中职青年教师职业成长驱动因素及关联效应实证研究

《国家职业教育改革实施方案》发布后,职业院校教师职称评定、"双师型"教师认定等发生变化,青年教师职业成长驱动因素人力资本、社会资本、心理资本、组织环境受《方案》的正负双向影响,同时,在职业院校一贯重视技能大赛、教学比赛的作用下,青年教师工作满意度、组织承诺、离职倾向发生更加复杂的变化。基于中职青年教师职业成长驱动因素及关联效应的分析,作者提出应根据青年教师特点制定职业成长规划、摒弃过分重视技能大赛、教学比赛等建议。

管理咨询企业成长驱动因素的实证分析

德尔斐专家意见问询法确定了24个本土管理咨询企业成长驱动因素基本指标。本文采用德尔斐法专家调查法,运用SPSS13.0统计软件进行主成分分析,提取了6个涵盖了24个关键指标的92.716%信息量的主因子,并分别将6个主因子定义为企业文化建设、企业经营管理、知识管理能力、人力资源管理、相关利益管理以及咨询服务能力;对管理咨询企业成长驱动因素的重要性进行排序,得出了对其成长影响最大的首先是人力资源管理、其次是相关利益管理与知识管理能力、企业经营管理、咨询服务能力,以及企业文化建设的结论。

中小企业板上市公司成长驱动因素研究

中小型企业是推动国民经济发展的重要力量,而对中小企业成长驱动因素的研究已成为中小企业研究的热点。本文首先概述了中小企业的成长和成长驱动因素的内涵,然后采用多元回归和面板回归方法,选取中小企业板上市公司为样本,探讨了中小企业成长的驱动因素。实证研究结果反映公司规模大小比其他因素更能反映中小企业的成长能力,而财务能力中主营业务收入增长率对中小企业成长的影响最大。

互联网金融服务的盈利模式演化及实现路径研究——以京东供应链金融为例

本文基于京东金融的一个重要业务板块--供应链金融展开纵向案例研究,探索互联网金融的盈利模式演化及实现路径。研究结果显示:(1)内外部因素共同驱动互联网金融服务的成长,行业竞争和客户需求是主要外部驱动因素,内部驱动因素包括大数据技术、风控能力和资金实力,在不同的成长阶段驱动因素的重要程度不同;(2)成长驱动因素的变化促使企业不断改进服务设计,从而带动盈利模式沿着平台辅助型-平台担保型-平台开放型的路径不断演化;(3)互联网金融服务设计的要素框架包括服务定位、产品开发、客户结构、服务体验和服务保障。在此基础上,本文将成长驱动因素、服务设计及盈利模式类型相匹配,构建了互联网金融服务企业的盈利模式动态演化模型,展现了互联网金融服务的成长过程。本研究弥补了互联网金融研究中对企业成长性探讨的空白,并以服务设计作为切入口,建立了盈利模式成长的演化路径及实现路径,为今后的互联网企业成长性研究提供了思路,对此类企业的实践也具有重要价值。