析光谱特征并构建5种模型(支持向量机(SVM)、K近邻(KNN)、随机森林(RF)、LightGBM和XGBoost)用于成熟度判别评价。【结果】(1)可见光(400~720 nm)与近红外(750~1000 nm)内部各波段之间相关性较强,而两个区域之间相关性较弱;(2)5个特征值大于1的主成分(PC1~PC5)几乎包含了所有的光谱信息,且主成分方差分析结果表明不同成熟度上部烟叶的光谱反射特征在可见光、红边以及部分近红外区域(950~1000nm)统计学差异显著;(3)5种模型中SVM性能最优,2021年度样品的判别精确率、召回率和F1分数均在0.95以上,而2022年度以及2021+2022年度样品分别在0.93和0.92以上。【结论】上部烟叶高光谱存在多重共线性,具有很好的降维效果,且不同成熟度的光谱反射特征存在显著差异。SVM判别性能在不同年度间具有很好的稳定性,可用于上部烟叶成熟度判别。

基于SEM-云模型的装配式预制构件安全管理成熟度评价研究

为解决在装配式预制构件生产和施工过程中产生的诸多质量问题和安全隐患,采用装配式预制构件安全管理成熟度评价模型,将成熟度划分为5个等级,构建4个一级评价指标和其对应的17个二级评价指标,采用结构方程模型(SEM)计算预制构件安全管理成熟度评价指标权重,结合云模型对某装配式一体化企业进行安全管理成熟度模型综合仿真评价,得到成熟度等级并验证评价模型的可操作性。研究结果表明:该企业安全管理较为成熟,达到已管理级,生产加工阶段对预制构件的安全管理影响最大,根据评价结果可得到该装配式企业安全管理能力水平。研究结果可为装配式企业安全管理提升方向提供改进策略和可行性建议。

高校科研诚信问责制成熟度:模型建构与案例分析

我国已逐步建立起以政府为主导、高校为重点的科研诚信问责治理体系,但高校实践中出现的科研失信现象反映出我国高校在科研诚信制度建设方面仍存在亟待解决的问题。文章依据成熟度模型、制度成熟度概念等提出我国高校科研诚信问责制成熟度概念,通过成熟度等级划分、成熟度指标体系及其权重的确定,构建了高校科研诚信问责制成熟度模型,选取C大学作为案例,对其科研诚信问责制成熟度评分定级。研究显示,C大学的科研诚信问责制成熟度等级为规范级,其中明责阶段的问责制建设较为完善,知责阶段和察责阶段的问责制建设相对薄弱。

我国体育用品制造产业集群成熟度模型构建及其实证研究

通过构建体育用品制造产业集群成熟度评价指标体系对我国8个典型体育用品制造产业集群成熟度进行实证评价,发现:(1)目前在我国典型体育用品制造产业集群中,除江苏江都运动护具制造产业集群之外,其他集群成熟度评价得分均>8,评价等级隶属于“较高”,说明我国体育用品制造产业集群经过多年发展已经进入到成熟阶段。(2)在集群组织生产成熟度、集群知识创新成熟度、集群社会网络成熟度、集群发展环境成熟度4个一级评价指标中,我国典型体育用品制造产业集群的集群发展环境成熟度评分得分均>8,评价等级隶属于“较高”,说明我国体育用品制造产业集群发展环境普遍较优;集群知识创新成熟度得分均<8,评价等级隶属于“一般”与“较高”之间,说明我国体育用品制造产业集群的知识创新普遍较差并滞后于集群整体成熟度。(3)进一步分析,发现目前我国体育用品制造产业集群处于成熟巩固期向成熟创新期过渡的阶段。由此,提出我国培育世界级先进体育用品制造产业集群的建议:合理把握发展时长,制定梯次发展目标;明确发展主体,发挥主体作用;制定合理战略,注重融合发展;注重驱动机制创新,设计多种实施路径。

电网企业标准数字化能力成熟度模型构建研究

标准数字化正日益成为国际与国内发展的核心趋势。为实现转型升级,企业需要科学分析和评估其标准数字化能力。现有研究多聚焦企业数字化转型成熟度模型和标准数字化能力等级通用模型两个领域,针对特定行业或公司实际业务层面的标准数字化能力成熟度评估模型研究尚显不足。借鉴能力成熟度模型(capability maturity model,CMM)思想,结合标准全生命周期管理和电网企业技术标准实施情况,开展专家访谈,构建了一个结构清晰的标准数字化能力成熟度模型,该模型包括5个标准数字化能力域和7个标准数字化过程域这两大维度。以国家电网某公司业扩报装场景为例,采用二维表评估方法,得到该公司在这一业务场景下的标准数字化能力达到L2探索级,验证了模型的实际应用效果。

服务器供应链成熟度模型研究

当前,全球供应链稳定体系遭受冲击,不稳定性和不确定性不断加大,供应链韧性和稳定受到世界各国关注。服务器作为重要的信息基础设施,其供应链稳定对我国经济社会发展意义重大。目前国内缺乏对于服务器供应链稳定性研究的相关模型,导致用户不知如何选择供应链更加安全稳定的服务器。因此有必要构建一个科学有效的服务器供应链成熟度评估模型,为用户选型提供参考,为行业主管部门开展供应链风险防范提供数字化手段和依据。

基于FAHP和云模型的智能制造企业数字化成熟度评价研究

文中以智能制造企业的数字化转型为研究对象,从数字化战略、数字化基础技术、数字化业务应用、数字化运营管理、数字化效益五个维度,构建了智能制造企业数字化成熟度评价指标体系,采用模糊层次分析法和云模型的综合评价方法对企业的数字化成熟度进行评价分析,并以D企业为例,运用该成熟度评价模型对其数字化成熟度进行分析,验证了该模型的适用性与可靠性,为智能制造企业的数字化转型评估提供了一种方法依据。

开源软件成熟度评估模型研究综述

开源软件允许用户免费使用、学习、修改和再分发,具有降低软件开发成本、加速产品迭代等优点,被各领域广泛采用。随着开源软件数量急剧增长,如何对开源软件进行评估和选择成为用户面临的重要难题。对经典的开源软件成熟度评估模型进行系统分类,并分别对通用的开源软件成熟度评估模型以及开源基金会的评估模型进行详细描述和对比分析。

职业教育数字化成熟度的价值审视与模型构建

职业教育数字化成熟度是指职业教育数字化转型的完成度和实现度,能够从动态视角表征职业教育数字化转型的进程。职业教育数字化成熟度模型是职业教育数字化成熟度评估的基础性工具,能够为具体评估指标体系构建提供依据。研究利用基于词对的BTM主题模型,分析职业教育数字化成熟度文本语料库,得到战略规划、数字设施、数字应用、教学变革、数据治理等五个职业教育数字化模型的要素主题,进而尝试构建包含成熟度等级、成熟度框架和成熟度工具在内的职业教育数字化成熟度模型,以期为职业教育数字化转型进程评估提供参考。

面向智能高铁2.0的数据资产管理成熟度评估模型研究及应用

科学评估数据资产管理成熟度、推动数据要素价值释放最大化已成为当前智能高铁领域的重要需求。分析智能高铁2.0体系下数据资产的构成、管理架构和管理成熟度评估需求,构建包含8个领域36个能力项的数据资产管理成熟度评估指标体系。以此为基础,提出一种融合三角模糊数-TOPSIS方法的智能高铁2.0数据资产管理成熟度评估模型,该模型采用最优最劣法(BWM)进行指标权重的赋值和优化,构建基于三角模糊数的权重矩阵,采用最优解相似度排序(TOPSIS)方法选取最优评分来确定最终的成熟度等级。在实验阶段选取某典型高铁公司开展评估应用,验证了模型的可行性。

成熟度模型在梁厂智能制造能力评估中的应用研究

为客观评估预制梁厂制造能力,引导预制梁厂科学规划智能化发展,该文基于成熟度模型构建预制梁厂智能制造能力评估指标体系和评分体系,并依托实体项目展开评估应用。研究表明,预制梁厂智能制造能力评估模型可以帮助梁厂管理人员和技术服务人员找出梁厂智能化改造出现的问题,从而针对性地提出建议措施。该研究对提升公路工程数字化建设化水平具有重要意义。

数字孪生航道技术及成熟度等级评价模型研究

数字孪生航道是新一代信息技术与传统航道专业融合发展形成的一种新型航道基础设施。从数字孪生航道工程实际应用出发,阐述数字孪生航道的概念,构建包含物理实体航道、航道时空数据、孪生驱动引擎、数字虚体航道和场景应用服务在内的五维架构。根据数字空间到物理世界的逻辑关系提出以“仿真(L1)、映射(L2)、控制(L3)、预测(L4)和优化(L5)”为特点的五级数字孪生航道成熟度等级。基于五维架构和五级成熟度设计一套数字孪生航道成熟度评价模型,并在某段数字孪生航道开展定级评价,清晰展现其在数字孪生航道建设方面的长处和短板。结果表明,提出的数字孪生航道成熟度等级评价模型能有效指导数字孪生航道建设。

基于深度学习的温室鲜枣成熟度检测模型研究

温室种植已成为现代果蔬生产的主要方式之一,而鲜枣作为重要的经济作物之一,在温室中的种植面积也越来越大。然而,由于鲜枣的成熟度难以准确地判断,导致其产量和品质存在较大的波动,影响了农民的生产效益和市场竞争力。因此,研究一种高效准确的鲜枣成熟度检测方法具有重要的现实意义。目前,基于传统图像处理技术的成熟度检测方法已经逐渐无法满足现代农业的需求,而深度学习技术在图像识别领域取得了巨大的成功,为鲜枣成熟度检测提供了新的思路和方法。本文旨在设计并实现一种基于深度学习的温室鲜枣成熟度检测模型,以提高鲜枣生产的效率和质量,促进农业现代化的发展。

成人继续教育数字化转型成熟度模型构建及应用

成人继续教育数字化转型是纵深推进成人继续教育数字化战略行动的重要举措,评估成人继续教育数字化转型成熟度水平,对成人继续教育数字化转型具有重要意义。以H省21所成人继续教育学校为调研对象,构建模型评价体系,确定6项一级指标及22项二级指标权重值。以河南开放大学成人继续教育数字化转型成熟度评估为例,认定河南开放大学成人继续教育数字化转型成熟度等级为4级,其中人才培养及数字生态构建表现较好,数字绩效优化、数字设施升级、数字素养提升及战略规划修正有助于河南开放大学成人继续教育数字化转型进一步提升。

人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的应用策略

伴随着对医疗领域人才水平要求的逐步提高,医院人力资源管理尤其是医院人才引进工作正在由规模化发展向精细化发展转变。当前医院人才引进过程中存在缺乏人力资源发展规划、高层次人才引进方法有待完善、人才管理能力亟须提高、科室用人需求脱离实际、忽视对于岗位胜任力的分析等问题。人力资源成熟度模型(People Capability Maturity Model,P-CMM)作为一种系统的管理理论,其具备很强的实践性,文章对人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的本土化应用进行相关讨论与研究,将P-CMM不同成熟度等级、过程域目标与医院人才引进工作相结合,并提出可操作性指导,具有一定的理论与实践价值。