农业科技创新团队成长性评价策略研究——以江苏省农业科学院为例

创新团队作为科技创新活动的基本单元,其科学合理的评价对团队建设及新成果产出有着极其重要的激励作用,其中成长性评价是客观反映团队真实性、发展潜力、资源分配的重要评价。文章分析了影响科技创新团队成长的内外因素,回顾了江苏省农业科学院(以下简称“江苏省农科院”)科研组织方式的变迁过程,阐述了江苏省农科院科技创新团队建设实践,并提出了综合团队成长的动力和阻力因素设置成长性评价指标、基于团队发展阶段差异化设置成长性评价指标、团队创新成效和创新能力评价必须坚持系统性思维等构建创新团队成长性评价指标体系的建议,以期为农业科研单位创新团队建设提供参考。

我国冰雪产业上市公司经营效率成长性评价研究——基于DEA-Tobit回归模型

本文运用DEA-Tobit回归模型对我国13家冰雪产业上市公司经营效率水平进行测评并提出科学合理、行之有效的经营效率改善对策。实证结果表明:⑴我国冰雪产业经营效率水平不高,在投入节约能力方面还有很大提升的空间;⑵目前国内大多数冰雪产业上市公司发展节奏放缓;⑶科技产品创新转换能力、股东权益报酬率、品牌知名度以及企业文化建设对冰雪产业上市公司经营效率有着显著性正相关的影响,融资能力也会相对影响冰雪产业上市公司经营效率,并以此提出相应对策。

科创板高新技术企业成长性评价及对策研究——以睿创微纳为例

2019年,我国面向科技创新企业的科创板正式挂牌上市。科创板的建立,降低了高新技术企业的融资服务门槛,促使其快速成长,推动了整个行业的创新发展。因此,研究科创板企业的成长性具有重要意义。文章基于现有成长性评价方法,建立了成长性指标框架,以科创板上市企业睿创微纳为案例,采用熵权法对其成长性进行全面的评价和分析,并提出加强政府政策支持、提高企业自主创新能力、合理举债融资等对策建议。

基于大单元背景下的初中美术课堂“成长性评价”策略研究初探

在课程改革的大背景下,有效的课堂评价方法能极好地反馈课堂教学成果和学生接收效果,在教育中发挥了积极的借鉴作用,更加符合对于核心素养下人才培养的发展要求。“成长性评价”能关注学生整个成长过程的发展,是全面、综合有效的评价方式,对于生命的尊重和人格的完善也有积极的促进意义。美术课堂已不再仅仅是知识的传授,而应该是具有单元整合下的“高瞻远瞩”的设计,单元与单元之间,课时与课时之间应该有明确的主次逻辑关系,大单元教学是能促进美术课堂的教学整体化的。因而,从大单元视野下去研究美术课堂的评价体系,更具系统性和权威性。文章通过一线教师实例研究,旨在构建一套完整的、多维度的、可操作性的课堂“成长性评价”模式,打破传统简单的期末优、良、及单纯等级的评价,让美术课堂的评价更有深入性和针对性。

成长性评价:促进学生写作质量提升的新途径

成长性评价作为一种增值评价方式,可从以下三条路径促进学生写作质量的提升:厘清日常作文评价和考场作文评价的辩证统一关系,指向写作成长性评价的增值效应;注意写作前例文式评价支架确定靶向,写作中核心知识转化为评价量规,写作后列举导向型问题清单修改作文等评价工具的开发应用;注重即时反馈评价,引导学生的写作元认知,整合重构评价时空,建构作文成长档案,最终达成内隐外显的成长实效。

基于BSC-ANP科技型中小企业成长性评价研究

以平衡计分卡法为基础构建科技型中小企业三级成长性评价体系,根据BSC中的因果关系链选择网络分析法ANP作为评价方法,从而体现出评价体系中各维度指标之间相互影响、相互作用,最后给出基于SD软件的实证应用和政策建议。

基于GRA的中小上市公司成长性评价研究

中小上市公司由于股本规模较小,始终是证券市场关注的对象,研究其成长性是资本运作和股票投资的重要依据。本文建立了中小上市公司成长性评价指标体系,提出了一种采用灰色关联度分析法(GreyRelationAnalysis,简称GRA)进行成长性评价的新模式。

中小型高科技企业成长性评价研究

中小型高科技企业成长性是一个质变和量变相结合的多元复合体,随着社会经济的发展,其内涵、外延和决定因素也在不断地演化。中小型高科技企业成长性评价的基本要素包括财务潜力、人力资本能力、市场和公共关系能力及技术创新能力四个方面的内容。

中国新能源上市公司成长性评价研究

发展新能源产业是我国实现能源结构转型和发展低碳经济的重要途径,研究新能源行业上市公司的成长性有助于了解新能源产业的发展态势。本文分析了影响中国新能源上市公司成长性的关键因素,并构建成长性评价指标体系,收集36家新能源上市公司2011~2015年的面板数据,采用因子分析对我国新能源上市公司的成长性进行综合评价,并对不同类型的新能源上市公司成长性进行对比分析。研究表明,我国新能源上市公司整体成长性偏低,多数企业追逐短期盈利,各分项能力发展不均衡;不同类型的新能源上市公司成长性和各分项能力存在较大差异。

基于β调和系数法的中小型高科技企业成长性评价研究

中小型高科技企业的成长性评价具有投资引导性以及评价标准应用性,是政府制定政策的重要依据.文章构建了我国中小型高科技企业成长性综合评价指标体系,运用β调和系数法对我国具有代表性的中小型高科技企业的成长性进行了评价研究,对现有评价方法进行了补充,并且分析了企业成长潜力、竞争力、成长环境3个因素对我国中小型高科技企业成长性的影响,作为对这一领域研究的新的拓展.

市场波动性与中小上市公司成长性评价

本文在已有的较为成熟的指标体系中尝试加入市场波动性风险因素,对中小企业板上市公司的成长性进行评价。对考虑市场波动性因素与未考虑市场波动性因素两个排名作有效性检验及比较分析发现,加入市场波动性风险因素使得排名结果更为有效;同时对成长性排名得分与市场波动性风险作回归分析,发现其成长性排名得分与市场波动性风险呈显著负相关关系。

集群内部IC企业成长性评价的实证研究——以台湾新竹科学工业园为例

基于集群理论,探讨了集群对其内部企业成长的贡献性。采用主成分分析方法构建了集成电路企业成长性评价体系,并且以新竹科学工业园为例进行了实证分析,得出结论。

基于因子分析法的饲料上市公司成长性评价研究

本文以2016年的21家饲料上市公司为研究对象,运用因子分析法,构建饲料上市公司的成长性综合评价体系,对21家饲料上市公司的成长性进行排名、比较和评价。结果表明:饲料上市公司的成长性水平差异性较大,整体水平较低。对此,建议饲料上市公司应积极响应国家政策、注重饲料产品品质、建立健全产业链条、增加产品研发投入和加大营销推广力度来进一步提升其成长性。

我国科技型小微企业成长性评价体系研究

科技型小微企业发展的关键是解决融资问题。现阶段我国银行贷款在科技型小微企业融资中起着关键作用,但银行传统信用评估体系并不适用于科技型小微企业,不能有效解决信息不对称问题,必须构建科学的科技型小微企业成长性评价系统。该系统分为评价体系和评审体系两部分,其中评价体系包括战略管理、研发创新、价值创造和社会支持4个一级指标,30个二级指标,评审体系包括企业家、管理团队、技术水平、企业管理4个一级指标、38个二级指标,各指标通过不同方法进行无量纲化和赋权。该系统的建立为评价科技型小微企业成长性、促进银行科技金融发展搭建了基础平台。

基于财务信息视角的高新技术上市公司成长性评价研究

基于财务信息视角,运用二项Logistic回归分析,构建了我国高新技术上市公司成长性评价模型,并利用模型对其成长性进行评价,发现我国高新技术上市公司整体成长性差、两极分化严重。

我国创业板上市公司成长性评价分析

科学地评价创业板上市公司的成长性是我国创业板市场健康发展的重要前提,通过理论分析构建了创业板上市公司成长性评价指标体系,并以在我国创业板上市的183家公司为样本,采用因子分析模型进行实证分析。研究结果表明:公司的风险控制能力、盈利能力、成长速度、经营效率和创新能力是创业板上市公司成长性的主要体现。

基于VIKOR方法的高新技术企业成长性评价

本文从财务管控、创新能力和风险控制三个视角构建了高新技术企业成长性评价指标体系;运用群效用的最大化与个体遗憾的最小化原理,建立了基于VIKOR方法的企业成长性评价模型,并对中关村信息技术行业上市公司的成长性进行评价,结果表明:评价结果与公司成长性的实际情况相符,建立的综合评价模型能够合理有效地对高新技术企业成长性进行判断。

中国体育用品上市公司成长性评价研究——基于2009—2013年数据的分析

当前,体育用品业正处于蓬勃发展时期,但产业总体规模依然不大,体育用品企业如何成长仍处于摸索阶段。体育用品企业成长既依托企业自身资源和能力,又受环境因素影响。基于企业成长性理论,采用文献研究和专家访谈法甄别影响体育用品上市公司成长性的关键因素;构建成长性理论模型和成长性评价指标体系;收集体育用品上市公司2009—2013年共5年统计面板数据;采用因子分析法综合评价19家体育用品上市公司成长性。研究发现:1)中国体育用品上市公司成长性影响因素主要包括环境因子、资源因子和成长能力因子。在成长能力各因子中,发展能力因子与盈利能力因子所占权重较高,表明资产运营状况和利润空间仍是判别企业成长能力的重要指标;2)综合评价19家样本公司成长性,大多数体育用品上市公司在环境因子、资源因子和成长能力因子3个方面发展不均衡,存在一定地域性差异;3)体育用品上市公司成长性可分为6个类型,分别是平稳增长类型、波动增长类型、平稳保持类型、波动保持类型、平稳负增长型和波动负增长型。

我国科技型企业成长性评价体系研究——以科技型中型企业为例

科技型企业发展的关键是解决融资问题。现阶段我国银行贷款在科技型企业融资中起着关键作用,但银行传统信用评估体系并不适用于科技型企业,不能有效解决信息不对称问题,必须构建科学的科技型企业成长性评价体系。该体系分为战略管理、研发创新、市场开拓、资本运营、价值创造和社会支持6个一级指标,58个二级指标,各指标通过不同方法进行无量纲化和赋权。该体系的建立为评价科技型企业成长性、促进银行科技金融发展搭建了基础平台。

农民合作经济组织成长性评价的理论探讨——基于层次分析法的分析

随着农民合作经济组织的迅猛发展,其优越性也体现得越来越突出。文章从实际情况出发,主要采用层次分析法对农民合作经济组织的成长性进行理论评价。首先以层次结构模型为基础,通过构建判断矩阵对单排序结果进行一致性检验,最终得出农民合作经济组织成长性评价体系的层次总排序结果并进行了简单分析。