科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系构建——基于产业创新视角

基于产业创新视角,系统建构了“基于产业创新的科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系理论模型”,从理论层面建立了科技型企业成长梯队发展环境的评价指标体系,运用主成分分析法、专家评分法、分区域与分层相结合的随机抽样调查法,采用西南地区4省(市)330家科技型成长梯队企业的问卷调查数据,对一级指标体系和二级指标体系进行了实证检验。研究发现:①资金信贷环境和技术环境是非常重要的一级指标,市场环境、人力资源环境和政策创新环境是比较重要的一级指标,表明营造良好的科技型企业成长梯队发展环境更需要资金信贷、技术、市场环境、人力资源和政策的支持;②文化环境与社会服务环境的重要程度较小,表明科技型成长梯队企业对文化创新与服务创新不敏感;③研发人才储备、科研人才素质、市场占有率、知识扩散程度、市场结构、信贷支持、激励机制合理性、技术创新能力对提升科技型企业成长梯队协同创新能力具有显著正向影响。

科技型企业成长梯队高质量发展的影响因素探析——基于企业成长理论和有序logistic模型的实证研究

本文基于企业成长理论,建立了科技型企业成长梯队高质量发展机理模型,系统分析企业资源、企业能力、企业成长环境与科技型企业成长梯队高质量发展的作用机理,构建科技型成长梯队企业高质量发展影响因素指标体系,建立有序logistic计量模型,采用贵州省科技型成长梯队企业的281份问卷调查数据,对科技型企业成长梯队高质量发展机理进行实证研究。实证结果发现:信息资源和文化环境对科技型企业成长梯队的发展质量影响不显著,而政策环境、人才资源、科研开发能力、技术创新能力、技术资源、产业环境和市场创新能力则对科技型企业成长梯队的发展质量具有显著影响。其中,政策环境、人才资源和科研开发能力是影响科技型企业成长梯队高质量发展的关键因素,提出设立政府专项扶持科研基金,完善西部地区高层次人才引进激励机制,打通政产学研高层次人才双向自由流动绿色通道,设立企业科技成果专项奖励基金,建立科技型企业自主研发的新品种、新技术、新产品及专利保护的长效机制等政策建议。

基于优势资源互补的科技型企业成长梯队协同创新机制研究

基于优势资源互补视角,把外部创新环境作为调节变量,建立“基于优势资源互补的科技型企业成长梯队协同创新作用机理模型”,运用层次分析法构建科技型企业成长梯队协同创新影响因素的指标体系,建立二元logistic数理模型,并采用贵州省科技型成长梯队企业的281份问卷调查数据,实证分析优势创新资源互补对科技型企业成长梯队协同创新的影响机理和外部创新环境对科技型企业成长梯队协同创新的调节作用。实证结果发现:(1)信息资源和行业资源的互补性较差,对科技型成长梯队企业协同创新意愿的互补性影响不显著,不是科技型成长梯队企业参与协同创新的主要影响因素,而产业资源和市场资源对科技型成长梯队企业协同创新意愿的互补性影响较显著,是科技型成长梯队企业参与协同创新的主要影响因素;(2)技术资源和人力资源在科技型企业成长梯队之间可以同时实现优势创新资源的最优互补效应,是科技型成长梯队企业参与协同创新的关键影响因素;(3)外部创新环境可以同时调节技术资源、人力资源、产业资源和市场资源实现优势创新资源在科技型企业成长梯队之间的互补效应。

优势资源对科技型企业成长梯队高质量发展的影响--基于协同机制与战略合作的中介作用

新时代产业振兴背景下,科技型企业能否整合优势资源,实现梯队高质量发展,参与国际竞争,却受到内外部发展环境诸多因素的制约。基于产业振兴视角,探讨优势资源对科技型企业成长梯队高质量发展的影响机理,运用结构方程模型,采用西南地区4省(市)330家科技型成长梯队企业的问卷调查数据,实证检验优势资源流动在中国科技型企业成长梯队高质量发展实践中的直接效应和间接效应,发现优势资源对科技型企业成长梯队高质量发展并不具有直接影响效应,但具有间接影响效应;协同机制和战略合作均对科技型企业成长梯队高质量发展具有中介效应。提出推动科技型企业成长梯队的内部优势资源在科技产业系统内重新整合,实现产业内优势资源有效流动;建立科技型企业成长梯队内外部优势创新要素双向自由流动协同机制;打通优势资源在科技产业创新系统内外的共享通道,培育“科技产业航母”,改善科技型成长梯队企业内外部发展环境等建议。

浅论企业“三支”人才队伍建设

"三支"人才队伍是企业竞争发展的重要因素。本文认为,管理人才队伍建设要着力建立能上能下的灵活机制,把打造执行有力作为关键;专业技术人才队伍建设要颠覆常规,实现企业发展与员工成长的双赢;技能人才队伍建设重在持续培养、拴心留人。