女性成长教育社群的知识分享图景与实践探索

随着女性地位的提升,女性群体对自我成长学习方面的需求也在不断提升。女性成长教育社群依托网络空间生成,在女性知识科普、教育学习、婚姻家庭、职场发展以及社会性别议题等层面开展了多元化的知识分享实践。其知识分享的逻辑分为内在动力、话语平权和心理保障三个层面。女性成长教育社群的知识分享实践为满足女性群体学习渴求、提升女性主体意识,助推女性成长带来了更多可能。

创想工作坊:班主任集群成长的重要力量

作为学校教育中的关键群体,班主任的作用日益凸显,成为影响学生成长的重要因素。江苏省常州市武进区星河实验小学教育集团建设班主任创想工作坊,以结伴研学、抱团而行为组建原则,以伙伴学徒制为运行机制,以“三级”会议为互助链条,形成一个多层次、强互动的班主任专业发展平台,实现班主任集群成长。

产业集群持续成长的力学运动机制

从物理学视角,探讨集群成长过程中受到的各种动力、阻力以及成长合力与集群成长力之间的关系,构建集群持续成长的“力场模型”。

企业衍生：高技术产业集群成长的动力

该文阐释了企业衍生的基本概念与分类,分析了企业衍生在培育企业家精神、推动技术进步、促进知识溢出、完善创新网络、活跃集群文化、维持集群新陈代谢系统等方面对高技术产业集群发展的促进作用,指出企业衍生是高技术产业集群成长的不可缺少的动力机制,并给出了相应的政策建议。

国家高新区产业集群成长二维分析模式研究

本文首先从高新技术产业演变模式研究入手,提出了国家高新区产业集群成长二维分析模式。基于提出的二维分析模式,本文提出了影响国家高新区产业集群成长的四大关键要素,包括:产业空间聚集度、创业创新环境、企业成长性和基于产业链和产业联盟集群产业成长竞争力。本文描述了这些关键要素在国家高新区产业集群成长中不同模式和不同成长阶段的产业表现特征,并给出了根据这些表现特征制定促进国家高新区产业集群成长政策建议框架。

产业集群成因的演变对集群成长、发展的影响分析——以江苏省宿迁市杨树产业集群为例

对宿迁市杨树产业集群的成因分析发现,资源禀赋、比较优势、集聚效应、政府支持和企业家精神是集群形成的主要原因。这些成因具有演替的特点,且其自身处于不断变化之中,这些变化对认识集群的发展趋势、对集群进行调控具有重要的启发作用。为解决当前宿迁市杨树集群发展中的低端恶性竞争、集群外部环境恶化等困境,调整产业结构、营造创新的氛围、大力培养和引进创新型人才,逐步建立自主品牌,开拓新的市场、化解农民种树的风险作等措施成为必然选择。

浙江省企业集群成长与创新模式研究

集群成长模式作为浙江经济发展主流模式取得了很大成功 ,并引起广泛关注。本文在对浙江集群成长模式和支撑其可持续成长的“三位一体”复合创新系统和由分步创新逐步走向协同创新的创新模式进行了较深入的研究。并指出集群成长模式及其绩效既受制于集群参与主体的“创业文化”、“信用网络”、“商业环境”等人文条件 ,又依赖于集群内部完整创新链 (研究开发 -柔性专业化生产 -市场开拓 )的形成。一般说来 ,通过价值链 -市场化渐次繁演出来的、具有历史渊源型产业 ,具有地方性自然经济和人文经济特征的企业集群具有较强的生命力。

集群内知识转移对企业成长的作用机制

在企业知识观下,企业成长可以被界定为企业在已有知识存量的基础上,通过与外界环境的互动,不断增加知识和提高知识质量的过程。因此,集群企业有意识地进行知识转移对企业成长具有积极作用。依据集群内知识转移主体的性质把集群内知识转移分为集群和企业两个层次。集群内的显性知识主要通过集群层的支持性机构进行转移,而隐性知识主要通过集群内组织间和个体间的频繁接触进行转移。通过集群内知识转移情境分析得出结论:集群企业通过控制与知识转移主体间愿望差异、关系(类型、强度、持久度)和知识势差,可以实现知识转移对企业成长的积极作用。

企业集群的成长机理及政府的功能定位

企业集群的形成,是指在一个经济地区逐步形成协作式产业结构,区域内核心产业增长迅速,大量企业集聚在一起。企业集群形成的直接触发因素比较复杂,没有固定和统一的模式。由"吸引力—驱动力—阻力"所构成的企业集群成长的动力结构决定着企业集群成长的状态。为确保企业集群可持续成长,政府必须对自身的功能和作用进行准确定位。

辅导员专业成长社群:内涵、意义与构建

辅导员专业成长社群是以促进专业发展为目的,通过彼此平等的对话、交流、讨论与合作,实现知识共享、专业沟通的辅导员学习与实践团体,是辅导员自身职业发展与专业成长的内在诉求以及辅导员满足个性化精神需求的重要平台,它不仅需要个人思想观念的转变,更需要高校从环境保障、资源保障、制度保障和文化保障等方面提供支持。

产业集群成长的三维结构分析

根据产业集群生命周期理论分析不同发展阶段集群成长的主要特征,在此基础上提出了一个由集群规模、产业结构和集群网络所组成的产业集群成长的三维结构,并以此结构对产业集群的成长过程和成长规律进行分析和讨论,认为优化产业结构、调控集群规模、培育集群网络是促进产业集群健康成长的关键。

基于集群系统结构的企业集群成长与政府行为研究

企业集群成长中政府行为的理论基础就在于弥补市场失灵和制度失效,其目的是加强企业之间的知识网络和联系,满足企业的各种需要。根据要素在企业集群系统中的定位和作用方式不同,可以把企业集群系统分为核心要素系统、支持要素系统和促进要素系统,政府应在企业集群系统结构三要素互动中找准行为的着力点。

中小企业集群成长中的地方政府作用

集群被认为是支持中小企业成长以使其在全球经济中能有效竞争的最佳选择,而促进企业集群成长的一项重要的干预措施,就是由地方政府促进企业间的横向合作以及纵向分工的形成和发展。这一方面,需要地方政府来承担"网络经纪人"的职能,培育企业间建立合作与交流以诱发主动的集体效率;另一方面,地方政府要投资"公共产品"领域,促进企业间的合作与交流以促进被动的集体效率。

中小企业集群成长的影响因素及其实证研究——以永康小五金产业为例

随着国际分工的不断深化 ,在经济全球化和产业地方化两大趋势的背景下 ,中小企业集群成长作为一种广泛存在的经济现象 ,已经成为理论界和实践界广泛关注的问题。本文以永康小五金产业集群为例 ,通过对永康小五金产业集群的现状分析 ,研究中小企业集群成长的影响因素与机制 ,并提出相应的对策措施。研究结论对我国中小企业相互作用所形成的集群成长问题的研究具有理论指导意义和实践应用价值。

技术创新、焦点企业治理与企业集群成长

企业集群在竞争充分的市场中扮演着重要的角色,以群体行为为研究对象,从成长理论出发,放弃规模因素,探讨企业集群的成长标志———技术创新优势,指出焦点企业治理是企业集群实现其成长的主体机制。

基于网络化的中小企业集群成长机理

论述了网络化促进中小企业集群成长的效用、中小企业集群网络化成长机理、促进中小企业集群成长的网络结构及其演化等问题。认为:中小企业集群呈网络化成长趋势;企业间的合作网络影响着企业获取资源的数量和质量以及集群的成长速度和成长能力;不同的网络结构模型对中小企业集群的成长发挥着不同的功能;中小企业集群随着网络结构模型的转换来演进和发展。

集群成长阶段的国内外研究综述

文章对国内外集群成长阶段的相关研究进行了综述。国外对集群成长阶段的划分有两阶段模型、产业集群演化模型、生命周期理论和五阶段成长模型。国内对集群成长阶段的划分有两阶段论、三阶段论、四阶段论以及高新科技园区成长的四阶段论。最后得出结论,认为集群成长阶段最经典和广为认可的划分方式是生命周期理论的四阶段理论,即孕育期、成熟期、成长期和衰退期。

日本产业集群成长的支持性要素探析——基于东大阪市的案例分析

产业集群成长是产业集群朝向成熟阶段的发展过程,是一系列能力的获取和壮大过程。日本东大阪市中小企业集群发展实践表明,适应外部环境变化的能力、不断创造独特竞争优势的能力和构建良好环境界面的能力是产业集群成长的内涵。为此需要学习氛围与环境、竞合的压力与动力、多元化的支援体系、融合渠道及吸引性资源5类支持性要素,并且动态的产业集群成长需要支持性要素的适应性调整和变动。

青岛市农业企业集群成长的政府作用研究

政府的作用是企业集群成长的助推器和保障。市场经济条件下,政府在企业集群中发挥作用的基本依据是市场的失灵。本文在阐述目前青岛市农业企业集群成长政府作用现状的基础上,分析了青岛市农业企业集群成长中的政府作用缺失的问题,最后,结合青岛市农业企业集群成长的地域特色和政府作用缺失问题,提出了进一步促进青岛市农业企业集群成长的政府作用对策。

集群成长:我国木工机械产业发展转型升级的思考

我国木工机械产业目前正处在"转方式,调结构"的关键时期,集群发展是其转型升级的必由之路。在对产业集群概念、特征及其成长模式和成长动力机制等一般理论进行阐述的基础上,对我国木工产业集群发展的现状和存在的问题进行了系统分析,并据此提出了我国木工机械产业集群未来发展的思路和对策。