成组闭环+AB角色管理模式在应急重症混编隔离护理单元的应用

目的探索成组闭环+AB角色管理模式在应急重症隔离护理单元中的应用效果。方法选取2022年12月26日—2023年1月30日某院临时重症隔离病房65名护理人员为研究对象。将成组闭环护理+AB角色管理模式应用于新组建的应急重症护理单元,采用整群抽样方法进行护士满意度调查,评价干预效果。结果基于此模式管理下,护士工作整体满意度为92.60%,成组闭环护理模式及AB角色管理模式满意度均为96.30%。患者导尿管相关尿路感染(CAUTI)发病率为3.10‰,呼吸机相关肺炎(VAP)、血管导管相关血流感染(CLABSI)发病率均为0。结论成组闭环+AB角色管理模式在应急重症混编护理单元的应用,优化了护理管理流程,激发了团队凝聚力,提升了护士的主观能动性,预防医院感染发生,从而提高对急危重症患者的救治水平,促进患者安全。

成组闭环护理模式在新型冠状病毒肺炎重症监护病房的管理实践

目的探索成组闭环护理模式在新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)定点收治医院临时改建重症监护病房(intensive care unit,ICU)中应用的管理实践效果。方法2020年1月30日—3月19日,四川省第一批援鄂医疗队对武汉市某定点收治医院的发热病房进行ICU改建和管理,护理团队实施成组闭环护理模式,通过护理小组的组建、闭环模式对护士授权赋能,提高主动参与管理的积极性,在改造临时病房硬件环境,护理小组人力搭配和能力培训,精细标准化管理急救物资、设备和药品,"双链条"形式保障医疗耗材,"3定"形式落实急救药品包的管理,患者安全和尊严管理,机动应急护理储备方案的制定等方面进行病房规范管理。结果在临时改建ICU病房硬件设施不足、重症专科护士人力不足的条件下,成组闭环护理模式的实施,在新冠肺炎危重症患者救治中取得较好效果。改建ICU病房顺利开展救治工作,全体护士配合默契、物资到位,护士积极参与改建病房管理。结论在新冠肺炎疫情暴发的危难之际,各定点医院现有的ICU病房不能满足救治需要,临时改建势在必行。成组闭环护理模式的实施,打破了传统的自上而下或自下而上的管理常规,对所有护士授权赋能,调动全体护士参与病房改建管理,可有效调动护士积极性和工作潜力,有限时间内保障救治流程清晰规范、抢救配合默契,为患者安全和尊严保持提供有效支撑。