“双一流”视野下高校学生干部的成长机遇与挑战

"双一流"视野下,不仅高校自身逐渐跻身于新时代的教育建设中,高校的学生干部也迎接着更多新鲜的成长机遇与挑战。高校学生干部若想要紧跟"双一流"建设的步伐,就必须立足实际,切实提升自身实践热情、文化底蕴、思想意识等综合能力,抢抓机遇,直面挑战,把握住"一流学科优化、人才培养优质、学术氛围优硕"三向优化的关键点,以"高标准、严要求、细实践、实作风"的态度勇做时代先锋者。

加入WTO后我国企业集团的成长机遇与对策

加入世界贸易组织表明 ,中国由政策性开放转向体制性开放 ,这将大大促进中国市场经济体制的发育 ,加快经济重组和结构调整的步伐 ,为企业集团的生长提供了很好的机缘。当前企业集团组建中存在诸多缺陷 ,必须尽快制定弥补措施。

应注重消除成长机遇的心理负效应

机遇对于发现和发挥年轻干部的才能,加速其成长,有着难以替代的积极作用。然而,一些年轻干部由于缺少必要的心理防御能力,在赢得机遇的同时也产生了一定的心理负效应,不同程度地影响了健康成长。下面列举的几种成长机遇的心理负效应应当致力消除。

网络·大学生 一致性与成长机遇

网络属性与大学生特点的一致性表现为：丰富信息量与求知欲互为匹配；传递快捷与时效性合拍；跨地域性与全球意识吻合；个性化与张扬个性不谋而合；由虚拟教学、社交、娱乐构成的虚拟世界与天真浪漫遐想互为依恋。接受网络远程教育，学会选择网络信息，培养创新意识，学会“数字化生存”方式，都给大学生的成长提供了新的机遇。

如何让学校教师平等分享成长机遇

建设教师成长文化，需要唤醒教师的主体意识，即唤醒教师的自我意识一对自身的主体地位、主体能力和主体价值的自觉意识，调动教师的主观能动性。在此基础上，通过教师的自我成长，实现教师的自我超越。建设教师成长文化，旨在让教师平等分享成长机遇．形成“人人有成长．人人能成长”的发展理念。一、理解成长核心理念。满足成长机遇的人人需求在知识爆炸、社会转型的社会背景下．教师成长的核心理念也在发生着变化。“只有中青年教师需要成长，教师只需要专业成长”等理念已不能适应新时期教育的要求。现代教师成长的核心理念有两个：人人有成长——成长具有终身性，不分阶段、不分年龄；人人能成长——成长具有多维性，成长的方向不止一个。在这两个核心理念指导下．教师成长的目标应该是引导和帮助每一个教师过一种幸福而完整的教育生活。

兽药产业整合提供成长机遇

目前国内兽药行业产业集中度较低,尚处于"军阀混战"阶段。统计数据显示,目前全国有近2000家兽药生产企业,按照全行业400亿元左右的年销售额计算,平均单个企业年销售额仅为2000万元左右,前十大兽药企业的市场占有率仅为15%左右。而美国、欧洲等发达国家的兽药市场,行业内前十名的市场占有率在70%以上。由于缺乏足够的资金投入,国内大量中小规模的兽药企业技术水平落后,违规生产销售现象较为普遍,导致当前禽畜抗生素残留超标事件层出不穷。随着政府相关部门的高度重视。

看好先进系统级封装SiP,Kulicke & Soffa分享如何把握市场成长机遇

便携式消费电子以及军用、工业产品等向微小型化趋势的发展,要求作为现代信息技术关键核心的集成电路技术及元器件最大限度地实现产品性能的提高、功能的丰富与完善、成本的降低并满足高可靠性。

电商平台成长性机遇发现影响因素研究——基于社会网络视角

电子商务在我国发展日趋繁荣,电商平台所面临的内外部环境也日趋复杂,因此电商平台需要在复杂多变的环境中识别和把握企业的成长性机遇,为企业注入长期可持续发展的动力。针对电商平台成长性机遇的识别发现这一问题,从社会网络的视角,分析了其内涵特征,并探讨了影响其成长性机遇发现的影响因素,为电子商务平台实现健康成长与持续发展提供了理论指导。

成长的机遇

犹太人有句名言,没有卖不出去的豆子.卖豆人如果没有卖出豆子,他可以把豆子拿回家,加入水让它发芽,几天后,卖豆人可以改卖豆芽.如果豆芽卖不动,那么干脆让它长大些,卖豆苗.而豆苗如果卖不动,再让它长大些,移植到花盆里,当做盆景来卖.如果盆景卖不出去,那么就再次移植到泥土里,让它生长,几个月后,它就会结出许多新豆子.一粒豆子变为成千上百颗豆子,这不是一种更大的收获吗?

年轻干部如何适应“不利”的成长环境

不少年轻干部总是被一些不正常的现象或者是所谓的挫折蒙蔽了双眼,总是抱怨成长环境的＂不利＂、领导用人的不公。不可否认,在当下,干部选拔任用工作的确存在一些不够科学规范,甚至是不公平公正的地方,但那毕竟是少数。年轻干部要坚信一点,就是任何单位、任何领导选用干部的第一标准都是能干事、干成事、不出事,这是保证单位事业发展的第一需要,任何领导都不会含糊。

“859”干部如何在压力中成长

近年来,85后、90后年轻干部逐渐走上领导岗位,担负起“挑大梁”的重任。为了促进年轻干部更好的成长,多地出台了培养年轻干部方案。如广东省中山市就专门提出“859”年轻干部培养工程,加强对85后、90后年轻干部的培养和使用。这对年轻干部来说,是很好的成长机遇,也意味着要承担更多压力。压力是把双刃剑。主动适应压力,人便会从中获得成长,相反则容易由压力引发焦虑、迷茫。“859”年轻干部如何学会在压力中获得成长?

综合实践活动——我的成长伙伴

金色的初中年华让人终身难忘,特别是伴随我成长、见证我心路历程的综合实践活动,更是时时在我的脑海中浮现,它将影响着我今后的人生。我庆幸自己有这难得的成长机遇,更感激在综合实践中所获得的知识和能力。提起你,我脑中再次浮现出2年来与你相处的那段难忘的时光。

华天科技:产业基金入驻 战略推动成长

华天科技(002185):公司与国家集成电路产业投资基金签订华天西安公司增资协议,产业基金拟出资5亿元对华天西安进行增资,增资完成后公司持有华天西安股权将达到72.77%。此次引入产业基金将为公司发展提供重要的资金保障,对华天西安加大研发投入、强化管理机制等具有积极作用。五千万增资迈克光电,优化产业布局。公司通过了对迈克光电子科技的增资议案,将以现金方式分两期对华天迈克进行增资,增资总金额为5000万元。增资完成后。

支持儿童在真实生活中体验成长的力量

在孩子的成长道路上,会经历很多不可预期的困难,一些困难可以迎刃而解,一些则需要孩子们付出身体、心理上的努力。无论哪种经历,都是生活赋予的成长机遇,而克服困难、战胜自己的过程更能让孩子们体会到自身成长的力量。作为教育者,我们需要正视儿童成长道路上的“脚石”,不是帮他们扫平一切障碍,而是帮助他们获得直面问题的态度、战胜困难的勇气、超越自我的能力。

学者的玩心

"读者"这个世界深不可测,写作者的命运全在这个深不可测里头。它是危险的,也可能是亲切的,没有人知道。从这个意义上说,写作又何尝不是探险呢,勇敢的写作者往往怀揣着探险的心就上路了,危险与亲切,他都想看看。《字行天下》很可能遇上苛刻的读者,我就是一个苛刻的读者:这能算一部真正的长篇么?但《字行天下》更可能遇上一位好奇的读者。

年轻干部的性格缺陷及自我矫正方式

性格是一个人在待人接物方面表现出来的比较稳定的对人、对事的态度和习惯化的行为方式,是一个人区别于他人的鲜明的个性特点。性格缺陷主要是指一个人在性格的某一方面表现出来的不合理或者不积极的反应。俗话说：性格决定成败,性格决定命运。当前,在一些年轻干部身上或多或少地存在一些性格缺陷,值得我们警惕。年轻干部要克服性格缺陷,把握住自己的人生航向,不让性格左右人生。

孵化出航运细分市场的“小巨人”——访全国中小航运企业联盟常务副秘书长孙丕胜

作为承担中国内河航运90%以上,沿海航运50%以上,以及相当数量远洋商船运输任务的中小航运企业,长期以来一直难以走出小、散、弱的困局。在目前航运市场持续低迷的背景下,中小航运企业的生存发展面临着更加严峻的挑战。如何走出困境,实现可持续发展,是政府部门、企业以及相关各方非常关心的问题。日前,全国中小航运企业联盟（以下简称＂联盟＂）在上海成立,让业界对破解难题有了新的期待。就此,本刊记者专访了联盟创立的亲历者、上海国际航运中心发展促进会国际航运研究院副院长、联盟常务副秘书长孙丕胜先生。

勤奋的治学精神 高度的敬业精神

陈佩芬同志1952年进上海博物馆,长期从事文物征集编目工作。我与她虽同事60年,由于不在同一部门,平时交往并不太多。倒是退休返聘期间,一起在五楼从事各自的研究,接触、交流、沟通的机会较多,从而了解一些她的成长过程。她勤奋的治学精神和高度的敬业精神,给我留下深刻的印象。由于她的勤奋和敬业,60年不懈的努力才成为博物馆研究馆员,国家青铜器鉴定委员会委员,海内外著名的古代青铜器研究专家。上世纪60年代初。

外企动态

IBM宣布2008年在华三大战略3月18日IBM大中华区董事长周伟表示,2008年IBM在华将实施"先锋"、"林海"、"双五"三大计划。"先锋计划"旨在带动中国企业做大做强,为其提供资本整合的样本,成功完成国际化蜕变;"林海计划"

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